お問い合わせ番号：648859　最終確認日：2026年05月12日

【S-180】経営企画室マネージャー候補

株式会社アップルワールド

お問い合わせ番号：648859　最終確認日：2026年05月12日

AIによるこの求人の要約

経営企画として、中期経営計画策定や事業計画推進、財務分析を通じた経営課題解決を担う。部門横断プロジェクトを推進し、組織・人事領域の企画立案も手掛ける
年収は708万円から900万円が目安で、給与形態は固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
勤務地は東京都新宿区。年間休日は124日で土日祝休み。年次有給休暇は10日から。フレックスタイム制度あり

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 708 ～ 900 万円 [月給] 59 ～ 75万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均年収：402.6万円経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収：917.2万円
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー14階 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均残業時間：21時間／月経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日〜1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日〜1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業
手当・福利厚生	通勤手当残業手当海外/国内ホテル社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会/シャツフルランチ、時皆単位有給休暇、リモートワーク制度(試用期問後は週1～2日在宅相談可)、服装自由海外/国内ホテル社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会/シャツフルランチ、時皆単位有給休暇、リモートワーク制度(試用期問後は週1～2日在宅相談可)、服装自由
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【仕事内容】経営企画として、経営の意思決定を支える”右腕”として、経営に必要な企画・数値・推進を一手に担っていただきます。本ポジションは、単なる企画職ではなく、経営と現場をつなぎ、意思決定を前に進める中核ポジションです。 ■主な業務内容 ▼経営意思決定の支援（最重要）・中期経営企画・年度事業計画の策定および推進・経営陣への提言および意思決定サポート・財務諸表（PL/BS）や各種データをもとにした経営課題の抽出・戦略立案・執行役員会・取締役会向け資料の作成および論点整理 ▼数値管理・可視化・各種投資・施策のROI設計およびモニタリング・経営指標（KPI）の設計・可視化・レポーティング・事業パフォーマンスおよび開発進捗の定量分析・改善提案・経営層への定期レポーティングおよびインプット ▼組織・人事領域の企画・組織戦略・人事施策の企画立案・経営視点での組織課題の抽出および改善施策の設計・推進【仕事内容】経営企画として、経営の意思決定を支える”右腕”として、経営に必要な企画・数値・推進を一手に担っていただきます。本ポジションは、単なる企画職ではなく、経営と現場をつなぎ、意思決定を前に進める中核ポジションです。 ■主な業務内容 ▼経営意思決定の支援（最重要）・中期経営企画・年度事業計画の策定および推進・経営陣への提言および意思決定サポート・財務諸表（PL/BS）や各種データをもとにした経営課題の抽出・戦略立案・執行役員会・取締役会向け資料の作成および論点整理 ▼数値管理・可視化・各種投資・施策のROI設計およびモニタリング・経営指標（KPI）の設計・可視化・レポーティング・事業パフォーマンスおよび開発進捗の定量分析・改善提案・経営層への定期レポーティングおよびインプット ▼組織・人事領域の企画・組織戦略・人事施策の企画立案・経営視点での組織課題の抽出および改善施策の設計・推進変更の範囲：確認中
必要な経験	・経営企画・事業戦略・経営管理いずれかの実務経験・プロジェクトマネジメント経験（PM/PMOなど、部門横断プロジェクトの推進・管理経験）・財務諸表（PL/BS）の理解と、それを用いた経営課題の抽出・改善提案の経験・論理的思考力と数値分析力を活かした意思決定支援スキル	・経営企画・事業戦略・経営管理いずれかの実務経験・プロジェクトマネジメント経験（PM/PMOなど、部門横断プロジェクトの推進・管理経験）・財務諸表（PL/BS）の理解と、それを用いた経営課題の抽出・改善提案の経験・論理的思考力と数値分析力を活かした意思決定支援スキル
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社アップルワールド
企業HP	https://appleworld.co.jp/corporate.html
本社所在地	〒1631114 東京都新宿区西新宿 6-22-1 新宿スクエアタワー14F
設立年月日	1991年12月 6日
代表者	深田健史
資本金	2億円
従業員数	57名

比較情報

同じ業界の比較	サービス・小売・外食業界【平均年収】 402.6万円【平均残業時間】 21時間／月薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較	経営・エグゼクティブ・経営/事業企画【平均年収】 917.2万円【平均残業時間】 23時間／月高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。【よくある質問と攻略ヒント】難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	サービス・小売・外食業界【平均年収】 402.6万円【平均残業時間】 21時間／月薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較	経営・エグゼクティブ・経営/事業企画【平均年収】 917.2万円【平均残業時間】 23時間／月高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。【よくある質問と攻略ヒント】難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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