お問い合わせ番号：639952 最終確認日：2026年06月28日
女性歓迎！IT本部：IT統制管理チーム_システムリスク管理スペシャリスト｜オリックス生命保険株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
IT本部：IT統制管理チーム_システムリスク管理スペシャリスト
オリックス生命保険株式会社
お問い合わせ番号：639952 最終確認日：2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- ITガバナンス推進、IT投資案件のモニタリング、SOX監査対応などIT部門での業務効率化・改善をリードする
- 年収は600万円から1000万円が目安。固定給制で残業代も支給され、安定した収入を見込める
- 勤務地は東京豊島区東池袋。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業は20時間でフレックスタイムも利用可能
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ～ 1000 万円
[月給] 35 ～ 59.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 豊島区 東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制（原則 土・日）／【有給休暇】初年度：入社日に応じ最大10日、次年度以降：最大20日 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■IT部門で活躍しませんか？ ■IT部門で活躍しませんか？ 変更の範囲：有 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・システム開発もしくは運用経験3年以上 ・J-SOX IT全般統制、IT業務処理統制関連業務の経験 |
・システム開発もしくは運用経験3年以上 ・J-SOX IT全般統制、IT業務処理統制関連業務の経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | オリックス生命保険株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.orixlife.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1630923 東京都 千代田区 大手町 二丁目３番２号 大手町プレイス イーストタワー | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1991年 4月12日 | |
| 代表者 | 片岡 一則 | |
| 資本金 | 590億円 | |
| 従業員数 | 2,201名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
金融業界 【平均年収】 723.9万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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