お問い合わせ番号:642947 最終確認日:2026年07月05日
女性歓迎!【横浜本社/経営企画】⾃動⾞Tier1メーカー/商⽤⾞向けに強み |株式会社IJTTの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【横浜本社/経営企画】⾃動⾞Tier1メーカー/商⽤⾞向けに強み
株式会社IJTT
お問い合わせ番号:642947 最終確認日:2026年07月05日
AIによるこの求人の要約
- いすゞグループの自動車部品メーカーにて、再上場を見据えた企業価値向上に向けた経営企画業務を担当。市場分析や新規事業企画の推進をリード
- 年収は800万円から1300万円が目安。固定給制の月給制で、社宅制度や住宅手当が充実
- 勤務地は神奈川県横浜市。年間休日は121日で、土日祝休みが確保され、月平均残業時間は20時間とフレックスタイム制を導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
800 ~ 1300 万円
[月給] 24 ~ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
神奈川県 横浜市神奈川区⾦港町 1-7 横浜ダイヤビル18階
[勤務地その他] 神奈川県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:30 ~ 17:30(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:9:45~15:15) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] 10日 ■その他(GW,夏期,年末年始等会社カレンダーにより) ■初有給休暇(入社時期により初年度最大14日。試用期間3ヶ月終了後に付与) |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【企業価値向上を共に目指す、経営企画の募集です!】 【企業価値向上を共に目指す、経営企画の募集です!】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須】 ・経営企画/事業企画/コンサルティングの経験 ・市場分析・競合分析の実務経験 ・プロジェクト推進⼒ ・基礎的な会計知識(⽬安 簿記3級以上) ・製造業ないし商社での事業管理・営業・技術企画の経験 ・事業開発またはM&A・アライアンスの経験 |
【必須】 ・経営企画/事業企画/コンサルティングの経験 ・市場分析・競合分析の実務経験 ・プロジェクト推進⼒ ・基礎的な会計知識(⽬安 簿記3級以上) ・製造業ないし商社での事業管理・営業・技術企画の経験 ・事業開発またはM&A・アライアンスの経験 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社IJTT | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.ijtt.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒2210056 神奈川県 横浜市 神奈川区金港町 1番地7 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2013年10月 1日 | |
| 代表者 | 瀬戸 貢一 | |
| 資本金 | 55億円 | |
| 従業員数 | 4,619名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(電気・電子・機械)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間/月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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