お問い合わせ番号:643500 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!SNSグロースディレクター【トモニテ】|株式会社エブリーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

SNSグロースディレクター【トモニテ】

株式会社エブリー

お問い合わせ番号:643500 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • トモニテのSNSを中心に、短尺動画の編集から進行管理、分析、改善までを一貫して担当するディレクター業務。SNS運用実務経験やトレンド理解、分析データに基づく改善経験が必須
  • 年収は450万円から700万円。固定給制でストックオプション制度があり、成果と将来の還元に期待できる
  • 勤務地は東京都港区六本木。年間休日は120日で土日祝が休み。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 700 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:30~15:30)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日120日以上) ※有給休暇は入社日に10日間付与します
手当・福利厚生 ストックオプション 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容について】
トモニテのSNS(InstagramやYouTubeなど)を中心に、短尺動画の編集から進行管理、分析、そして
改善までを、ディレクターとして一貫してお任せしたいと考えております。
チームの仲間と協力しながら、「心に響く育児コンテンツ」を発信し、自社のメディアを一緒に育てていきましょう。

【具体的な業務内容】
・SNS成長戦略の企画と実行:トモニテのSNSアカウントで発信するコンテンツの戦略を考え、実行します。
・SNSコンテンツの制作:SNS向けの短い動画や記事コンテンツを作成します。
それぞれのSNSプラットフォームの特性を理解し、利用者の心に響くコンテンツ作りを目指します。
・制作ディレクション:制作物の品質管理、スケジュールの管理、制作指示など、社内外との調整を行います。
社内外のクリエイターさんと協力し、視聴維持率の高いショート動画をプロデュースしていただきます。
・数値の分析と管理:制作スケジュールや進捗の管理、品質のチェックを行います。
InstagramやYouTubeなどの各SNSプラットフォームにおけるKPI(重要業績評価指標)の
設定、数値の管理、施策の進捗管理も担当します。KPIに基づいた数値管理を行い、データから「なぜうまくいったのか」を言葉にし、成功を再現できるようにしていきます。

【お仕事内容について】

トモニテのSNS(InstagramやYouTubeなど)を中心に、短尺動画の編集から進行管理、分析、そして改善までを、ディレクターとして一貫してお任せしたいと考えております。

チームの仲間と協力しながら、「心に響く育児コンテンツ」を発信し、自社のメディアを一緒に育てていきましょう。

【具体的な業務内容】

・SNS成長戦略の企画と実行:トモニテのSNSアカウントで発信するコンテンツの戦略を考え、実行します。

・SNSコンテンツの制作:SNS向けの短い動画や記事コンテンツを作成します。それぞれのSNSプラットフォームの特性を理解し、利用者の心に響くコンテンツ作りを目指します。

・制作ディレクション:制作物の品質管理、スケジュールの管理、制作指示など、社内外との調整を行います。社内外のクリエイターさんと協力し、視聴維持率の高いショート動画をプロデュースしていただきます。

・数値の分析と管理:制作スケジュールや進捗の管理、品質のチェックを行います。InstagramやYouTubeなどの各SNSプラットフォームにおけるKPI(重要業績評価指標)の設定、数値の管理、施策の進捗管理も担当します。KPIに基づいた数値管理を行い、データから「なぜうまくいったのか」を言葉にし、成功を再現できるようにしていきます。



変更の範囲:確認中
必要な経験 ・SNS運用における実務経験(Metaビジネスマネージャーの設定・コメント対応など)
・SNSを日常的に利用し、各プラットフォーム特有のトレンドやテンポ感を理解している方
・分析データをもとに企画や編集方針を改善したご経験
・SNS運用における実務経験(Metaビジネスマネージャーの設定・コメント対応など)
・SNSを日常的に利用し、各プラットフォーム特有のトレンドやテンポ感を理解している方
・分析データをもとに企画や編集方針を改善したご経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社エブリー
企業HP https://corp.every.tv/
本社所在地 〒1066238 東京都 港区 六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階
事業内容
設立年月日 2015年 9月 1日
代表者 吉田大成
資本金 42億6100万円
従業員数 300名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP03

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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