女性歓迎！バックエンドエンジニア【週3リモート可／最新のAIツールを積極的導入】｜株式会社フォーイットの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【システムリニューアルプロジェクトの推進】
こちらのポジションでは、既存システムの深い理解を基盤として、開発を積極的に進めていただき、チームの中心メンバーとしてリニューアルプロジェクトを加速させることを期待しております。また、お問い合わせへの対応や調査業務を通じて、専門知識を深めていただき、特定の担当者しかわからないという状況を解消し、知識の共有にも貢献していただけます。

【具体的な業務内容】
・システムリニューアルの推進：既存の仕様を丁寧に分析し、将来的な拡張性を備えた新しいシステムへの移行、設計、そして実装を進めていただきます。
・保守・運用：既存機能に関するユーザー様からのお問い合わせに対応していただきます。具体的には、調査、原因の分析、データの抽出、不具合の修正などです。
・継続的な改善：既存のコードや仕様を踏まえ、より良い改善策をご提案いただき、継続的なリファクタリング（コードの整理・改善）に取り組んでいただきます。
・AI駆動開発の標準化：AIエージェントを活用し、効率的な実装プロセスを確立していただきます。

【担当いただくプロダクト】
①【afb】https://www.afi-b.com/
ユーザー様を第一に考え、広告の健全性を保つことを方針としています。国内で高収入を得られているパートナー様から、11年連続でご満足度No.1を更新し続けているサービスです。
②【Webridge】https://webridge.net/ja_jp
afbで培った豊富なノウハウを活かし、グローバル市場でサービスを展開しています。ASEAN地域を中心に、全世界に対応できるASPとしての確立を目指しています。

【入社後に期待するミッション】
・属人化の解消：特定の担当者しかわからないという状況を打破し、業務の偏りをなくすことを目指します。
・技術的負債への取り組み：リソース不足により後回しになっていた技術的な課題を解消し、持続可能な開発基盤を構築していただきます。
・開発速度の最大化：AIツールなどを駆使し、少ない人数でも高い成果を出せるようなワークフローを確立していただきます。

【システムリニューアルプロジェクトの推進】

こちらのポジションでは、既存システムの深い理解を基盤として、開発を積極的に進めていただき、チームの中心メンバーとしてリニューアルプロジェクトを加速させることを
期待しております。
また、お問い合わせへの対応や調査業務を通じて、専門知識を深めていただき、特定の担当者しかわからないという状況を解消し、知識の共有にも貢献していただけます。

【具体的な業務内容】

・システムリニューアルの推進：
既存の仕様を丁寧に分析し、将来的な拡張性を備えた新しいシステムへの移行、設計、そして実装を進めていただきます。
・保守・運用：
既存機能に関するユーザー様からのお問い合わせに対応していただきます。
具体的には、調査、原因の分析、データの抽出、不具合の修正などです。
・継続的な改善：
既存のコードや仕様を踏まえ、より良い改善策をご提案いただき、継続的なリファクタリング（コードの整理・改善）に取り組んでいただきます。
・AI駆動開発の標準化：
AIエージェントを活用し、効率的な実装プロセスを確立していただきます。

【担当いただくプロダクト】

①【afb】https://www.afi-b.com/
ユーザー様を第一に考え、広告の健全性を保つことを方針としています。
国内で高収入を得られているパートナー様から、11年連続でご満足度No.1を更新し続けているサービスです。

②【Webridge】https://webridge.net/ja_jp
afbで培った豊富なノウハウを活かし、グローバル市場でサービスを展開しています。
ASEAN地域を中心に、全世界に対応できるASPとしての確立を目指しています。

【入社後に期待するミッション】

・属人化の解消：
特定の担当者しかわからないという状況を打破し、業務の偏りをなくすことを目指します。
・技術的負債への取り組み：
リソース不足により後回しになっていた技術的な課題を解消し、持続可能な開発基盤を構築していただきます。
・開発速度の最大化：
AIツールなどを駆使し、少ない人数でも高い成果を出せるようなワークフローを確立していただきます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。