お問い合わせ番号：631096 最終確認日：2026年06月01日
女性歓迎！【TKP1255-TKP東京ベイ幕張】東証グロース上場が運営！リゾートホテルの宴会予約担当≪正社員≫｜株式会社TKPの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【TKP1255-TKP東京ベイ幕張】東証グロース上場が運営！リゾートホテルの宴会予約担当≪正社員≫
株式会社TKP
お問い合わせ番号：631096 最終確認日：2026年06月01日
AIによるこの求人の要約
- お客様からの連絡対応から宴会準備まで幅広く担当。営業や接客経験を活かし、Office基本操作で資料作成や社内外調整を担う
- 年収は320万円から488万円が目安。社宅制度や住宅補助があり、安定した生活をサポートする
- 勤務地は千葉県千葉市美浜区。年間休日は112日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間と働きやすい環境
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
320 ～ 488 万円
[月給] 23 ～ 35万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
千葉県 千葉市美浜区 ひび野２丁目３ アパホテル＆リゾート〈東京ベイ幕張〉敷地内
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
112日
[年次有給休暇] 10日 季節休暇 （最大5日付与）※入社翌月に付与 ／有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり ／配偶者出産休暇 ／介護休暇 ／看護休暇 ／生理休暇 ／結婚休暇 ※有給取得率82％／平均取得日数16.5日／年間平均休日日数：120日以上 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容について】 【お仕事内容について】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■必須条件 ・社内外問わず良好なコミュニケーションを取れる方 ・Office（Word／Excel／outlookなど）の基本操作が可能な方 ・営業もしくは接客業務を通して、お客様のニーズを聞き出し提案を行った経験のある方 |
■必須条件 ・社内外問わず良好なコミュニケーションを取れる方 ・Office（Word／Excel／outlookなど）の基本操作が可能な方 ・営業もしくは接客業務を通して、お客様のニーズを聞き出し提案を行った経験のある方 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社TKP |
|---|---|
| 企業HP | http://www.tkp.jp/index.html |
| 本社所在地 | 〒1030025 東京都 東京都 新宿区 市谷八幡町 ８番地 |
| 設立年月日 | 2005年 8月15日 |
| 代表者 | 河野 貴輝 |
| 資本金 | 2億8779万5000円 |
| 従業員数 | 1,541名 （平均年齢：28歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
サービス・小売・外食業界 【平均年収】 402.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
旅行・ホテル・ブライダル・葬祭 【平均年収】 338.3万円 【平均残業時間】 14時間／月 現場での接客・運営を担う若手から中堅層がボリュームゾーンとなるため、年収水準はやや低め。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
人生の節目を支える「おもてなし」と、突然のトラブルへの「対応力」が問われます。満足度だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「コストをどう削ったか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。 【よくある質問と攻略ヒント】 「急な要望にどう対応しましたか？」が定番です。これは「お客様の本音を察し、冷静に優先順位をつけられるか」を見る質問。エピソードは、「どうしてそう判断したのか」も含めて話せば、再現性を伝えられます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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