女性歓迎！Francfranc_ECサイト UI担当メンバー（リーダー候補）｜株式会社アインファーマシーズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

自社ECおよび外部モール（楽天・Amazon等）におけるUI管理と、UX向上に向けた改善業務全般をお任せします。
①UI/UX改善・管理： ABテストやデータ分析に基づくUI改善の立案・実行。
②集客動線設計： SEO、AIO（AI検索最適化）を意識したサイト内・外の動線設計。
③分析・レポーティング： GA4やBIツールを用いたサイト内行動分析および改善提案。
④開発ディレクション： 新機能導入や改善に向けた要件定義、開発チーム（外部含む）の進捗管理（WBS活用）。
⑤フロー整備： ブランドの独自性を維持しながら、スピーディーに改善を回すための運用フロー構築。
⑥マネジメント： スキルに応じて、メンバーの育成やチームリード。

自社ECおよび外部モール（楽天・Amazon等）におけるUI管理と、UX向上に向けた改善業務全般をお任せします。

①UI/UX改善・管理： ABテストやデータ分析に基づくUI改善の立案・実行。

②集客動線設計： SEO、AIO（AI検索最適化）を意識したサイト内・外の動線設計。

③分析・レポーティング： GA4やBIツールを用いたサイト内行動分析および改善提案。

④開発ディレクション： 新機能導入や改善に向けた要件定義、開発チーム（外部含む）の進捗管理（WBS活用）。

⑤フロー整備： ブランドの独自性を維持しながら、スピーディーに改善を回すための運用フロー構築。

⑥マネジメント： スキルに応じて、メンバーの育成やチームリード。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。