お問い合わせ番号：635676 最終確認日：2026年06月26日
女性歓迎！情報システム課社内SE候補｜株式会社カウリスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
情報システム課社内SE候補
株式会社カウリス
お問い合わせ番号：635676 最終確認日：2026年06月26日
AIによるこの求人の要約
- 情報セキュリティに関する規程作成やISMS・Pマーク運用、IT資産管理など社内SEとしてIT環境整備とセキュリティ強化を担う
- 年収400万円から550万円の固定給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
- 勤務地は東京都千代田区大手町。年間休日121日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間でフレックスタイム制
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 550 万円
[月給] 33.3 ～ 45.8万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 大手町1-6-1 大手町ビルディング FINOLAB内
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：27～37.1万円 みなし残業手当額：6.3～8.7万円 月のみなし時間：30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■夏季休暇（3日）■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）■育児休暇（取得・復職実績あり）■有給休暇■介護休暇■慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]確認中 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■情報システム担当として、社内IT環境の整備とセキュリティ強化をしてみませんか？ ■情報システム担当として、社内IT環境の整備とセキュリティ強化をしてみませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | 社内SE（情シス部門）経験 | 社内SE（情シス部門）経験 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社カウリス | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://caulis.jp/about/ | |
| 本社所在地 | 〒1000004 東京都 千代田区 大手町 1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB内 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2015年12月 4日 | |
| 代表者 | 島津敦好 | |
| 資本金 | 3億8333万7000円 | |
| 従業員数 | 53名 （平均年齢：37歳） | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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