お問い合わせ番号:632542 最終確認日:2026年07月03日

女性歓迎!データ化オペレーション企画・実行【リモート可/AIと人の融合/最先端のオペレーション設計】|Sansan株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

データ化オペレーション企画・実行【リモート可/AIと人の融合/最先端のオペレーション設計】

Sansan株式会社

お問い合わせ番号:632542 最終確認日:2026年07月03日

AIによるこの求人の要約

  • 事業のニーズに合わせ業務の仕組みやシステム改善、データ化システム改善をリードするコンサルタント業務
  • 年収は676万円から878万円が目安。給与形態は固定給制(月給制)を採用
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は120日で土日祝休みを確保でき、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の条件変更はありません
給与 [想定年収] 676 ~ 878 万円
[月給] 47万円 ~
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
近隣住宅補助制度  在宅勤務制度 出勤日振替制度 チャージ休暇 (7月~9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度)※参照:https://jp.corp-sansan.com/recruit/office.html 正社員・契約社員で適用が変わる場合がございます。※オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せしたいお仕事内容】
このポジションでは、以下の大切な役割をお願いいたします。事業のニーズに合わせながら、業務の仕組み作りや改善、そしてデータ化システムの改善をリードしていただきます。
Digitization部の持つ人的リソース、業務の仕組み、システム、データを活用し、事業の価値をさらに高めるための企画を提案し、実行していただくことを期待しております。

【具体的な業務】
①データ化に関する業務の仕組みやシステムの企画・改善
・コストや品質、納期の課題を見つけ出し、関係部署と協力しながら、業務の流れの改善やデータ化システムの改善を進めていただきます。
・業務の改善だけでなく、データ化システム(名刺入力システムなど)の改善にも取り組んでいただきます。
②質の高い予実管理やQCDマネジメントに基づいたデータ化の運営と拡大の企画
・需要の予測を基に、コストやリソースの計画と実績のずれを分析していただきます。
・新しいお客様のニーズを、コスト、品質、納期、付加価値など様々な視点から実現できるよう努めていただきます。
③既存の資産を活かした「事業貢献モデル」の企画・設計
・Digitization部が持つ既存のデータ、業務、システムといった資産を活用し、関係部署の課題解決にとどまらない、新しい事業貢献の形を企画し、設計していただきます。事業の成長への影響を考慮し、Digitization部としてどの分野にどれくらい関わるかの優先順位を決めたり、意思決定にも参加していただきます。
・一時的な業務改善にとどまらず、複数の事業への展開や将来的な製品・事業連携も見据えた、再現性があり、規模を拡大できるモデルの構築を進めていただきます。

【お任せしたいお仕事内容】

このポジションでは、以下の大切な役割をお願いいたします。事業のニーズに合わせながら、業務の仕組み作りや改善、そしてデータ化システムの改善をリードしていただきます。
Digitization部の持つ人的リソース、業務の仕組み、システム、データを活用し、事業の価値をさらに高めるための企画を提案し、実行していただくことを期待しております。

【具体的な業務】

①データ化に関する業務の仕組みやシステムの企画・改善

・コストや品質、納期の課題を見つけ出し、関係部署と協力しながら、業務の流れの改善やデータ化システムの改善を進めていただきます。
・業務の改善だけでなく、データ化システム(名刺入力システムなど)の改善にも取り組んでいただきます。

②質の高い予実管理やQCDマネジメントに基づいたデータ化の運営と拡大の企画

・需要の予測を基に、コストやリソースの計画と実績のずれを分析していただきます。
・新しいお客様のニーズを、コスト、品質、納期、付加価値など様々な視点から実現できるよう努めていただきます。

③既存の資産を活かした「事業貢献モデル」の企画・設計

・Digitization部が持つ既存のデータ、業務、システムといった資産を活用し、関係部署の課題解決にとどまらない、新しい事業貢献の形を企画し、設計していただきます。事業の成長への影響を考慮し、Digitization部としてどの分野にどれくらい関わるかの優先順位を決めたり、意思決定にも参加していただきます。
・一時的な業務改善にとどまらず、複数の事業への展開や将来的な製品・事業連携も見据えた、再現性があり、規模を拡大できるモデルの構築を進めていただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・BPR / 業務改善の経験
・複数関係者と折衝・交渉しながら業務を推進した経験

【キャリアパス】
オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す
事業企画・BizDevの領域にも役割が広がります。

【本ポジションの魅力】
・データ化の「心臓部」であるコアシステムの進化に携われる:
Sansanの競争力の源泉である「名刺・請求書データ化エンジン」
そのものの仕様策定や改善に関与できます。AIと人をどう融合させるか、最先端のオペレーション設計に挑戦できます。
・事業経営に直結する「交渉と判断」の経験を積める:
単なる受け身の運用担当ではなく、事業部と対等なパートナーとして
「この機能はコストがかかりすぎるため実装しない」
「このデータ化はROIが見合わないため見送る」といった
経営的なジャッジと交渉を経験でき、視座が一段上がります。
・BPR / 業務改善の経験
・複数関係者と折衝・交渉しながら業務を推進した経験

【キャリアパス】
オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割が広がります。

【本ポジションの魅力】
・データ化の「心臓部」であるコアシステムの進化に携われる:
Sansanの競争力の源泉である「名刺・請求書データ化エンジン」そのものの仕様策定や改善に関与できます。AIと人をどう融合させるか、最先端のオペレーション設計に挑戦できます。

・事業経営に直結する「交渉と判断」の経験を積める:
単なる受け身の運用担当ではなく、事業部と対等なパートナーとして
「この機能はコストがかかりすぎるため実装しない」
「このデータ化はROIが見合わないため見送る」といった
経営的なジャッジと交渉を経験でき、視座が一段上がります。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 Sansan株式会社
企業HP http://jp.corp-sansan.com/
本社所在地 〒1500001 東京都 渋谷区 桜丘町 1-1 渋谷サクラステージ 28F
事業内容
設立年月日 2007年 6月11日
代表者 寺田親弘
資本金 72億300万円
従業員数 2,266名 (平均年齢:31歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

カンタン1分!あなたの転職を無料サポート

この求人の知りたい情報は何ですか? この求人の知りたい情報は
何ですか?
自身とこの求人がマッチするかどうか
具体的な業務内容
この企業の働き方や福利厚生
その他求人の情報

Sansan株式会社の他の公開求人

Page Topへ

転職活動が
アプリ1つで完結!

アプリ紹介イラスト

無料ダウンロードはこちら

QRコード

※App StoreはApple Inc.のサービスマークです。

※Android、Google PlayはGoogle Inc.の商標または登録商標です。

無料この求人を紹介してもらう