女性歓迎！B-08【広島】【金融機関向け】サーバ＆ネットワーク構築リーダー｜株式会社NTTデータ中国の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事について】
中国地方の金融機関を支えるインフラ基盤の構築チームで、チームリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。
社員の方々や協力会社、委託先の方々と協力しながら、プロジェクト全体をスムーズに進めていくお仕事です。
金融機関のネットワークやサーバーといった社会の基盤を支える、とてもやりがいのあるポジションです。

【業務内容】
ネットワークの構築・保守業務、端末やサーバーの基盤構築・保守業務、システム構築・保守など、幅広い業務がございます。これまでのご経験に合わせて、いずれかの業務リーダーをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
金融機関向けのネットワークやサーバー構築プロジェクトにおいて、開発・保守チームのリーダーとして案件を進めていただきます。以下のいずれかの業務を担当していただきます。

・ネットワークの構築・保守業務
金融機関の営業店のネットワーク構築を行います。既存ネットワークの設定変更や新規追加、ネットワークの更新、ファイアウォール設定の変更などを担当します。
小規模な修正から複数の拠点にわたる大規模な案件まで、幅広いプロジェクトに携わることができます。

・端末・サーバー基盤構築・保守業務
さまざまな端末やサーバーの構築、ソフトウェアの導入を行います。
委託先の方々と連携し、要件定義から設計、構築、試験、納品まで一貫して対応していただきます。
また、サーバー基盤の構築に加え、小規模なアプリケーション開発を含むシステム構築案件も担当します。サーバー1台のオンプレミス構成から、WEB/DB構成、30VM程度の仮想システムまで、多様なシステムを構築します。

【こんな方にぜひ】
・インフラの分野でプロジェクトリーダーを目指したい方
・ネットワークやサーバーなどのインフラ技術をさらに高めたい方
・仮想環境などのシステム基盤技術に興味をお持ちの方

【このお仕事の魅力】
・中国地方の複数の金融機関のプロジェクトに携わることができ、地域の金融インフラを支える社会貢献度の高いお仕事です。
・チームリーダーとして、要件定義からプロジェクトの全ての工程を一貫して担当することで、マネジメントスキルを磨くことができます。
・試験用のネットワーク機器を保有しており、基本的な構成から冗長化構成やファイアウォールを用いた検証まで、幅広く試すことができます。

【お仕事について】
中国地方の金融機関を支えるインフラ基盤の構築チームで、チームリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。
社員の方々や協力会社、委託先の方々と協力しながら、プロジェクト全体をスムーズに進めていくお仕事です。
金融機関のネットワークやサーバーといった社会の基盤を支える、とてもやりがいのあるポジションです。

【業務内容】
ネットワークの構築・保守業務、端末やサーバーの基盤構築・保守業務、システム構築・保守など、幅広い業務がございます。
これまでのご経験に合わせて、いずれかの業務リーダーをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
金融機関向けのネットワークやサーバー構築プロジェクトにおいて、開発・保守チームのリーダーとして案件を進めていただきます。
以下のいずれかの業務を担当していただきます。

・ネットワークの構築・保守業務
金融機関の営業店のネットワーク構築を行います。
既存ネットワークの設定変更や新規追加、ネットワークの更新、ファイアウォール設定の変更などを担当します。
小規模な修正から複数の拠点にわたる大規模な案件まで、幅広いプロジェクトに携わることができます。

・端末・サーバー基盤構築・保守業務
さまざまな端末やサーバーの構築、ソフトウェアの導入を行います。
委託先の方々と連携し、要件定義から設計、構築、試験、納品まで
一貫して対応していただきます。
また、サーバー基盤の構築に加え、小規模なアプリケーション開発を含むシステム構築案件も担当します。
サーバー1台のオンプレミス構成から、WEB/DB構成、30VM程度の仮想システムまで、多様なシステムを構築します。

【こんな方にぜひ】
・インフラの分野でプロジェクトリーダーを目指したい方
・ネットワークやサーバーなどのインフラ技術をさらに高めたい方
・仮想環境などのシステム基盤技術に興味をお持ちの方

【このお仕事の魅力】
・中国地方の複数の金融機関のプロジェクトに携わることができ、地域の金融インフラを支える社会貢献度の高いお仕事です。
・チームリーダーとして、要件定義からプロジェクトの全ての工程を一貫して担当することで、マネジメントスキルを磨くことができます。
・試験用のネットワーク機器を保有しており、基本的な構成から冗長化構成やファイアウォールを用いた検証まで、幅広く試すことができます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。