お問い合わせ番号:647917 最終確認日:2026年05月24日

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【正社員】樹脂コンパウンド材料開発・処方設計担当

株式会社TBM

お問い合わせ番号:647917 最終確認日:2026年05月24日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 900 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地 [勤務地1] 東京都 荒川区 町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:確認中
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~10日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/5) ※TBM CAMP(工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング)実施のため、年に1回、休日出勤日(2025年は7月5日予定)があります。
手当・福利厚生 通勤手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険

求人情報

業務内容

■脱炭素社会をリードする技術開発に携わりませんか?
私たちの技術開発部門では、樹脂コンパウンドの処方設計から社会実装までを一貫して担当してくださる方を募集しています。
【お任せしたいこと】
・独自素材「LIMEX」や高機能再生樹脂「CirculeX」、カーボンリサイクル素材「CR LIMEX」を活用し、自動車部品、家電筐体、建築資材など、様々な分野で役立つ高付加価値コンパウンドの開発
・石灰石や廃プラスチック、二酸化炭素といった資源を、GX(グリーントランスフォーメーション)を推進する機能性素材へと変えること
・素材の配合(処方)を通じて、世界のCO2排出量削減やプラスチック問題の解決に貢献すること
【具体的な業務内容】
・新機能・先行技術開発:難燃化、高剛性化、軽量化といった次世代のニーズに対応する独自の処方を、研究室での実験・評価を通して開発します。
・お客様の要望に応じたカスタマイズ設計:大手メーカー様(自動車・建材・消費財など)からの技術的なご要望に対し、添加剤(難燃剤、フィラーなど)を最適なバランスで配合し、素材の特性を調整します。
・量産化プロセスの構築:自社の工場や国内外の提携工場(OEM)へ、開発した技術を移管します。研究室での成果を、実際の生産ラインで実現するための検討を行います。

■脱炭素社会をリードする技術開発に携わりませんか?
私たちの技術開発部門では、樹脂コンパウンドの処方設計から社会実装までを一貫して担当してくださる方を募集しています。

【お任せしたいこと】

・独自素材「LIMEX」や高機能再生樹脂「CirculeX」、カーボンリサイクル素材「CR LIMEX」を活用し、自動車部品、家電筐体、建築資材など、様々な分野で役立つ高付加価値コンパウンドの開発

・石灰石や廃プラスチック、二酸化炭素といった資源を、GX(グリーントランスフォーメーション)を推進する機能性素材へと変えること

・素材の配合(処方)を通じて、世界のCO2排出量削減やプラスチック問題の解決に貢献すること

【具体的な業務内容】

・新機能・先行技術開発:
難燃化、高剛性化、軽量化といった次世代のニーズに対応する独自の処方を、研究室での実験・評価を通して開発します。

・お客様の要望に応じたカスタマイズ設計:
大手メーカー様(自動車・建材・消費財など)からの技術的なご要望に対し、添加剤(難燃剤、フィラーなど)を最適なバランスで配合し、素材の特性を調整します。

・量産化プロセスの構築:
自社の工場や国内外の提携工場(OEM)へ、開発した技術を移管します。
研究室での成果を、実際の生産ラインで実現するための検討を行います。



変更の範囲:確認中
必要な経験 - 樹脂の配合設計経験、またはコンパウンド実務経験(目安3年以上)
- 物性評価(引張、衝撃、熱特性等)の基礎評価経験
- 樹脂と添加剤の相互作用を理解し、仮説検証に基づいた実験計画が立てられる方
- 樹脂の配合設計経験、またはコンパウンド実務経験(目安3年以上)

- 物性評価(引張、衝撃、熱特性等)の基礎評価経験

- 樹脂と添加剤の相互作用を理解し、仮説検証に基づいた実験計画が立てられる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社TBM
企業HP https://tb-m.com/
本社所在地 〒1000006 東京都 千代田区 有楽町 1-2-2 東宝日比谷ビル15F
事業内容
設立年月日 2011年 8月30日
代表者 山崎 敦義
資本金 120億3546万円
従業員数 312名 (平均年齢:39歳)

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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