女性歓迎！【エリア採用：東京】営業ディレクター(広告企画営業)/医療業界に向けたコンサルティング営業/医療DX｜株式会社ギミックの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【医療機関の経営をサポートするお仕事です】
医療機関の経営のお悩みに対し、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』を活用した広告企画のご提案を通じて、解決のお手伝いをします。
お客様と社内の制作スタッフ、外部のカメラマンやライターさんと協力し、一つの商品を作り上げるお仕事です。

【現在募集中の3種類の営業職について】
面接や面談を通じて、適性に合わせて配属先を決定させていただきます。

・「ドクターズ・ファイル」クリニック新規営業
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の取材とコンサルティング営業をお任せします。
クリニックの先生方のお悩みや、患者様のニーズに寄り添い、解決策を企画しご提案するお仕事です。

・「ホスピタルズ・ファイル」総合病院法人営業
医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」の取材と広報提案営業をお任せします。
総合病院が抱える課題やニーズに寄り添い、解決策を企画しご提案するお仕事です。
医療機関同士の連携を深めるための「医療連携ガイドブック」の発行や、「地域医療連携イベント」の開催にも携わっていただきます。

・『頼れるドクター』既存クリニックのお客様に対する営業
医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材と広告企画のご提案営業をお任せします。
すでに「ドクターズ・ファイル」をご契約いただいているクリニックの先生方のもとへお伺いし、経営のお悩みや患者様のニーズに寄り添い、『頼れるドクター』への掲載をご提案するお仕事です。

【営業のお仕事の流れ】
・広告のご提案
お客様に広告企画をご提案します。
ご自身のアイデアで、クリニック経営のお悩みの改善など、さらに価値のあるご提案をすることも可能です。
クリニック経営のお悩みを解決するために、先生お一人おひとりに合わせたご提案を心がけます。
アポイントの取得は営業アシスタントディレクターがサポートいたします。

・取材
ご契約後は、カメラマンやライターさんと一緒に取材に同行し、撮影の指示やインタビュー内容の説明など、現場のディレクションを行います。

・記事原稿の確認
取材後、原稿の内容を確認し、写真を選定します。
社内の編集部や校閲部と協力しながら、医療広告ガイドラインに沿った記事を作成し、先生方と患者様、双方にとって良い記事を公開します。

【医療機関の経営をサポートするお仕事です】
医療機関の経営のお悩みに対し、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』を活用した広告企画のご提案を通じて、解決のお手伝いをします。
お客様と社内の制作スタッフ、外部のカメラマンやライターさんと協力し、一つの商品を作り上げるお仕事です。

【現在募集中の3種類の営業職について】
面接や面談を通じて、適性に合わせて配属先を決定させていただきます。

・「ドクターズ・ファイル」クリニック新規営業
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の取材とコンサルティング営業をお任せします。
クリニックの先生方のお悩みや、患者様のニーズに寄り添い、解決策を企画しご提案するお仕事です。

・「ホスピタルズ・ファイル」総合病院法人営業
医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」の取材と広報提案営業をお任せします。
総合病院が抱える課題やニーズに寄り添い、解決策を企画しご提案するお仕事です。
医療機関同士の連携を深めるための「医療連携ガイドブック」の発行や、「地域医療連携イベント」の開催にも携わっていただきます。

・『頼れるドクター』既存クリニックのお客様に対する営業
医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材と広告企画のご提案営業をお任せします。
すでに「ドクターズ・ファイル」をご契約いただいているクリニックの先生方のもとへお伺いし、経営のお悩みや患者様のニーズに寄り添い、『頼れるドクター』への掲載をご提案するお仕事です。

【営業のお仕事の流れ】

・広告のご提案
お客様に広告企画をご提案します。
ご自身のアイデアで、クリニック経営のお悩みの改善など、さらに価値のあるご提案をすることも可能です。
クリニック経営のお悩みを解決するために、先生お一人おひとりに合わせたご提案を心がけます。
アポイントの取得は営業アシスタントディレクターがサポートいたします。

・取材
ご契約後は、カメラマンやライターさんと一緒に取材に同行し、撮影の指示やインタビュー内容の説明など、現場のディレクションを行います。

・記事原稿の確認
取材後、原稿の内容を確認し、写真を選定します。
社内の編集部や校閲部と協力しながら、医療広告ガイドラインに沿った記事を作成し、先生方と患者様、双方にとって良い記事を公開します。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。