お問い合わせ番号：648350 最終確認日：2026年07月09日
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フロントエンドエンジニア／リーダー候補
株式会社mediba
お問い合わせ番号：648350 最終確認日：2026年07月09日
AIによるこの求人の要約
- Pontaパスアプリなど大規模サブスクサービスのフロントエンド開発と運用、Next.jsやReact、TypeScriptを用いたWebアプリ開発をリードする
- 年収は480万円から1700万円。固定給制で住宅手当や定期健康診断など福利厚生も充実
- 勤務地は東京港区六本木。年間休日は125日で土日祝休み、平均残業20時間でフレックスタイムも利用可能
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※期間中の条件変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
480 ～ 1700 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験、スキルによって検討します。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー39階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、傷病介護積立休暇、 有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に1日～最大15日付与 勤務年数に応じて最大20日付与) 特別休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇 |
| 手当・福利厚生 |
・定期健康診断 ・KDDI社員持株制度 ・KDDIグループ保険 ・カフェ利用割引（バリスタ常駐のカフェが社内で営業） ・サークル活動支援制度 ・オンラインコミュニケーション支援 ・SPOBYプラス（リワード付き歩数計アプリ） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【Pontaパスアプリ】フロントエンド開発のリーダー候補を募集！ 【Pontaパスアプリ】 変更の範囲：確認中 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・Git を用いたチーム開発経験 ・Next.js,Reactの実務経験3年以上 ・TypeScriptでの開発経験 ・SSR / CSR / SPA など、Web アプリケーションのレンダリング手法に対する理解と実務経験 ・Web アプリケーションの一般的なアーキテクチャ（クライアント・サーバー構成、HTTP ・通信、認証・セッション管理、キャッシュ戦略など）への理解 |
・Git を用いたチーム開発経験 ・Next.js,Reactの実務経験3年以上 ・TypeScriptでの開発経験 ・SSR / CSR / SPA など、Web アプリケーションのレンダリング手法に対する理解と実務経験 ・Web アプリケーションの一般的なアーキテクチャ（クライアント・サーバー構成、HTTP・通信、認証・セッション管理、キャッシュ戦略など）への理解 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社mediba | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.mediba.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1066239 東京都 品川区 上大崎 2-13-30 oak meguro 5 階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2000年12月 6日 | |
| 代表者 | 新居 眞吾 | |
| 資本金 | 10億3500万円 | |
| 従業員数 | 469名 （平均年齢：33歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間／月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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- 商社・流通
- メーカー（電気・電子・機械）
- 医療・医薬
- その他
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