お問い合わせ番号:642499 最終確認日:2026年05月15日

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自社商品の販促・CRM企画担当

株式会社セレス

お問い合わせ番号:642499 最終確認日:2026年05月15日

AIによるこの求人の要約

  • 自社やグループ会社の単品リピート通販事業におけるCRM担当として、顧客管理、販売促進、販売戦略の企画・実行を担う
  • 年収は402万円から600万円の固定給制。定期健康診断あり
  • 勤務地は渋谷。年間休日は129日、土日祝休みで平均残業時間は25時間、フレックスタイム制導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 402 ~ 600 万円
[月給] 33.5 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:24.8~41.3万円
みなし残業手当額:8.7~8.7万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:12:00~17:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 129日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■夏季休暇(7月~10月の間に5日)■慶弔休暇■有給休暇(10日~20日を付与/昨年の取得率は約98.3%)■産前・産後休暇(取得実績多数)■育児休暇(取得実績多数)■特別休暇■リフレッシュ休暇(勤続3年で連続6日)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■顧客との絆を深めるお仕事で、お客様を笑顔にしませんか?
私たちと一緒に、お客様の心をつかむCRM戦略を企画・実行し、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。

【お任せする主なお仕事】
・自社やグループ会社の単品リピート通販事業におけるCRM担当として、お客様の管理、販売促進、販売戦略の企画をおこなっていただきます。
・企画した施策の効果測定をおこない、その結果をもとに改善を繰り返しながら、より良い顧客体験の提供を目指します。

【入社後にお願いしたい具体的な業務】
・CRMツールを使って、既存のお客様のデータを抽出し、分析します。
・分析結果から戦略を立て、具体的な企画に落とし込みます。
・お客様の状況に合わせたコミュニケーション施策を実行し、その効果を分析します。

【具体的な施策の例】
・既存のお客様を管理・分析し、お客様のグループごとに最適な施策(例:メールマガジン、季節のイベント、リピートキャンペーンなど)を考えます。
・お客様の生涯価値(LTV)を高めるための様々なCRM施策を実施します。
・お客様と直接関わる部署と協力し、効率的なCRMプログラムを設計します。
・お客様が離れていかないようにする対策を運用し、継続的に改善していきます。

【キャリアの可能性】
現在想定している業務とは異なりますが、新規のお客様の獲得や集客プロモーションなど、ご自身の希望するキャリアに応じて、幅広いお仕事をお任せすることも可能です。

■顧客との絆を深めるお仕事で、お客様を笑顔にしませんか?

私たちと一緒に、お客様の心をつかむCRM戦略を企画・実行し、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。

【お任せする主なお仕事】

・自社やグループ会社の単品リピート通販事業におけるCRM担当として、お客様の管理、販売促進、販売戦略の企画をおこなっていただきます。
・企画した施策の効果測定をおこない、その結果をもとに改善を繰り返しながら、より良い顧客体験の提供を目指します。

【入社後にお願いしたい具体的な業務】

・CRMツールを使って、既存のお客様のデータを抽出し、分析します。
・分析結果から戦略を立て、具体的な企画に落とし込みます。
・お客様の状況に合わせたコミュニケーション施策を実行し、その効果を分析します。

【具体的な施策の例】

・既存のお客様を管理・分析し、お客様のグループごとに最適な施策(例:メールマガジン、季節のイベント、リピートキャンペーンなど)を考えます。
・お客様の生涯価値(LTV)を高めるための様々なCRM施策を実施します。
・お客様と直接関わる部署と協力し、効率的なCRMプログラムを設計します。
・お客様が離れていかないようにする対策を運用し、継続的に改善していきます。

【キャリアの可能性】

現在想定している業務とは異なりますが、新規のお客様の獲得や集客プロモーションなど、ご自身の希望するキャリアに応じて、幅広いお仕事をお任せすることも可能です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 何かしらのWEBマーケティングのご経験
(SNS運用、EC運用、メルマガ作成~分析などの経験があれば尚可)
何かしらのWEBマーケティングのご経験
(SNS運用、EC運用、メルマガ作成~分析などの経験があれば尚可)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社セレス
企業HP http://ceres-inc.jp/
本社所在地 〒1506221 東京都 渋谷区 桜丘町 1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21階
事業内容
設立年月日 2005年 1月28日
代表者 都木聡
資本金 21億5889万2000円
従業員数 291名 (平均年齢:31歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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