お問い合わせ番号:650755 最終確認日:2026年07月06日

女性歓迎!<渋谷>経理【首都圏最大級!医療情報メディアを運営する上場企業/フレックス・リモート/年休124日】|株式会社ギミックの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

<渋谷>経理【首都圏最大級!医療情報メディアを運営する上場企業/フレックス・リモート/年休124日】

株式会社ギミック

お問い合わせ番号:650755 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • 経理業務全般を担当し、仕訳起票から経費精算、売上・支払い管理まで幅広く対応。経理経験1年以上または簿記2級以上が必須
  • 年収は347万円から411万円が目安。モデル年収は434万円から578万円にインセンティブが加わる。住宅手当と定期健康診断あり
  • 勤務地は東京都渋谷区。完全週休二日制で年間休日は124日。月平均残業時間は15時間でフレックスタイム制度も利用可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり
給与 [想定年収] 347 ~ 411 万円
[月給] 26.1 ~ 32.1万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 約434万~578万円+インセンティブ

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 経理・財務・会計の平均年収:509.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒150-0036 東京都 渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 基本給:19.9~24.5万円
みなし残業手当額:6.2~7.6万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 経理・財務・会計の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
年間休日124日(2026年度当社カレンダー)/GW/夏季休暇/年末年始休暇/半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」/2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等/産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり/介護休業/育児短時間勤務制度(育児のため1日あたり1~2時間勤務時間を短縮可能。お子さんが小学校6年生まで利用可能)/慶弔休暇
手当・福利厚生 住宅補助 定期健康診断 通勤手当 残業手当
健康診断補助制度/ストレスチェックの実施/役職手当/交通費全額支給/あの人休暇・この人休暇/キャストオフ/持株会制度あり/通期優秀ディレクター遊学制度/インフルエンザ撃退制度/ガジェット貸与/引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合/賃貸住宅初期費用支援制度/転勤支度金制度/家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合/単身赴任手当/帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
入社後は、まず仕訳の起票や経費精算の確認といった業務からスタートしていただきます。会社の経理業務の流れに慣れていただくための大切なステップです。
先輩社員が丁寧に引き継ぎを行いますので、ご安心ください。

【具体的な業務内容】
・各種仕訳の起票
・社員の方々の経費精算の確認
・売上と支払いに関する管理業務
・売掛金、買掛金の管理
・月次決算の補助業務
・監査法人への対応補助
・税理士への対応補助

【将来的な業務】
業務に慣れてきたら、キャッシュフロー計算書の作成や決算資料の作成補助にも携わっていただく予定です。

【使用システム】
以下のシステムを利用します。使用経験がなくても問題ありません。
・社内運用システム:「kintone」
・経費精算システム:「楽々精算」
・請求システム:「Bsup」
・会計システム:「PCA会計」

【このポジションの魅力】
弊社は上場を果たし、今後ますます事業を拡大していきます。それに伴い、コーポレートガバナンスの強化も目指しています。
「経理部門でキャリアを築きたい」「会社と共に成長していきたい」
という前向きで向上心のある方に、ぴったりの環境をご用意しております。

【チーム構成】
CFO、経理部長、メンバー(女性)2名

【お仕事内容】

入社後は、まず仕訳の起票や経費精算の確認といった業務からスタートしていただきます。
会社の経理業務の流れに慣れていただくための大切なステップです。
先輩社員が丁寧に引き継ぎを行いますので、ご安心ください。

【具体的な業務内容】

・各種仕訳の起票
・社員の方々の経費精算の確認
・売上と支払いに関する管理業務
・売掛金、買掛金の管理
・月次決算の補助業務
・監査法人への対応補助
・税理士への対応補助

【将来的な業務】

業務に慣れてきたら、キャッシュフロー計算書の作成や決算資料の作成補助にも携わっていただく予定です。

【使用システム】

以下のシステムを利用します。
使用経験がなくても問題ありません。
・社内運用システム:「kintone」
・経費精算システム:「楽々精算」
・請求システム:「Bsup」
・会計システム:「PCA会計」

【このポジションの魅力】

弊社は上場を果たし、今後ますます事業を拡大していきます。
それに伴い、コーポレートガバナンスの強化も目指しています。
「経理部門でキャリアを築きたい」
「会社と共に成長していきたい」
という前向きで向上心のある方に、ぴったりの環境をご用意しております。

【チーム構成】

CFO、経理部長、メンバー(女性)2名



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・四大卒以上又は経理系の専門学校卒の方
・フルタイムで働ける方
・経理経験1年以上の方(業界不問) もしくは簿記2級以上取得済の方
・社会人経験2年以上の方

【求めている人物像】
・成長企業のスピーディな環境で業務をしたい方
・ミスなく細かい作業が得意な方
・数字を扱う業務に抵抗のない方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
・周りと円滑にコミュニケーションをとりながら業務を遂行できる方
・四大卒以上又は経理系の専門学校卒の方
・フルタイムで働ける方
・経理経験1年以上の方(業界不問) もしくは簿記2級以上取得済の方
・社会人経験2年以上の方

【求めている人物像】
・成長企業のスピーディな環境で業務をしたい方
・ミスなく細かい作業が得意な方
・数字を扱う業務に抵抗のない方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
・周りと円滑にコミュニケーションをとりながら業務を遂行できる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ギミック
企業HP http://gimic.co.jp/
本社所在地 〒1500036 東京都 渋谷区 南平台町 2-17 A-PLACE渋谷南平台3階・5階(総合受付)・7階
事業内容
設立年月日 2003年12月 9日
代表者 横嶋 大輔
資本金 8億103万8000円
従業員数 355名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 経理・財務・会計
【平均年収】
509.3万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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