お問い合わせ番号:639592 最終確認日:2026年06月28日

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経営管理本部 DX推進部 DX推進課

東急リバブル株式会社

お問い合わせ番号:639592 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • システム開発・改修、保守・運用、DX施策の企画・推進。不動産業界経験、社外折衝経験、IT関連資格、DX・IT・AIに関する知見のいずれかを持つ方
  • 年収は480万円から650万円。固定給制(月給制)で、残業手当は支給される
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は120日で土日休み。月平均残業時間は15時間で、有給休暇は11日から20日
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 480 ~ 650 万円
[月給] 28万円 ~
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均年収:592.1万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒150-0043 東京都 渋谷区 道玄坂1丁目9番5号10階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均残業時間:21時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 11~20日
土曜日日曜日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■年間休日日数:120日 ■週休2日制(土日) ■有給休暇(11日~20日) ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■特別休暇 ※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せしたいお仕事】

・システム開発・改修:
開発会社様と社内各部署の間に立ち、ご要望の整理やプロジェクトの運営・管理をお願いいたします。

・システムの保守・運用:
まずは基幹システムの運用を通して、弊社のビジネスモデルをじっくりとご理解いただくことから始めていきましょう。

・DX施策の企画・推進:
AIや社内外のデータ、システムを活かしたDXの実現に一緒に挑戦しませんか?

・将来的なキャリアパス:
将来的には、上記の業務にプロジェクトリーダーとして企画の段階から深く関わっていただきたいと考えております。

【お任せしたいお仕事】

・システム開発・改修:
開発会社様と社内各部署の間に立ち、ご要望の整理やプロジェクトの運営・管理をお願いいたします。

・システムの保守・運用:
まずは基幹システムの運用を通して、弊社のビジネスモデルをじっくりとご理解いただくことから始めていきましょう。

・DX施策の企画・推進:
AIや社内外のデータ、システムを活かしたDXの実現に一緒に挑戦しませんか?

・将来的なキャリアパス:
将来的には、上記の業務にプロジェクトリーダーとして企画の段階から深く関わっていただきたいと考えております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ※以下のいずれかに該当する方
・不動産業界経験者/宅地建物取引士保有者
・社外折衝経験もしくは外部パートナー企業への指示、管理経験をお持ちの方
・IT関連資格(ITパスポート、基本情報技術者等)をお持ちの方
・DX、IT、AIに関する知見・業務経験をお持ちの方
※以下のいずれかに該当する方
・不動産業界経験者/宅地建物取引士保有者
・社外折衝経験もしくは外部パートナー企業への指示、管理経験をお持ちの方
・IT関連資格(ITパスポート、基本情報技術者等)をお持ちの方
・DX、IT、AIに関する知見・業務経験をお持ちの方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 東急リバブル株式会社
企業HP https://www.livable.co.jp/
本社所在地 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂 1-9-5
事業内容
設立年月日 1972年 3月10日
代表者 小林 俊一
資本金 13億9630万円
従業員数 3,832名

比較情報

同じ業界の比較 不動産・建設業界
【平均年収】
592.1万円
【平均残業時間】
21時間/月
成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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