女性歓迎！【TKP1289-九州支店】東証グロース上場！フレキシブルスペース業界No.1企業！会議室運営課長｜株式会社TKPの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】

【部門運営】
・部門の戦略を考えたり、実行したりするお仕事です。
・目標や予算を立てて、それを管理する役割もございます。

【営業活動】
・すでにお取引のあるお客様との関係を深め、さらなるご提案をするお仕事です。
・新しいお客様を見つけ、ソリューション提案の営業方法をより良くしていくことも含まれます。

【グループ全体の企画・育成】
・子会社も含めたグループの製品やサービスの販促企画を行います。
・会議室運営部門のスタッフの育成や、人事評価に関する業務も担当していただきます。

皆様のエントリーを心よりお待ちしております。

【お仕事内容】

【部門運営】
・部門の戦略を考えたり、実行したりするお仕事です。
・目標や予算を立てて、それを管理する役割もございます。

【営業活動】
・すでにお取引のあるお客様との関係を深め、さらなるご提案をするお仕事です。
・新しいお客様を見つけ、ソリューション提案の営業方法をより良くしていくことも含まれます。

【グループ全体の企画・育成】
・子会社も含めたグループの製品やサービスの販促企画を行います。
・会議室運営部門のスタッフの育成や、人事評価に関する業務も担当していただきます。

皆様のエントリーを心よりお待ちしております。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。