お問い合わせ番号：650671 最終確認日：2026年08月14日
女性歓迎！＜東京＞Web系システム開発【自社ラボ勤務／プロジェクトマネージャー／プライム案件／リモート】｜株式会社パソナの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
＜東京＞Web系システム開発【自社ラボ勤務／プロジェクトマネージャー／プライム案件／リモート】
株式会社パソナ
お問い合わせ番号：650671 最終確認日：2026年08月14日
AIによるこの求人の要約
- 自社開発拠点でWeb系システムのプロジェクトマネジメントを担当し、提案から要件定義、運用保守設計までをリードする
- 年収は550万円から900万円。固定給制で、財形貯蓄制度や定期健康診断制度があり、将来設計と健康をサポート
- 勤務地は東京都港区南青山。年間休日は123日で土日祝休み。年次有給休暇は15日から取得可能
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
550 ～ 900 万円
[月給] 31.5 ～ 62万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1070062 東京都 港区 南青山3-1-30 PASONA SQUARE
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：8時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：29.5～56万円 みなし残業手当額：2～6万円 月のみなし時間：33.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 15～40日 チャレンジ休暇／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー ※入社初年度の有給休暇は、入社次により異なります |
| 手当・福利厚生 |
定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費 等） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]賞与年2回（6月、12月）、昇格年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【自社開発拠点でプロジェクトマネジメントに挑戦しませんか？】 【自社開発拠点でプロジェクトマネジメントに挑戦しませんか？】 変更の範囲：有 【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・Web系システム開発のプロジェクトマネージメント経験（5年以上目安） ・Web系システム開発経験（5年以上目安） ・ベンダーコントロール経験 ・営業や開発チームと連携した顧客提案のご経験 ・何かしらのプロジェクトマネージメント資格を保有されている方 （IPA プロジェクトマネージャ資格やPMP資格など） 【入社後の教育体制、案件アサイン】 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も 大切にしています。 【評価・キャリア支援】 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。 個々のキャリアを応援する体制があります。 |
・Web系システム開発のプロジェクトマネージメント経験（5年以上目安） ・Web系システム開発経験（5年以上目安） ・ベンダーコントロール経験 ・営業や開発チームと連携した顧客提案のご経験 ・何かしらのプロジェクトマネージメント資格を保有されている方 （IPA プロジェクトマネージャ資格やPMP資格など） 【入社後の教育体制、案件アサイン】 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 【評価・キャリア支援】 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。 個々のキャリアを応援する体制があります。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社パソナ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.pasona.co.jp/company/outline.html | |
| 本社所在地 | 〒1078352 東京都 港区 南青山 3-1-30 PASONA SQUARE | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1988年 4月14日 | |
| 代表者 | 中尾 慎太郎 | |
| 資本金 | 1億円 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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