お問い合わせ番号:631710 最終確認日:2026年06月16日

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ジークスター東京(ハンドボールチーム)運営ポジション

フューチャー株式会社

お問い合わせ番号:631710 最終確認日:2026年06月16日

AIによるこの求人の要約

  • ジークスター東京の運営スタッフとして、広報、マーケティング、ホームゲーム運営など多岐にわたる業務でチームを支える
  • 年収は450万円から1200万円。固定給制で、財形貯蓄制度や定期健康診断制度あり
  • 勤務地は東京品川区。年間休日は124日、土日祝休みで平均残業時間は月30時間、フレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 1200 万円
[月給] 18.4 ~ 82万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:18.4~82万円
みなし残業手当額:9.7~13.2万円
月のみなし時間:50.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:00~17:30)

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇 、生理休暇 、通院休暇 、 介護休暇 、 Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 ) 妻の出産による休暇、Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇(諸条件あり)
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当
固定残業手当(50時間相当額)、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム ・出産一時金の独自給付(10万円)・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY:1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【ジークスター東京】運営スタッフとして、一緒にハンドボールを盛り上げませんか?
ハンドボール界をリードする「ジークスター東京」の運営スタッフとして、チームを支えるお仕事です。

【お任せするお仕事】
複数の業務をご担当いただき、チーム運営に貢献していただきます。

・広報関連業務:
・WEBサイトやSNSの企画・運営
・プレスリリースの作成と発信
・写真や動画などのクリエイティブコンテンツの企画・制作・管理
・取材対応やメディアとの連携
・公式マスコットやチアパフォーマンスチームの管理・運営

・マーケティング関連業務:
・様々なデータの分析と、それに基づいた企画の実行
・特に、ホームゲームの集客を増やすための企画や、チケットの計画・管理
・チラシやポスター、動画などの宣伝広告の企画・制作

・ホームゲーム運営業務:
・主催試合や共催試合の企画・運営
・外部の協力会社やアルバイトスタッフとの連携
・試合実施に関する自治体、団体、対戦チームとの調整

・グッズ販売企画・管理業務:
・チームのオリジナルグッズ、コラボグッズ、ノベルティなどの企画・制作・管理
・売上や在庫の管理
・ECサイトの運営

・ファンクラブ運営業務:
・公式ファンクラブの企画・運営(コース内容、特典、イベントなど)
・ファンクラブ会員向けのイベント実施
・会員様からのお問い合わせ対応
・入会や継続を促すためのキャンペーンやイベントの企画・実施

・スポンサー管理・営業業務:
・既存のスポンサー様や関連自治体との関係構築
・スポンサー様向けのプロモーションメニューの企画・運営

【ジークスター東京】
運営スタッフとして、一緒にハンドボールを盛り上げませんか?
ハンドボール界をリードする「ジークスター東京」の運営スタッフとして、チームを支えるお仕事です。

【お任せするお仕事】
複数の業務をご担当いただき、チーム運営に貢献していただきます。

・広報関連業務:
・WEBサイトやSNSの企画・運営
・プレスリリースの作成と発信
・写真や動画などのクリエイティブコンテンツの企画・制作・管理
・取材対応やメディアとの連携
・公式マスコットやチアパフォーマンスチームの管理・運営

・マーケティング関連業務:
・様々なデータの分析と、それに基づいた企画の実行
・特に、ホームゲームの集客を増やすための企画や、チケットの計画・管理
・チラシやポスター、動画などの宣伝広告の企画・制作

・ホームゲーム運営業務:
・主催試合や共催試合の企画・運営
・外部の協力会社やアルバイトスタッフとの連携
・試合実施に関する自治体、団体、対戦チームとの調整

・グッズ販売企画・管理業務:
・チームのオリジナルグッズ、コラボグッズ、ノベルティなどの企画・制作・管理
・売上や在庫の管理
・ECサイトの運営

・ファンクラブ運営業務:
・公式ファンクラブの企画・運営(コース内容、特典、イベントなど)
・ファンクラブ会員向けのイベント実施
・会員様からのお問い合わせ対応
・入会や継続を促すためのキャンペーンやイベントの企画・実施

・スポンサー管理・営業業務:
・既存のスポンサー様や関連自治体との関係構築
・スポンサー様向けのプロモーションメニューの企画・運営



変更の範囲:有
同社業務全般に従事いただく可能性がございます。
必要な経験 ・広報:企業での広報経験
・スポンサー管理・営業:法人営業経験
・その他:一企業で一定年数のご経験、パソコンの基本OAスキル、ビジネスマナー、一般的な4-5年の社会人としてのスキル
・ひとつの領域に留まらず多分野でチーム運営に関わる意欲のある方、未経験分野でも積極的に取り組める方
・広報:企業での広報経験
・スポンサー管理・営業:法人営業経験
・その他:一企業で一定年数のご経験、パソコンの基本OAスキル、ビジネスマナー、一般的な4-5年の社会人としてのスキル
・ひとつの領域に留まらず多分野でチーム運営に関わる意欲のある方、未経験分野でも積極的に取り組める方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 フューチャー株式会社
企業HP https://www.future.co.jp/
本社所在地 〒1410032 東京都 品川区 大崎 1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
事業内容
設立年月日 1989年11月28日
代表者 金丸恭文
資本金 40億円
従業員数 377名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

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  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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