お問い合わせ番号:621614 最終確認日:2026年06月28日

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【ファンクラブ】企画・運営プランナー

カバー株式会社

お問い合わせ番号:621614 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • toC向けサービスの運営経験を活かし、ファンクラブサイト更新、コンテンツ企画、イベント運営を通じてファンを増やす業務
  • 年収450万円から700万円で固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京都港区。年間休日125日、土日祝休みで、月平均残業時間は12時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 700 万円
[月給] 37.5 ~ 58.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均年収:402.6万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 12時間/月
[みなし残業] 基本給:28~44万円
みなし残業手当額:8~14万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:12:00~16:00)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均残業時間:21時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、その他休暇 ※休日勤務:有(振替休日の取得可能)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■ファンクラブの運営を通じて、お客様の笑顔を増やしませんか?
【ファンクラブ運営】
・社内外のエンジニアやクリエイティブチームと協力し、ファンクラブサイトの更新作業や、より使いやすい機能改善、デザイン向上を進めます。
・ファンクラブ会員様へのお知らせ配信、メールマガジンの作成、お客様からのお問い合わせ対応を行います。
・ファンクラブを運営する上での利用規約の準備や、法律に関する確認を行います。
【ファンを惹きつける施策の企画・実行】
・会員様限定のデジタルコンテンツ(画像など)の企画や制作を行います。
・会員様限定のイベントの企画や運営を行います。
・新しい会員様を増やすためのキャンペーンやプロモーションを企画します。
・「先行チケットの受付」「限定グッズの販売」「キャンペーン施策」などのディレクション業務を担当します。
・会員特典(会員証、誕生日カード、更新特典、各種インセンティブなど)の制作、発注、管理を行います。
【プロダクト改善のためのデータ分析とフィードバック】
・会員様の属性、継続率、活動状況を分析し、改善案を考えます。
・ファンの皆様の声を取り入れたカスタマーサポートとの連携や、利用状況の分析に基づいて、新しい機能やプランを提案します。
【グローバル展開の推進】
・世界中のファンの方々を考慮し、多言語対応のディレクションや、地域ごとの特性に合わせたコンテンツ展開の検討・運用を行います。

■ファンクラブの運営を通じて、お客様の笑顔を増やしませんか?

【ファンクラブ運営】
・社内外のエンジニアやクリエイティブチームと協力し、ファンクラブサイトの更新作業や、より使いやすい機能改善、デザイン向上を進めます。
・ファンクラブ会員様へのお知らせ配信、メールマガジンの作成、お客様からのお問い合わせ対応を行います。
・ファンクラブを運営する上での利用規約の準備や、法律に関する確認を行います。

【ファンを惹きつける施策の企画・実行】
・会員様限定のデジタルコンテンツ(画像など)の企画や制作を行います。
・会員様限定のイベントの企画や運営を行います。
・新しい会員様を増やすためのキャンペーンやプロモーションを企画します。
・「先行チケットの受付」「限定グッズの販売」「キャンペーン施策」などのディレクション業務を担当します。
・会員特典(会員証、誕生日カード、更新特典、各種インセンティブなど)の制作、発注、管理を行います。

【プロダクト改善のためのデータ分析とフィードバック】
・会員様の属性、継続率、活動状況を分析し、改善案を考えます。
・ファンの皆様の声を取り入れたカスタマーサポートとの連携や、利用状況の分析に基づいて、新しい機能やプランを提案します。

【グローバル展開の推進】
・世界中のファンの方々を考慮し、多言語対応のディレクションや、地域ごとの特性に合わせたコンテンツ展開の検討・運用を行います。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・toC向けサービスの運営経験
・企画立案からプロジェクト推進まで行った経験

【求める人物像】
・同社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・「タレントとファンの関係性」を尊重し、ファンが真に求めている体験を
ビジネス視点で形にできる方
・変化の激しいエンタメ業界において、主体的に課題を見つけ出し、粘り強く行動できる方
・チームとしてのアウトカムにこだわり、職種やポジションの枠を超えて、ラストワンマイルまでユーザー体験を詰め切れる方
・ホロライブプロダクションのタレントやコンテンツに対する理解と、敬意を持って業務に取り組める方
・toC向けサービスの運営経験
・企画立案からプロジェクト推進まで行った経験

【求める人物像】

・同社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・「タレントとファンの関係性」を尊重し、ファンが真に求めている体験を ビジネス視点で形にできる方
・変化の激しいエンタメ業界において、主体的に課題を見つけ出し、粘り強く行動できる方
・チームとしてのアウトカムにこだわり、職種やポジションの枠を超えて、ラストワンマイルまでユーザー体験を詰め切れる方
・ホロライブプロダクションのタレントやコンテンツに対する理解と、敬意を持って業務に取り組める方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 カバー株式会社
企業HP https://cover-corp.com/
本社所在地 〒1010046 東京都 港区 三田 3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
事業内容
設立年月日 2016年 6月13日
代表者 谷郷 元昭
資本金 9億7300万円
従業員数 602名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 サービス・小売・外食業界
【平均年収】
402.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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