女性歓迎！就労支援サポーター|名古屋2｜株式会社スタートラインの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
この度のお仕事では、「導入支援」と「安定した稼働のサポート」の2つの大切なお仕事をお願いいたします。

【1：導入支援】
障害をお持ちの方が新しい職場でスムーズにスタートできるよう、企業のご担当者様、管理者様、そして障害をお持ちの方の双方をサポートしていただきます。
・企業のご担当者様、管理者様には：障害をお持ちの方と協力して働くための専門知識や、円滑なコミュニケーション方法についてお伝えします。
・障害をお持ちの方には：その方の特性を考慮しながら、お任せするお仕事の内容を丁寧にご説明します。

【2：安定した稼働のサポート】
障害をお持ちの方のマネジメントは各企業の管理者様が担当されますが、私たちがプロフェッショナルとして、一緒に歩んでまいります。
・企業のご担当者様、管理者様には：お困りごとやご要望へのサポート、お仕事の成果をどのように活用していくかのお話し合いなどを実施します。
・障害をお持ちの方には：定期的な面談を通じて、お仕事に関するお悩み解決に向けたアドバイスをさせていただきます。

【具体的な業務内容】
・企業のご担当者様、管理者様、および障害をお持ちの方との面談業務：定期的な面談を通じて、お仕事に関するお困りごとなどをじっくりお伺いします。両者にとって一番良い環境を、管理者様と一緒に目指していただきます。
・報告書作成業務：面談でお伺いした内容を、分かりやすい報告書（レポート）にまとめていただきます。
・店舗運営、管理業務：私たちが運営する事業所でのご勤務となりますので、備品の発注や、業務開始時と終了時の準備・片付け作業をお願いします。また、定期的に拠点内を巡回していただき、各企業様が滞りなく業務を進められているかを確認していただきます。
【その他】
・管理者様や障害をお持ちの方からのご質問にもお答えいただきます。
・お仕事は基本的にチームで進めてまいりますので、未経験の方もご安心ください。（拠点内には3名から7名ほどのサポーターが常駐しておりますので、困ったことがあればいつでも相談できます。）

【お仕事内容】
この度のお仕事では、「導入支援」と「安定した稼働のサポート」の2つの大切なお仕事をお願いいたします。

【1：導入支援】
障害をお持ちの方が新しい職場でスムーズにスタートできるよう、企業のご担当者様、管理者様、そして障害をお持ちの方の双方をサポートしていただきます。
・企業のご担当者様、管理者様には：障害をお持ちの方と協力して働くための専門知識や、円滑なコミュニケーション方法についてお伝えします。
・障害をお持ちの方には：その方の特性を考慮しながら、お任せするお仕事の内容を丁寧にご説明します。

【2：安定した稼働のサポート】
障害をお持ちの方のマネジメントは各企業の管理者様が担当されますが、私たちがプロフェッショナルとして、一緒に歩んでまいります。
・企業のご担当者様、管理者様には：お困りごとやご要望へのサポート、お仕事の成果をどのように活用していくかのお話し合いなどを実施します。
・障害をお持ちの方には：定期的な面談を通じて、お仕事に関するお悩み解決に向けたアドバイスをさせていただきます。

【具体的な業務内容】
・企業のご担当者様、管理者様、および障害をお持ちの方との面談業務：定期的な面談を通じて、お仕事に関するお困りごとなどをじっくりお伺いします。両者にとって一番良い環境を、管理者様と一緒に目指していただきます。
・報告書作成業務：面談でお伺いした内容を、分かりやすい報告書（レポート）にまとめていただきます。
・店舗運営、管理業務：私たちが運営する事業所でのご勤務となりますので、備品の発注や、業務開始時と終了時の準備・片付け作業をお願いします。また、定期的に拠点内を巡回していただき、各企業様が滞りなく業務を進められているかを確認していただきます。

【その他】
・管理者様や障害をお持ちの方からのご質問にもお答えいただきます。
・お仕事は基本的にチームで進めてまいりますので、未経験の方もご安心ください。（拠点内には3名から7名ほどのサポーターが常駐しておりますので、困ったことがあればいつでも相談できます。）

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。