株式会社NTTデータ・ウィズ

お問い合わせ番号：635915　最終確認日：2026年03月06日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 600 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル [変更の範囲] 有同社が定める事業所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇	年間休日 121日年末年始夏季特別産休育児 ◆完全週休二日制（土曜日・日曜日）◆祝日◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）◆年次有給休暇：1日、半日、時間単位の取得可　毎年10月に20日付与　※初年度は入社月による◆夏季休暇（3日）◆特別連続休暇（2日）◆病気休暇◆ライフプラン休暇　他
手当・福利厚生	カフェテリアプラン
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

■労働時間管理のサポートを通じて、企業の働き方をより良くしませんか？

【労働時間管理支援】
・労働時間のデータ提供やお問い合わせ対応
・総労働時間情報や証跡との乖離データ作成
・労働基準監督署の模擬臨検の実施
・執行会議のための資料作成
・新しい業務（メニュー）の企画・提案
・労働時間データ関連業務の効率化（ツールの導入や業務改善など）

【チームマネジメント】
・案件の進捗管理、業務の調整、メンバーの育成
・お客様企業や社内関係部署との円滑なコミュニケーション
・サービス品質向上のための運用設計と改善
・事業計画と収支の管理

※将来的には、外部へのサービス展開にも携わっていただけます。

変更の範囲：有
同社が指示する業務
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

必要な経験

・企画、営業、コンサルティング等の実務経験
・後輩育成またはリーダー経験（規模不問）
・労務管理の実務経験（3年以上）

労務管理:
・勤怠管理（シフト管理・残業管理・36協定対応など）
・労働基準法、労働安全衛生法の基礎知識
・就業規則・社内規程の運用経験

・企画、営業、コンサルティング等の実務経験
・後輩育成またはリーダー経験（規模不問）
・労務管理の実務経験（3年以上）

労務管理:

・勤怠管理（シフト管理・残業管理・36協定対応など）
・労働基準法、労働安全衛生法の基礎知識
・就業規則・社内規程の運用経験

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社NTTデータ・ウィズ
事業内容	【ビジネスサポート事業部門】 ◆アウトソーシング事業 ◆人材派遣事業 ◆オフィス支援事業【シェアードサービス事業部門】 ◆人事、福利厚生サービス事業 ◆経理・財務、購買、総務サービス事業その他上記に付随する事業	【ビジネスサポート事業部門】 ◆アウトソーシング事業 ◆人材派遣事業 ◆オフィス支援事業【シェアードサービス事業部門】 ◆人事、福利厚生サービス事業 ◆経理・財務、購買、総務サービス事業その他上記に付随する事業
設立年月日	1992年 4月 1日
資本金	1億円
従業員数	1,480名