お問い合わせ番号:648915 最終確認日:2026年07月03日
女性歓迎!【桜木町・宇都宮・太田・大宮】車載ECU開発エンジニア(制御設計/PL候補)|富士ソフト株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【桜木町・宇都宮・太田・大宮】車載ECU開発エンジニア(制御設計/PL候補)
富士ソフト株式会社
お問い合わせ番号:648915 最終確認日:2026年07月03日
AIによるこの求人の要約
- 車載ECU開発のPL候補として、EV、ADAS、自動運転など最先端分野でアプリケーション層の開発をリード。C言語開発経験と車載ソフトウェア開発経験が必須
- 年収は450万円から741万円。固定給制で社宅、財形貯蓄、定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は神奈川県横浜市。年間休日は125日で土日祝休み。平均残業時間は月20時間でフレックスタイム制度も利用可能
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 741 万円
[月給] 23.8 ~ 39.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒2318008 神奈川県 横浜市中区 桜木町1-1
[勤務地2] 埼玉県 さいたま市大宮区 仲町2-26 大宮ビル [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、長期休暇、育児・介護休業 |
| 手当・福利厚生 |
プラチナくるみん(子育てサポート企業)、テレワーク先駆者百選認定、 健康経営優良法人認定制度(大規模法人部門)認定 自社健康保険組合、社員持株会、時間短縮勤務、貸付金、保養所、BYOD導入、在宅勤務・サテライトオフィス、健康相談、自社健保、 ベネフィット・ステーション、企業年金基金(確定給付企業年金)、選択制確定拠出年金(給与原資)、住宅ローン(低金利)、同好会(野球・バスケ・サッカー) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【車載ECU開発(アプリケーション層)のPL候補としてご活躍ください】 【車載ECU開発(アプリケーション層)のPL候補としてご活躍ください】 変更の範囲:有 会社内での全ての業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
<全ポジション共通> ・C言語開発経験 <PL・リーダー> ・車載ソフトウェア開発経験者 リアルタイム性・安全性・信頼性を最優先とし、通信(CAN、CAN_FD、AD通信)を介し、ハードウェア(マイコン・センサ・アクチュエータ)まで意識した開発が出来ること。 |
<全ポジション共通> ・C言語開発経験 <PL・リーダー> ・車載ソフトウェア開発経験者 リアルタイム性・安全性・信頼性を最優先とし、通信(CAN、CAN_FD、AD通信)を介し、ハードウェア(マイコン・センサ・アクチュエータ)まで意識した開発が出来ること。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.fsi.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒2318008 神奈川県 横浜市中区 桜木町 1-1 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1970年 5月15日 | |
| 代表者 | 坂下 智保 | |
| 資本金 | 262億円 | |
| 従業員数 | 9,806名 (平均年齢:35歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間/月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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