お問い合わせ番号:630384 最終確認日:2026年07月04日

女性歓迎!【東京・横浜近辺】インフラ/クラウド(AWS)設計・構築エンジニア・プロジェクトリーダー|富士ソフト株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【東京・横浜近辺】インフラ/クラウド(AWS)設計・構築エンジニア・プロジェクトリーダー

富士ソフト株式会社

お問い合わせ番号:630384 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • AWSクラウド基盤の設計・構築を担当し、お客様の要望に最適なデジタル・アーキテクトとしてソリューションを提案、リードする業務
  • 年収は450万円から741万円が目安。固定給制で、社宅、財形貯蓄、定期健康診断など充実した福利厚生を完備
  • 勤務地は横浜市中区。年間125日の土日祝休みで、月の平均残業時間は20時間。フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 741 万円
[月給] 23.8 ~ 43.1万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※月20時間の残業をした場合の金額です。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒2310062 神奈川県 横浜市中区 桜木町1-1-8 日石横浜ビル
[勤務地その他] 東京都、神奈川県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務地によって異なります
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土曜日・日曜日) ※シフト制の場合は異なる可能性あり、長期休暇、育児・介護休業 
手当・福利厚生 社宅・独身寮 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断 通勤手当 残業手当
プラチナくるみん(子育てサポート企業)、テレワーク先駆者百選認定、 健康経営優良法人認定制度(大規模法人部門)認定 自社健康保険組合、社員持株会、時間短縮勤務、貸付金、保養所、BYOD導入、在宅勤務・サテライトオフィス、健康相談、自社健保、 ベネフィット・ステーション、企業年金基金(確定給付企業年金)、選択制確定拠出年金(給与原資)、住宅ローン(低金利)、同好会(野球・バスケ・サッカー)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事の概要】
・既存のお客様、または新しくお迎えするお客様のシステム開発で使われているAWSクラウド基盤の設計や構築をお願いします。
・デジタル・アーキテクトとして、お客様のご要望にぴったりのソリューションやアーキテクチャを考え、ご提案するお仕事です。

【お仕事のイメージ】
・お客様の求めるものから、AWSクラウドを使った最適なアーキテクチャの構成、セキュリティや性能といった大切な要件を決め、開発の計画を立てます。
・計画に基づいて、アーキテクチャやフレームワークの設計・構築、最適なサードパーティー製品の選定と検証、インフラの設計・開発を行います。
・要件に基づいたテストや、開発の標準化まで、アーキテクチャの面で中心的な役割を担っていただきます。
・構築の際には、IaC(Infrastructure as Code)というコードを使って、環境構築を自動化します。

【ご入社後のイメージ】
・まずは、既存の開発チームの一員として加わっていただき、現在のインフラ構成やシステム全体の構成をじっくりと理解していただきます。
・その後は、これまでのスキルやご経験、今後のキャリアプランに合わせて、最適な役割をお任せします。
・もしご経験が浅い分野があっても、チームの仲間がしっかりサポートしますし、さまざまな研修制度や社内勉強会もございますので、必要なスキルを身につけることができます。
・官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、プロジェクトマネジメントや要件定義といった上流工程、ITコンサルタントとして新しいお客様へのご提案など、幅広い職種に挑戦することも可能です。

【ご入社された方の経験】
・アプリケーションの開発や保守のご経験がある方、新しい開発のご経験がある方、2次・3次受けSIerでの開発経験がある方など、多様なご経験をお持ちの方が、それぞれのスキルを活かしてご活躍されています。
・安心で安定した「ホワイト500」認定企業として、充実した福利厚生や働き方、各種補助制度をご用意しており、ワークライフバランスを大切にしながらお仕事ができる環境です。

【お仕事内容の変更の範囲】
・会社内での全てのお仕事

【お仕事の概要】

・既存のお客様、または新しくお迎えするお客様のシステム開発で使われているAWSクラウド基盤の設計や構築をお願いします。

・デジタル・アーキテクトとして、お客様のご要望にぴったりのソリューションやアーキテクチャを考え、ご提案するお仕事です。

【お仕事のイメージ】

・お客様の求めるものから、AWSクラウドを使った最適なアーキテクチャの構成、セキュリティや性能といった大切な要件を決め、開発の計画を立てます。

・計画に基づいて、アーキテクチャやフレームワークの設計・構築、最適なサードパーティー製品の選定と検証、インフラの設計・開発を行います。

・要件に基づいたテストや、開発の標準化まで、アーキテクチャの面で中心的な役割を担っていただきます。

・構築の際には、IaC(Infrastructure as Code)というコードを使って、環境構築を自動化します。

【ご入社後のイメージ】

・まずは、既存の開発チームの一員として加わっていただき、現在のインフラ構成やシステム全体の構成をじっくりと理解していただきます。

・その後は、これまでのスキルやご経験、今後のキャリアプランに合わせて、最適な役割をお任せします。

・もしご経験が浅い分野があっても、チームの仲間がしっかりサポートしますし、さまざまな研修制度や社内勉強会もございますので、必要なスキルを身につけることができます。

・官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、プロジェクトマネジメントや要件定義といった上流工程、ITコンサルタントとして新しいお客様へのご提案など、幅広い職種に挑戦することも可能です。

【ご入社された方の経験】

・アプリケーションの開発や保守のご経験がある方、新しい開発のご経験がある方、2次・3次受けSIerでの開発経験がある方など、多様なご経験をお持ちの方が、それぞれのスキルを活かしてご活躍されています。

・安心で安定した「ホワイト500」認定企業として、充実した福利厚生や働き方、各種補助制度をご用意しており、ワークライフバランスを大切にしながらお仕事ができる環境です。

【お仕事内容の変更の範囲】

・会社内での全てのお仕事



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 下記のいずれかの経験を有する方
PL、リーダー、サブリーダー経験者
クラウドシステム(AWS)要件定義・設計経験
クラウドシステム(AWS)開発および保守経験
下記のいずれかの経験を有する方
PL、リーダー、サブリーダー経験者
クラウドシステム(AWS)要件定義・設計経験
クラウドシステム(AWS)開発および保守経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 富士ソフト株式会社
企業HP http://www.fsi.co.jp/
本社所在地 〒2318008 神奈川県 横浜市中区 桜木町 1-1
事業内容
設立年月日 1970年 5月15日
代表者 坂下 智保
資本金 262億円
従業員数 9,806名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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