株式会社TENTIAL

お問い合わせ番号：624161　最終確認日：2026年05月28日

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 420 ～ 800 万円 [月給] 35 ～ 66.7万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：24.8～48.3万円みなし残業手当額：9.1～17.3万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中 [昨年実績]業績連動賞与あり
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■ECモール運営のお仕事にチャレンジしませんか？【お任せする役割】 ECモールの担当者として、管理や運営に関わるお仕事全般をお願いします。扱う商品は、主力であるBAKUNEのほか、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。 BAKUNEはシリーズで150万セット以上を販売している人気商品です。【具体的な業務内容】・ECモールの管理画面での商品登録や更新、イベント対応、ページ改善の指示出しなど・商品の注文処理、在庫調整、物流連携といった在庫の管理・お客様からのお問い合わせ対応、レビューの管理・売上データの集計、競合他社の調査といった数値の管理や報告・上記業務をよりスムーズに進めるための仕組みづくりや効率化【このお仕事の魅力】・Amazonマーケットプレイスアワードを受賞した実績を持つ企業で、積極的に新しいことに挑戦できます。・社内でも比較的新しいこのチームは、少人数で構成されています。・事業を大きく成長させていく過程に、主体的に関わることができる、やりがいのあるポジションです。 ■ECモール運営のお仕事にチャレンジしませんか？【お任せする役割】 ECモールの担当者として、管理や運営に関わるお仕事全般をお願いします。扱う商品は、主力であるBAKUNEのほか、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。 BAKUNEはシリーズで150万セット以上を販売している人気商品です。【具体的な業務内容】・ECモールの管理画面での商品登録や更新、イベント対応、ページ改善の指示出しなど・商品の注文処理、在庫調整、物流連携といった在庫の管理・お客様からのお問い合わせ対応、レビューの管理・売上データの集計、競合他社の調査といった数値の管理や報告・上記業務をよりスムーズに進めるための仕組みづくりや効率化【このお仕事の魅力】・Amazonマーケットプレイスアワードを受賞した実績を持つ企業で、積極的に新しいことに挑戦できます。・社内でも比較的新しいこのチームは、少人数で構成されています。・事業を大きく成長させていく過程に、主体的に関わることができる、やりがいのあるポジションです。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・数千SKU規模の商品データ管理・運用実務経験　3年以上・Excel、CSVを用いた大量データの加工の実務スキル・VBA・マクロを駆使し業務効率化の仕組みを構築できる ※商材の種類は問いません。 ※受注処理や、お客様対応のご経験は不問（他の部署が担当します）求める人物像・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方	・数千SKU規模の商品データ管理・運用実務経験 3年以上・Excel、CSVを用いた大量データの加工の実務スキル・VBA・マクロを駆使し業務効率化の仕組みを構築できる ※商材の種類は問いません。 ※受注処理や、お客様対応のご経験は不問（他の部署が担当します）求める人物像・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	その他 ■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。・入社時に有給休暇を10日間付与・社会保険&労働保険完備・在宅勤務手当・通勤手当実費支給・上限3万円/月 ■勤務形態・リモート勤務可能　出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します・フルフレックス制（コアタイム無し）　「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。 ■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。・入社時に有給休暇を10日間付与・社会保険&労働保険完備・在宅勤務手当・通勤手当実費支給・上限3万円/月 ■勤務形態・リモート勤務可能出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します・フルフレックス制（コアタイム無し）「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。 ■募集背景 TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」という想いのもと世界を代表する「Healthcare Tech Company」に向けて全力で取り組んでいます。国内ウェルネス市場の拡大や海外展開へのチャレンジなど取り組むべき点は無数にあり、すでに複数事業に取り組んでいますが、まだまだ未成熟で今まさに様々な変革を行っているスタートアップ企業です。今後の事業展開としては、挑戦する人の健康課題の解決にむけてよりよい商品の開発とそれを届けることを行っていきます。その過程で「売れる仕組み」というエンジンが、摩擦なく高回転で回っている状態が非常に重要になります。今回募集のECモールの担当者として管理・オペレーション担当者は、TENTIALとしての売上拡大を目指すだけではなく、今後の会社の成長や新しい市場への拡大を担っていただく、重要なポジションです。社歴は全く関係ありません。お持ちご経験を活かし、より多くの人にTENTIAL製品を届けていただきたいです。 TENTIALは「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」という想いのもと世界を代表する「Healthcare Tech Company」に向けて全力で取り組んでいます。国内ウェルネス市場の拡大や海外展開へのチャレンジなど取り組むべき点は無数にあり、すでに複数事業に取り組んでいますが、まだまだ未成熟で今まさに様々な変革を行っているスタートアップ企業です。今後の事業展開としては、挑戦する人の健康課題の解決にむけてよりよい商品の開発とそれを届けることを行っていきます。その過程で「売れる仕組み」というエンジンが、摩擦なく高回転で回っている状態が非常に重要になります。今回募集のECモールの担当者として管理・オペレーション担当者は、TENTIALとしての売上拡大を目指すだけではなく、今後の会社の成長や新しい市場への拡大を担っていただく、重要なポジションです。社歴は全く関係ありません。お持ちご経験を活かし、より多くの人にTENTIAL製品を届けていただきたいです。

企業情報

企業名	株式会社TENTIAL
企業HP	https://corp.tential.jp/
本社所在地	〒1410001 東京都品川区北品川 6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5階
事業内容	TENTIALは、リカバリーウェアやリカバリーサンダルを中心とした、健康を軸とした様々なプロダクトを開発・販売するウェルネスブランドです。体のリカバリーを促すことで、日常生活のパフォーマンス向上や、心身の健康増進を目指しています。・リカバリーウェア・ギアの開発・販売: 特許取得済みのBAKUNEやテクノロジーを用いた機能性ウェアや、インソールなどを提供　休息時だけでなく、日常活動時にも着用することで、疲労の軽減やパフォーマンス向上をサポートします。・睡眠関連製品の開発・販売: 質の高い睡眠をサポートするマットレスやピローなどを提供・ウェルネスサービスの提供: 専門家によるアドバイスや、オンラインコンテンツなどを通して、健康に関する情報を発信・その他関連商品の開発・販売: ボディケアアイテム、アパレル商品など、健康に関連する様々な製品を展開 TENTIALは「ポテンシャルを最大限に引き出す」ことを理念に、人々のウェルビーイング向上に貢献することを目指しています。	TENTIALは、リカバリーウェアやリカバリーサンダルを中心とした、健康を軸とした様々なプロダクトを開発・販売するウェルネスブランドです。体のリカバリーを促すことで、日常生活のパフォーマンス向上や、心身の健康増進を目指しています。・リカバリーウェア・ギアの開発・販売: 特許取得済みのBAKUNEやテクノロジーを用いた機能性ウェアや、インソールなどを提供休息時だけでなく、日常活動時にも着用することで、疲労の軽減やパフォーマンス向上をサポートします。・睡眠関連製品の開発・販売: 質の高い睡眠をサポートするマットレスやピローなどを提供・ウェルネスサービスの提供: 専門家によるアドバイスや、オンラインコンテンツなどを通して、健康に関する情報を発信・その他関連商品の開発・販売: ボディケアアイテム、アパレル商品など、健康に関連する様々な製品を展開 TENTIALは「ポテンシャルを最大限に引き出す」ことを理念に、人々のウェルビーイング向上に貢献することを目指しています。
設立年月日	2018年 2月 6日
代表者	中西裕太郎
資本金	8億8032万2000円
従業員数	161名
株式公開	東証グロース