お問い合わせ番号:645925 最終確認日:2026年07月05日
女性歓迎!モビリティ開発 メカ設計 |WHILL株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
モビリティ開発 メカ設計
WHILL株式会社
お問い合わせ番号:645925 最終確認日:2026年07月05日
AIによるこの求人の要約
- 近距離モビリティの既存製品の改良や新製品開発、生産維持を担当。3D CADやCAEを用いたメカ設計、プロジェクトマネジメントの経験が必須
- 年収は450万円から750万円。給与体系は固定給制(年俸制)を採用
- 勤務地は東京都品川区。年間休日は124日で土日祝休み。月平均残業時間は25時間でフレックスタイム制
- 柔軟に働きたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 750 万円
[月給] 37.5 ~ 62.5万円 [給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 [年収例] スキル、ご経験に応じて決定します。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 品川区 東品川2丁目1−11 ハーバープレミアム 2F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給:23.6~43万円 みなし残業手当額:8.3~13.9万円 月のみなし時間:40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 10~20日 ・完全週休 2 日制(土・日)・年間休日/休暇 124日(2023年度実績) ・祝日休暇・年末年始休暇、夏季休暇・特別休暇 など |
| 手当・福利厚生 |
・給与改定年2回・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・通勤手当・出張手当・企業型確定拠出年金制度・ぐんぐんbudget 3,000円/月(業務に関する自己啓発費用) ・もてなしbudget (歓送迎会費用負担)・リファラル採用手当・こうこうBudjet (社割制度) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■近距離モビリティ開発で、新しい未来を創造しませんか? ■近距離モビリティ開発で、新しい未来を創造しませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・2年以上のメカ設計の実務経験 ・3D CADを使った設計 ・CAEを使った強度シミュレーション ・基礎的な加工や組立が出来ること ・プロジェクトマネジメントやサプライヤーマネジメントの経験 ・家電やモビリティ、OA機器、医療機器など最終製品(完成品)、もしくは多数部品から構成されるユニット品の開発経験 |
・2年以上のメカ設計の実務経験 ・3D CADを使った設計 ・CAEを使った強度シミュレーション ・基礎的な加工や組立が出来ること ・プロジェクトマネジメントやサプライヤーマネジメントの経験 ・家電やモビリティ、OA機器、医療機器など最終製品(完成品)、もしくは多数部品から構成されるユニット品の開発経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | WHILL株式会社 |
|---|---|
| 企業HP | https://whill.inc/jp/ |
| 本社所在地 | 〒1400002 東京都 品川区 東品川 2丁目1-11 ハーバープレミアムビル 2F |
| 代表者 | 杉江 理 |
| 資本金 | 8700万円 |
| 従業員数 | 300名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(電気・電子・機械)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
機械/機構設計・金型設計・光学設計・解析 【平均年収】 669.4万円 【平均残業時間】 24時間/月 複雑で高い専門性を要するため高給与。試作検証や精度の追い込み、納期前の設計調整で残業が増える傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
物理法則を形にする緻密な設計力と、量産性を見据えたコスト意識が重視されます。設計の美しさだけでなく、部品点数の削減率や試作回数の低減、強度向上といった具体的な数値で語るのが効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「要求仕様と製造コストや納期が対立した際、どう技術的妥協点を見つけましたか?」が定番です。単なる図面作成ではなく、解析データを用いた根拠ある提案や、現場との調整プロセスを伝えましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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