株式会社助太刀

お問い合わせ番号：632709　最終確認日：2026年02月26日

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 1000 万円 [月給] 50 ～ 83.3万円
勤務地	[勤務地1] 大阪府大阪市中央区ハニービル [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休日（7月－9月に任意の3日間）、年末年始
手当・福利厚生	住宅補助家賃補助：3万円（※規定あり）、結婚／出産祝い金、弔慰金、macbook、デュアルディスプレイの提供、書籍購入（全額会社負担）、勉強会参加支援（全額会社負担、就業時間内の参加OK）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
■経営管理・FP&A（攻めの管理）
・中期経営計画と単年度予算を一緒に作り、見直しをしていきます。
・事業部ごとの大切なKPI（Unit Economicsなど）を考え、見守ります。
・計画と実績を比べて分析し、数字を元に事業部へ改善のご提案をします。
・取締役会や経営会議の準備と運営（議題の設定、資料作成、議事録作成）を行います。

■財務戦略・IR（企業価値向上）
・会社の魅力を伝えるストーリーを作り、事業計画書をより良くします。
・資本政策（Capital Policy）のシミュレーションと管理を行います。
・投資家や銀行とのコミュニケーション（IR/SR資料作成、面談への同席）をサポートします。
・資金調達（デット・エクイティ）の実務と、資金の流れを管理します。

■特命案件（事業開発）
・新しい事業がどれくらい成長するかを評価し、調査・分析を行います。

【お仕事内容】

■経営管理・FP&A（攻めの管理）
・中期経営計画と単年度予算を一緒に作り、見直しをしていきます。
・事業部ごとの大切なKPI（Unit Economicsなど）を考え、見守ります。
・計画と実績を比べて分析し、数字を元に事業部へ改善のご提案をします。
・取締役会や経営会議の準備と運営（議題の設定、資料作成、議事録作成）を行います。

■財務戦略・IR（企業価値向上）
・会社の魅力を伝えるストーリーを作り、事業計画書をより良くします。
・資本政策（Capital Policy）のシミュレーションと管理を行います。
・投資家や銀行とのコミュニケーション（IR/SR資料作成、面談への同席）をサポートします。
・資金調達（デット・エクイティ）の実務と、資金の流れを管理します。

■特命案件（事業開発）
・新しい事業がどれくらい成長するかを評価し、調査・分析を行います。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・事業会社での経営企画、事業企画、または新規事業立ち上げの経験 or 投資銀行、FAS（ファイナンシャルアドバイザリー）、戦略/総合コンサルティングファームでのアナリスト・アソシエイト経験
・財務三表（PL/BS/CF）の基礎知識（読み解きができるレベル）
・高度なドキュメンテーション能力（Excelでのモデリング、PowerPointでの経営層向け資料作成）

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社助太刀
事業内容	◆職人と工事会社をつなぐマッチング機能を中軸としたSaaSアプリ「助太刀」 ◆建設業特化の転職サイト「助太刀社員」の運営重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化し、非対称性をなくすことで労働市場の流動性と社会全体での適材適所の実現を目指します。建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。 2023年には経済産業省が主導するスタートアップ支援プログラム「J-Startup」に選定。建設系スタートアップではフロントランナーとしてマーケットから認識されており、ユーザー数も業界圧倒的1位の20万ユーザーを超えるまで成長しています。	◆職人と工事会社をつなぐマッチング機能を中軸としたSaaSアプリ「助太刀」 ◆建設業特化の転職サイト「助太刀社員」の運営重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化し、非対称性をなくすことで労働市場の流動性と社会全体での適材適所の実現を目指します。建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。 2023年には経済産業省が主導するスタートアップ支援プログラム「J-Startup」に選定。建設系スタートアップではフロントランナーとしてマーケットから認識されており、ユーザー数も業界圧倒的1位の20万ユーザーを超えるまで成長しています。
設立年月日	2017年 3月30日
資本金	9000万円
従業員数	140名