お問い合わせ番号:643565 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!大阪/フロントSE【リモート週3~4/住宅手当有/有給消化100%/年休128日】|株式会社スリーエーコンサルティングの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

大阪/フロントSE【リモート週3~4/住宅手当有/有給消化100%/年休128日】

株式会社スリーエーコンサルティング

お問い合わせ番号:643565 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • セキュリティソリューション導入支援として、プリセールスや戦略立案、プロダクト開発支援を通じて、顧客のコンプライアンスとITセキュリティを統合するコンサルティング業務
  • 年収は500万円から700万円で、基本給に手当と賞与を含む固定給制。住宅手当あり
  • 勤務地は大阪。年間休日は128日で土日祝休み。月平均残業時間は15時間でワークライフバランスを重視
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[月給] 33.6 ~ 53.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ■基本給+手当+賞与

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒5300005 大阪府 大阪市北区 中之島2丁目2−7 中之島セントラルタワー
[勤務地その他] 大阪府
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 基本給:24.8~39.3万円
みなし残業手当額:8.8~13.9万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 128日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
「年間休日128日」消化率も100% 。5日以上の連続休暇取得も全社的に推奨しています。 ● 休日: 完全週休二日制(土日祝)、GW、夏季、年末年始。 ● ユニークな休暇制度: ○ ベビ誕休暇: 男性社員が子供の誕生時に2日間取得可能。 ○ Eからだ休暇: 健康診断で再検査が必要な場合に、検査用として1日有給を付 与。 ○ 慶弔休暇、産休・育休(復帰率100%) 。
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
○ 住宅手当(大阪:月1万円※規定あり)○ 家族手当(配偶者:月1万円/子:1人あたり月1万円※18歳未満)○ 資格手当(個人情報保護士:月5,000円) ○ 出張・宿泊手当(出張:日1,000円〜/宿泊:8,000円〜)○ 通勤手当(月2万円まで)● 100リスト制度:個人目標を設定し、達成ごとに300円(最大3万円支給)● ママサポ休暇:妊娠中の通院等で取得可能● ファミケア休暇:未就学児の看護時に取得可能● ブメシ制度:社内交流のための食事補助● 部門ワーケーション:旅行先でのリモート勤務を支援● 親孝行制度:昇進時に3万円支給
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]個人の評価の良し悪しに関わらず「毎年給与が必ず上がる」給与テーブル を採用しています。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【セキュリティソリューション導入支援の業務内容】
株式会社スリーエーコンサルティングは、ISOやプライバシーマーク(Pマーク)の認証取得・運用代行において、国内トップクラスの実績を持つコンサルティングファームです。現在、「第2の創業期」として、これまでの強固な顧客基盤を活かし、IT・セキュリティ領域への事業拡大を進めております。

【具体的な業務内容】
セキュリティソリューション導入における技術支援全般をリードしていただきます。
・プリセールス・コンサルティング:営業担当に同行し、技術的な視点からお客様の課題を深く掘り下げます。既存のコンプライアンスの枠組みに、最適な技術対策を統合する提案を実施します。
・戦略立案・マーケット開発:営業・マーケティング部門と協力し、3,400社のお客様を対象としたプリセールス戦略を策定します。
・高度なドキュメンテーション:お客様の意思決定をサポートする技術提案書、企画書、営業用の知識資料を作成します。
・プロダクト開発支援:現場で得られたお客様からのフィードバックを開発チームへ伝え、セキュリティサービスの改善や新機能開発を技術面からリードします。
・プレゼンテーション:社外セミナーやイベントでの技術登壇を通じて、広報活動を行います。

【募集の背景とミッション】
当社が数千社のお客様のISO/Pマーク運用を通じて培ってきた「企業のコンプライアンス・ガバナンス」に関する専門知識と、最新の技術を組み合わせた「セキュリティサービス事業」が本格的に始動いたしました。
今回のフロントSE(プリセールス)は、単にツールを提案するだけではありません。当社の豊富な顧客基盤から得られるリアルな組織課題に対し、技術的な側面からセキュリティの全体像を描く「セキュリティアーキテクト」としての役割を期待しております。
第2の創業期において、技術基準そのものを定義していく、やりがいのあるフェーズに参画いただけます。

【セキュリティソリューション導入支援の業務内容】

株式会社スリーエーコンサルティングは、ISOやプライバシーマーク(Pマーク)の認証取得・運用代行において、国内トップクラスの実績を持つコンサルティングファームです。現在、「第2の創業期」として、これまでの強固な顧客基盤を活かし、IT・セキュリティ領域への事業拡大を進めております。

【具体的な業務内容】

セキュリティソリューション導入における技術支援全般をリードしていただきます。

・プリセールス・コンサルティング:営業担当に同行し、技術的な視点からお客様の課題を深く掘り下げます。既存のコンプライアンスの枠組みに、最適な技術対策を統合する提案を実施します。
・戦略立案・マーケット開発:営業・マーケティング部門と協力し、3,400社のお客様を対象としたプリセールス戦略を策定します。
・高度なドキュメンテーション:お客様の意思決定をサポートする技術提案書、企画書、営業用の知識資料を作成します。
・プロダクト開発支援:現場で得られたお客様からのフィードバックを開発チームへ伝え、セキュリティサービスの改善や新機能開発を技術面からリードします。
・プレゼンテーション:社外セミナーやイベントでの技術登壇を通じて、広報活動を行います。

【募集の背景とミッション】

当社が数千社のお客様のISO/Pマーク運用を通じて培ってきた「企業のコンプライアンス・ガバナンス」に関する専門知識と、最新の技術を組み合わせた「セキュリティサービス事業」が本格的に始動いたしました。

今回のフロントSE(プリセールス)は、単にツールを提案するだけではありません。当社の豊富な顧客基盤から得られるリアルな組織課題に対し、技術的な側面からセキュリティの全体像を描く「セキュリティアーキテクト」としての役割を期待しております。

第2の創業期において、技術基準そのものを定義していく、やりがいのあるフェーズに参画いただけます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 SOC(Security Operation Center)関連業務での営業・SE経験(目安3年以上)
またはIT企業での技術職(プリセールス、フロントSE等)の実務経験。
プレゼンテーション、ビジネス交渉、多部門間での利害調整スキル。
論理的構成に基づいた提案書・企画書の作成能力。
SOC(Security Operation Center)関連業務での営業・SE経験(目安3年以上)
またはIT企業での技術職(プリセールス、フロントSE等)の実務経験。
プレゼンテーション、ビジネス交渉、多部門間での利害調整スキル。
論理的構成に基づいた提案書・企画書の作成能力。
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社スリーエーコンサルティング
企業HP https://www.3a-c.co.jp/
本社所在地 〒5300005 大阪府 大阪市北区 中之島 2丁目2番7号 中之島セントラルタワー21階
事業内容
設立年月日 1999年 7月15日
資本金 1000万円
従業員数 242名 (平均年齢:30歳)

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

カンタン1分!あなたの転職を無料サポート

この求人の知りたい情報は何ですか? この求人の知りたい情報は
何ですか?
自身とこの求人がマッチするかどうか
具体的な業務内容
この企業の働き方や福利厚生
その他求人の情報
Page Topへ

転職活動が
アプリ1つで完結!

アプリ紹介イラスト

無料ダウンロードはこちら

QRコード

※App StoreはApple Inc.のサービスマークです。

※Android、Google PlayはGoogle Inc.の商標または登録商標です。

無料この求人を紹介してもらう