お問い合わせ番号:646737 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!【リーダー候補】国際バカロレア(IB)生向け学習サービスのプランナー/在宅可/年収504万円~|株式会社トモノカイの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【リーダー候補】国際バカロレア(IB)生向け学習サービスのプランナー/在宅可/年収504万円~

株式会社トモノカイ

お問い合わせ番号:646737 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • IB(国際バカロレア)専門のオンライン個別指導塾で、生徒の学習プランニングや進捗管理システムの運用設計、IB対策講座の企画立案を行う
  • 年収は504万円から588万円。ご経験スキルを考慮し支給額を決定。固定給制の月給制を採用
  • 勤務地は新宿区四谷。年間休日は124日で土日祝休み。月1、2回程度の土曜出勤時は平日に代休取得可能。平均残業時間は月15時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※待遇変更なし
給与 [想定年収] 504 ~ 588 万円
[月給] 36 ~ 42万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。

比べて!市場データ

  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒160-0004 東京都 新宿区四谷三丁目3−1 四谷安田ビル4階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 基本給:27.3~31.9万円
みなし残業手当額:8.6~10万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • その他業界の平均残業時間:18時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(初年度10日/入社6か月目に支給、その後は勤続年数に応じて最大20日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
リモートワーク制度、在宅勤務手当、育児短時間勤務、産休・育休(男性育休実績含め多数あり)、介護支援(休業・時短)、予防接種/健康診断/産業医面談、オフィスグリコ(菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置)、社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り、書籍購入補助制度(全額補助)、メンター制度など
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年3回
[昨年実績]定期賞与:年2回・決算賞与:年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【商材】:EDUBAL Academy(https://www.edubal-academy.net/feature/)
これまで1,300名以上のIB生を指導してきたオンライン家庭教師EDUBALから生まれたIB(国際バカロレア)に特化したオンライン個別指導塾です。
学生教師とは別に、社会人の専任アドバイザーが生徒ごとに担当としてつき、成日常学習から大学受験までIB生をトータルサポートする、伴走型の学習サービスです。
【業務詳細】:①生徒一人ひとりに最適な学習プランニング(50%):◆入会前の面談時に生徒の学習状況のヒアリング◆短期的・長期的な学習目標の設定◆オーダーメイドの授業計画の作成
◆毎月の三者面談時に学習の進捗報告と今後の授業計画の提案
②学習進捗管理システムの運用設計(30%):◆LMS等を活用した学習の進捗管理の仕組化◆計画の遅れの早期発見やテスト前の追加授業の提案
③IB対策講座の企画立案(20%):◆Math/Physics/Chemistry/BiologyなどIB生向けの講座の設計◆IBのシラバスに基づいたワークシート/模試/サンプル答案の作成
④講師のクオリティ管理:◆指導マニュアルの作成◆教師研修の実施

【商材】
EDUBAL Academy(https://www.edubal-academy.net/feature/)
これまで1,300名以上のIB生を指導してきたオンライン家庭教師EDUBALから生まれたIB(国際バカロレア)に特化したオンライン個別指導塾です。
学生教師とは別に、社会人の専任アドバイザーが生徒ごとに担当としてつき、成日常学習から大学受験までIB生をトータルサポートする、伴走型の学習サービスです。

【業務詳細】
①生徒一人ひとりに最適な学習プランニング(50%):
◆入会前の面談時に生徒の学習状況のヒアリング
◆短期的・長期的な学習目標の設定
◆オーダーメイドの授業計画の作成
◆毎月の三者面談時に学習の進捗報告と今後の授業計画の提案
②学習進捗管理システムの運用設計(30%):
◆LMS等を活用した学習の進捗管理の仕組化
◆計画の遅れの早期発見やテスト前の追加授業の提案
③IB対策講座の企画立案(20%):
◆Math/Physics/Chemistry/BiologyなどIB生向けの講座の設計
◆IBのシラバスに基づいたワークシート/模試/サンプル答案の作成
④講師のクオリティ管理:
◆指導マニュアルの作成
◆教師研修の実施



変更の範囲:有
会社が定める範囲
必要な経験 ▼下記いずれかに該当する方
・高校レベルの理系科目に深い知識のある方、または指導・教務経験がある方
・英語の資料を読み込むことに抵抗がない方

【身につくスキル】
①逆算思考に基づく戦略的コンサルティング力
生徒一人ひとりの現状と目標を正確にヒアリングし、ゴールから逆算して最適な学習ロードマップを描く力。
②教育コンテンツの企画・開発力
グローバル基準の教育コンテンツをプロデュースする専門的なスキル。
③業務の仕組化
個人のスキルに依存せずチーム全体で成果を出すために、ゼロからオペレーションを構築して運用する仕組化スキル。
④プロジェクトマネジメント力
多様なバックグラウンドを持つ学生講師を束ね、一つの教育プロダクトを創り上げるマネジメント力。
▼下記いずれかに該当する方

・高校レベルの理系科目に深い知識のある方、または指導・教務経験がある方
・英語の資料を読み込むことに抵抗がない方

【身につくスキル】

①逆算思考に基づく戦略的コンサルティング力
生徒一人ひとりの現状と目標を正確にヒアリングし、ゴールから逆算して最適な学習ロードマップを描く力。

②教育コンテンツの企画・開発力
グローバル基準の教育コンテンツをプロデュースする専門的なスキル。

③業務の仕組化
個人のスキルに依存せずチーム全体で成果を出すために、ゼロからオペレーションを構築して運用する仕組化スキル。

④プロジェクトマネジメント力
多様なバックグラウンドを持つ学生講師を束ね、一つの教育プロダクトを創り上げるマネジメント力。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社トモノカイ
企業HP http://www.tomonokai-corp.com/
本社所在地 〒1500002 東京都 新宿区 四谷三丁目 3−1 四谷安田ビル4階
事業内容
設立年月日 2000年 4月 7日
代表者 徳岡 臣紀
資本金 1710万円
従業員数 120名

比較情報

同じ業界の比較 その他業界
【平均残業時間】
18時間/月
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
転職では、「業界への理解度と覚悟」を問われます。その業界に関する最近のニュースを調べるだけでなく、しっかりと自己分析をし、「なぜこの業界なのか」を自分の言葉で答えられるように整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「この業界の中でもなぜこの会社なのか?」「自社の理念やビジョンをどう思うか?」という質問は定番です。HPや求人票でしっかりと経営方針などを確認し、あなたが理念や方針に賛同していることを伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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