お問い合わせ番号：649106　最終確認日：2026年06月30日

【S-182】経理財務責任者（CFO候補）

株式会社アップルワールド

お問い合わせ番号：649106　最終確認日：2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

経理財務責任者として、財務戦略の企画実行、決算業務統括、内部統制、監査対応など経理財務全般を担う
年収は864万円から1740万円が目安。固定給制の月給で、通勤手当や残業手当は別途支給
勤務地は新宿。年間休日は124日。土日祝休みで年次有給休暇は10日から。フレックスタイム制を導入

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 864 ～ 1740 万円 [月給] 72 ～ 142万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均年収：402.6万円経理・財務・会計の平均年収：509.3万円
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー14階 [変更の範囲] 有雇入れ直後：上記参照変更の範囲：変更なし（転勤はございません） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均残業時間：21時間／月経理・財務・会計の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日祝日年末年始夏季特別産休育児完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日〜1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日〜1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業
手当・福利厚生	海外/国内ホテル社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会/シャツフルランチ、時皆単位有給休暇、リモートワーク制度(試用期問後は週1～2日在宅相談可)、服装自由海外/国内ホテル社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会/シャツフルランチ、時皆単位有給休暇、リモートワーク制度(試用期問後は週1～2日在宅相談可)、服装自由
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	経理財務責任者として、経理財務機能の立て直しと強化をお願いできる方を探しています。財務戦略の企画・実行、予算作成・管理、月次・年次決算のまとめ、内部統制の準備、監査への対応、経営陣への数値報告や意思決定のサポートなど、経理財務の幅広い分野を統括していただくお仕事です。特に、経理財務の仕組みを新しく作り直したり、管理のプロセスを整理したり、改善したりと、現在課題が多い分野について、実務と管理の両面から改革を進めていただくことを期待しております。【具体的なお仕事内容】 ■経理財務戦略・マネジメント・財務戦略のご提案・予算の作成と管理・経営陣への数値の報告・経営における意思決定のサポート ■経理財務部門の統括・月次・四半期・年次決算業務の全体的なまとめ・経理財務部門の運営・経理体制の構築と強化・管理プロセスや業務の流れの整理、改善 ■内部統制・監査への対応・内部統制の準備と運用・J-SOX監査への対応・子会社に関する対応 ■特に力を入れていただきたいこと・現在の経理財務機能の立て直し・経理財務の仕組みの再構築・債務管理プロセスの整理と改善・監査で重要となる業務プロセスの見直し・社員の育成、採用経理財務責任者として、経理財務機能の立て直しと強化をお願いできる方を探しています。財務戦略の企画・実行、予算作成・管理、月次・年次決算のまとめ、内部統制の準備、監査への対応、経営陣への数値報告や意思決定のサポートなど、経理財務の幅広い分野を統括していただくお仕事です。特に、経理財務の仕組みを新しく作り直したり、管理のプロセスを整理したり、改善したりと、現在課題が多い分野について、実務と管理の両面から改革を進めていただくことを期待しております。【具体的なお仕事内容】 ■経理財務戦略・マネジメント・財務戦略のご提案・予算の作成と管理・経営陣への数値の報告・経営における意思決定のサポート ■経理財務部門の統括・月次・四半期・年次決算業務の全体的なまとめ・経理財務部門の運営・経理体制の構築と強化・管理プロセスや業務の流れの整理、改善 ■内部統制・監査への対応・内部統制の準備と運用・J-SOX監査への対応・子会社に関する対応 ■特に力を入れていただきたいこと・現在の経理財務機能の立て直し・経理財務の仕組みの再構築・債務管理プロセスの整理と改善・監査で重要となる業務プロセスの見直し・社員の育成、採用変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下の経験をお持ちの方・事業会社における経理財務実務経験・月次・年次決算の取りまとめ、統括経験・経理財務領域における業務改善・業務フロー整備経験・マネジメント経験・内部統制整備または監査対応経験・経営層向けレポーティング、意思決定支援経験	以下の経験をお持ちの方・事業会社における経理財務実務経験・月次・年次決算の取りまとめ、統括経験・経理財務領域における業務改善・業務フロー整備経験・マネジメント経験・内部統制整備または監査対応経験・経営層向けレポーティング、意思決定支援経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社アップルワールド
企業HP	https://appleworld.co.jp/corporate.html
本社所在地	〒1631114 東京都新宿区西新宿 6-22-1 新宿スクエアタワー14F
設立年月日	1991年12月 6日
代表者	深田健史
資本金	2億円
従業員数	57名

比較情報

同じ業界の比較	サービス・小売・外食業界【平均年収】 402.6万円【平均残業時間】 21時間／月薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較	経理・財務・会計【平均年収】 509.3万円【平均残業時間】 23時間／月専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	サービス・小売・外食業界【平均年収】 402.6万円【平均残業時間】 21時間／月薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較	経理・財務・会計【平均年収】 509.3万円【平均残業時間】 23時間／月専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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