エムスリーキャリア株式会社

お問い合わせ番号：631789　最終確認日：2026年04月02日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 1200 万円 [月給] 35.7 ～ 85.7万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス [変更の範囲] 有会社が定める範囲であり [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 基本給：27.3～65.6万円みなし残業手当額：8.4～20.1万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:30～18:30）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
手当・福利厚生	残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】【戦略推進（業務システム開発）チームの役割】こちらのチームでは、テクノロジーを活かして、サービスの業務フローをデジタル化し、より良くしていくことをリードしています。これにより、事業運営の生産性を高め、お客様への価値を増やしていくことを目指しています。チームのメンバーは、新しい機能の開発において、必要な要件を決めるところから、実際に開発し、リリースするまでの一連の工程を担当します。開発したシステムは、データ分析をもとに改善を重ね、利用者の皆様に活用してもらうためのノウハウも蓄積していきます。【入社後にお任せする業務】業務システム開発チームの一員として、社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）や生産性向上を進めていただくお仕事です。・Salesforce（顧客基盤システム）の新しい機能の開発、および他のシステム（AWS、Marketo、LINEなど）との連携開発・Pythonを使ったビジネスインテリジェンス（BI）ツールの開発と保守・BIツールを活用したデータ分析・データウェアハウス（DWH）の機能改善開発・新しい事業やサービスのシステム開発、導入のサポート（技術選定や設計の段階から参加いただきます）【担当する領域とフェーズ】要件定義から設計、開発、そしてリリースまでを一貫して担当していただきます。リリース後は、効果が出ているかを確認し、必要に応じて改善も進めていきます。【業務の進め方（イメージ）】・社員の皆様から寄せられる改善のご要望を整理し、課題を明確にした上で、実装する新しい機能については、事業開発担当者と一緒に検討し、決定していきます。まるで、業務設計をリードする業務コンサルのような役割です。・費用対効果の高い機能から優先して開発を進めます。リリース後には、意図した効果が得られているかを確認し、必要な改善を行っていきます。・品質保証は専門のQAチームが行いますが、エンジニアの皆様もユニットテストを作成し、品質の向上に努めています。【お仕事内容】【戦略推進（業務システム開発）チームの役割】こちらのチームでは、テクノロジーを活かして、サービスの業務フローをデジタル化し、より良くしていくことをリードしています。これにより、事業運営の生産性を高め、お客様への価値を増やしていくことを目指しています。チームのメンバーは、新しい機能の開発において、必要な要件を決めるところから、実際に開発し、リリースするまでの一連の工程を担当します。開発したシステムは、データ分析をもとに改善を重ね、利用者の皆様に活用してもらうためのノウハウも蓄積していきます。【入社後にお任せする業務】業務システム開発チームの一員として、社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）や生産性向上を進めていただくお仕事です。・Salesforce（顧客基盤システム）の新しい機能の開発、および他のシステム（AWS、Marketo、LINEなど）との連携開発・Pythonを使ったビジネスインテリジェンス（BI）ツールの開発と保守・BIツールを活用したデータ分析・データウェアハウス（DWH）の機能改善開発・新しい事業やサービスのシステム開発、導入のサポート（技術選定や設計の段階から参加いただきます）【担当する領域とフェーズ】要件定義から設計、開発、そしてリリースまでを一貫して担当していただきます。リリース後は、効果が出ているかを確認し、必要に応じて改善も進めていきます。【業務の進め方（イメージ）】・社員の皆様から寄せられる改善のご要望を整理し、課題を明確にした上で、実装する新しい機能については、事業開発担当者と一緒に検討し、決定していきます。まるで、業務設計をリードする業務コンサルのような役割です。・費用対効果の高い機能から優先して開発を進めます。リリース後には、意図した効果が得られているかを確認し、必要な改善を行っていきます。・品質保証は専門のQAチームが行いますが、エンジニアの皆様もユニットテストを作成し、品質の向上に努めています。変更の範囲：有会社が定める範囲であり
必要な経験	Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験3年以上	Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験3年以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

企業情報

企業名	エムスリーキャリア株式会社
企業HP	http://www.m3career.com/
本社所在地	〒1050001 東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス16階　※総合受付：15階
事業内容	エムスリーキャリアではミッション実現に向け、「医療×HRTechで世界を変える」という理念のもと様々なサービスを展開しています。 ■医療人材領域：医師・薬剤師・医療経営人材向け転職支援サービス／医学生・研修医・薬学生向け就職支援サービス／求人媒体サービス ■経営支援領域：医療機関向け採用支援SaaSサービス／病院向け経営支援コンサルティングサービス／調剤薬局向け事業承継・M&Aサービス ■健康経営領域：エンタープライズ企業・SMB企業向け産業医顧問サービス／健康経営コンサルティングサービス上記以外にも、世の中や顧客のニーズに合わせ、自治体向けや訪日外国人向けのものも含む積極的な新規サービス開発・創出も行っております。	エムスリーキャリアではミッション実現に向け、「医療×HRTechで世界を変える」という理念のもと様々なサービスを展開しています。 ■医療人材領域：・医師・薬剤師・医療経営人材向け転職支援サービス・医学生・研修医・薬学生向け就職支援サービス・求人媒体サービス ■経営支援領域：・医療機関向け採用支援SaaSサービス・病院向け経営支援コンサルティングサービス・調剤薬局向け事業承継・M&Aサービス ■健康経営領域：・エンタープライズ企業・SMB企業向け産業医顧問サービス・健康経営コンサルティングサービス上記以外にも、世の中や顧客のニーズに合わせ、自治体向けや訪日外国人向けのものも含む積極的な新規サービス開発・創出も行っております。
設立年月日	2009年12月 1日
代表者	沼倉　敏樹
資本金	1億円
従業員数	1,000名（平均年齢：32歳）