お問い合わせ番号：632317 最終確認日：2026年07月28日
女性歓迎！【業務企画（運用設計／改善）】在宅勤務は週2程度可／フルフレックス／福利厚生充実｜SP.LINKS株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【業務企画（運用設計／改善）】在宅勤務は週2程度可／フルフレックス／福利厚生充実
SP.LINKS株式会社
お問い合わせ番号：632317 最終確認日：2026年07月28日
AIによるこの求人の要約
- 新しい決済サービスの運営企画や設計、加盟店登録・請求精算の業務プロセス改善と運用設計を行うバックオフィス業務
- 年収は450万円から650万円が目安。住宅補助と定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は東京都港区。年間休日122日の土日祝休みで、月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制も導入
- 公私のバランスをとりたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ～ 650 万円
[月給] 28.1 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 16分割 [年収例] ※上記はあくまでもモデル年収となり、経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒105-0023 東京都 港区 芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:15 ～ 17:45（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：22.6～40.2万円 みなし残業手当額：5.5～9.8万円 月のみなし時間：30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、フレックスホリデー（9日間の連続有給休暇利用／年2回） |
| 手当・福利厚生 |
住宅手当,在宅勤務手当、退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり）、慶弔金制度、ランチ・ドリンク補助(出社時)、サークル活動支援、社会保険完備（ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)、インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料、産業医面談、フレックスホリデー（9⽇間の連続休暇取得推奨） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【業務オペレーションの企画】 【業務オペレーションの企画】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・事務・オペレーション・バックオフィスなどの実務経験 ・業務改善、運用設計、業務フロー整理、手順書作成などの経験 ・関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・AI等を活用した業務改善経験 |
・事務・オペレーション・バックオフィスなどの実務経験 ・業務改善、運用設計、業務フロー整理、手順書作成などの経験 ・関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・AI等を活用した業務改善経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 専修 短大 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | SP.LINKS株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.sonypaymentservices.jp/company/ | |
| 本社所在地 | 〒8100001 福岡県 福岡市中央区 天神 一丁目2番12号 メットライフ天神ビル13階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2023年 9月25日 | |
| 代表者 | 野村亮輔 | |
| 資本金 | 4億8875万円 | |
| 従業員数 | 192名 （平均年齢：38歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
金融業界 【平均年収】 723.9万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間／月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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