お問い合わせ番号:621519 最終確認日:2026年04月21日
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IT×医療/医療システム導入のサポートエンジニア
北都システム株式会社
お問い合わせ番号:621519 最終確認日:2026年04月21日
AIによるこの求人の要約
- 大学病院や大規模病院で電子カルテ、オーダリングシステムなどの導入支援と保守、医療従事者との打ち合わせからシステム仕様書作成まで
- 年収は360万円から700万円。固定給制で、財形貯蓄制度や定期健康診断を完備し、将来の安心をサポート
- 札幌市厚別区が勤務地。年間休日123日で完全週休二日制、土日祝休み。月平均残業は12時間でフレックスタイムも利用可能
- 柔軟に働きたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
その他
(正社員/契約社員/臨沂社員)状況に応じて決定
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
360 ~ 700 万円
[月給] 25 ~ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・能力を考慮の上、決定します 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
北海道 札幌市厚別区厚別中央2条 3-5-11
[勤務地2] 神奈川県 横浜市港北区新横浜 3丁目17-5 いちご新横浜ビル9F [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10~20日 年末年始、夏季休暇、有給休暇(入社月10日支給、但し入社月により変動あり)、アニバーサリー休暇(計画的有給休暇)、慶弔、転勤、ストック休暇(積立年次有給休暇)結婚、出産、産前産後の通院休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]賞与2〜3か月分 |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
■医療システム導入・支援・保守のお仕事 ■医療システム導入・支援・保守のお仕事 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
◆お客様の真の要求を聞き出せること ◆問題点を解決するシステム提案を出来ること |
◆お客様の真の要求を聞き出せること ◆問題点を解決するシステム提案を出来ること |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 北都システム株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.hscnet.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒0040052 北海道 札幌市 厚別区厚別 中央2条3丁目5番11号 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1994年 5月18日 | |
| 代表者 | 髙橋 直樹 | |
| 資本金 | 7000万円 | |
| 従業員数 | 200名 (平均年齢:37歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間/月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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