お問い合わせ番号:642817 最終確認日:2026年04月07日

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WEBエンジニア(リーダー候補)

DIGGLE株式会社

お問い合わせ番号:642817 最終確認日:2026年04月07日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 1100 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 12F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
就業中の喫煙不可
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:16時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 5日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
※入社後2日間オンボーディング+3か月はメンターがペアとなりオンボーディングを行います。顧客対応をする際も二人三脚で進めて頂きます。
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【Webエンジニアとして、私たちと一緒にプロダクトの成長を支えませんか?】
私たちと一緒に、Webエンジニアとして、お客様のプロダクトの成長と開発環境の最適化を一緒に実現していただける方を募集しています。

【お仕事の内容】
■概要
Webエンジニアとして、幅広く業務をお任せします。
・バックエンドでは【Ruby on Rails】、フロントエンドでは【React】を使います。
・インフラの領域では、【Amazon Web Services】や【Terraform】を用いて業務を行います。

■詳細
・PO(プロダクトオーナー)や他の部門の方々と密接に連携し、プロダクトの成長と開発環境をより良くしていくお仕事です。
・POとビジネス上の優先順位や重要度を理解し、自ら考えてお仕事を進めていただきます。
・ドメインの知識を活かし、開発のロードマップや優先順位について、POに新しい視点を提供していただきます。
・開発体制やチームの編成をより良くするための提案や実行(アジャイルな開発プロセスの改善など)をお願いします。
・課題を見つけ出し、解決策を考えて実行することで、チーム全体を大きくしていくリーダーシップを発揮していただきます。
・コードのレビューや技術的なことに関する意思決定に参加し、プロダクトの品質や開発の効率を継続的に向上させることに貢献していただきます。

【入社後の流れ】
・OJT(On-the-Job Training)で、実際のお仕事を通して学んでいただきます。
・チューター制度がありますので、安心して業務に取り組めます。
・お仕事に慣れるまでは、一人ひとりのペースに合わせて、毎日から週に1回の頻度で、細かく相談の時間を設けています。
・配属された後は、まずは簡単な改善のお仕事からお任せする予定です。

【お仕事の進め方】
・スクラム開発を取り入れているため、2週間に1回スプリントイベントがあります。
・進捗の確認や不安なことを相談するために、毎日ミーティングを行っています。
・1ヶ月から3ヶ月ごとにチームとして振り返りを行い、PDCAサイクルを回しながら業務を進めています。
・コミュニケーションツールは【Slack】や【Google Meet】、タスク管理ツールは【JIRA】を使用しています。

【Webエンジニアとして、私たちと一緒にプロダクトの成長を支えませんか?】

私たちと一緒に、Webエンジニアとして、お客様のプロダクトの成長と開発環境の最適化を一緒に実現していただける方を募集しています。

【お仕事の内容】

■概要

Webエンジニアとして、幅広く業務をお任せします。

・バックエンドでは【Ruby on Rails】、フロントエンドでは【React】を使います。
・インフラの領域では、【Amazon Web Services】や【Terraform】を用いて業務を行います。

■詳細

・PO(プロダクトオーナー)や他の部門の方々と密接に連携し、プロダクトの成長と開発環境をより良くしていくお仕事です。
・POとビジネス上の優先順位や重要度を理解し、自ら考えてお仕事を進めていただきます。
・ドメインの知識を活かし、開発のロードマップや優先順位について、POに新しい視点を提供していただきます。
・開発体制やチームの編成をより良くするための提案や実行(アジャイルな開発プロセスの改善など)をお願いします。
・課題を見つけ出し、解決策を考えて実行することで、チーム全体を大きくしていくリーダーシップを発揮していただきます。
・コードのレビューや技術的なことに関する意思決定に参加し、プロダクトの品質や開発の効率を継続的に向上させることに貢献していただきます。

【入社後の流れ】

・OJT(On-the-Job Training)で、実際のお仕事を通して学んでいただきます。
・チューター制度がありますので、安心して業務に取り組めます。
・お仕事に慣れるまでは、一人ひとりのペースに合わせて、毎日から週に1回の頻度で、細かく相談の時間を設けています。
・配属された後は、まずは簡単な改善のお仕事からお任せする予定です。

【お仕事の進め方】

・スクラム開発を取り入れているため、2週間に1回スプリントイベントがあります。
・進捗の確認や不安なことを相談するために、毎日ミーティングを行っています。
・1ヶ月から3ヶ月ごとにチームとして振り返りを行い、PDCAサイクルを回しながら業務を進めています。
・コミュニケーションツールは【Slack】や【Google Meet】、タスク管理ツールは【JIRA】を使用しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 Webサービスの開発経験(3年以上) Webサービスの開発経験(3年以上)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 DIGGLE株式会社
企業HP https://diggle.jp/
本社所在地 〒1086022 東京都 港区港南 港南 2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND
事業内容
設立年月日 2016年 6月 9日
代表者 山本清貴
資本金 6億7300万円
従業員数 72名 (平均年齢:33歳)

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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