株式会社CyberZ

お問い合わせ番号：621296　最終確認日：2026年05月19日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 504 ～ 700 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児週休2日制、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など週休2日制、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
手当・福利厚生	住宅補助ストックオプション定期健康診断通勤手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■会社の成長を支える経理・財務のお仕事です！【業務内容】会社の売上や利益を戦略的に把握し、様々な仕組みを企画・設計することで、決算業務を進めていくお仕事です。日々の仕訳や数字の管理だけでなく、生産性を高めるための「仕組み作り」にも関われます。具体的な業務内容は以下の通りです。・販売管理フローの設計・業務改善・現在の「契約から納品、請求、計上まで」の流れを見える化し、課題を見つけ出すこと。・内部統制の視点から、売上担当者と原価担当者の役割を分け、お互いが確認し合う体制を設計・運用すること。・事業部の特徴に合わせた、間違いの起こりにくい業務プロセス（リスト管理やシステム入力のルール作りなど）を構築すること。・月次決算・予算実績管理業務・毎月の決算で、売上、原価、粗利益を確定させる業務（システムIDに基づいた数値管理）。・会社の戦略や計画を立てるために必要な、予算と実績のデータを集め、分析すること。・経営層への報告業務・取締役会や経営会議のための資料作成、および報告のサポート。・各部署の経営デザイン担当者と協力して、会社全体の数値管理体制を強化すること。・現場との連携・調整・営業部門や制作部門と協力し、ビジネスのスピードを落とさずに、適切な管理ができるよう調整すること。 ■会社の成長を支える経理・財務のお仕事です！【業務内容】会社の売上や利益を戦略的に把握し、様々な仕組みを企画・設計することで、決算業務を進めていくお仕事です。日々の仕訳や数字の管理だけでなく、生産性を高めるための「仕組み作り」にも関われます。具体的な業務内容は以下の通りです。・販売管理フローの設計・業務改善・現在の「契約から納品、請求、計上まで」の流れを見える化し、課題を見つけ出すこと。・内部統制の視点から、売上担当者と原価担当者の役割を分け、お互いが確認し合う体制を設計・運用すること。・事業部の特徴に合わせた、間違いの起こりにくい業務プロセス（リスト管理やシステム入力のルール作りなど）を構築すること。・月次決算・予算実績管理業務・毎月の決算で、売上、原価、粗利益を確定させる業務（システムIDに基づいた数値管理）。・会社の戦略や計画を立てるために必要な、予算と実績のデータを集め、分析すること。・経営層への報告業務・取締役会や経営会議のための資料作成、および報告のサポート。・各部署の経営デザイン担当者と協力して、会社全体の数値管理体制を強化すること。・現場との連携・調整・営業部門や制作部門と協力し、ビジネスのスピードを落とさずに、適切な管理ができるよう調整すること。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】・広告代理店など近しい業界における営業、営業企画のご経験をお持ちの方（目安3年以上）株式会社CyberZについて：サイバーエージェントの中でもCyberZは、経営陣と並走しながら新規事業の立ち上げを行うことも多く、海外支社を持っていたり、事業の幅も広い会社です。そうした環境故に、ゼロイチでプロセスを設計するやりがい、スピード感ある事業成長を肌で感じられます。ガバナンスの観点から、適切な販売/購買/決算プロセスを企画設計し、全社の成長を支える役割を担います。	【必須要件】・広告代理店など近しい業界における営業、営業企画のご経験をお持ちの方（目安3年以上）株式会社CyberZについて：サイバーエージェントの中でもCyberZは、経営陣と並走しながら新規事業の立ち上げを行うことも多く、海外支社を持っていたり、事業の幅も広い会社です。そうした環境故に、ゼロイチでプロセスを設計するやりがい、スピード感ある事業成長を肌で感じられます。ガバナンスの観点から、適切な販売/購買/決算プロセスを企画設計し、全社の成長を支える役割を担います。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【働き方・福利厚生】 ■週2日（火・木）リモート導入　■給与改定（年2回）　■各種社会保険完備　■通勤手当　■家賃補助制度　■従業員持株会　■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度　■macalonパッケージ　■部活動支援制度　など＜リモデイ＞サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。 <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 ■週2日（火・木）リモート導入 ■給与改定（年2回） ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度など＜リモデイ＞サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。 <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

企業情報

企業名	株式会社CyberZ
企業HP	http://cyber-z.co.jp/
本社所在地	〒1506121 東京都渋谷区渋谷 2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア23階
事業内容	■アドテクノロジー事業：スマートフォン広告における告ソリューションツールを　基盤として、ユーザーと広告主のニーズへ常に応えるべく、最先端のテクノロジーを提供いたします。 ■スマートフォン広告代理事業を基軸に企業のプロモーションにおける費用対効果を最大化いたします　アドネットワーク、ソーシャルメディア広告、動画広告、リアル店舗アフェリエイト、リワード成果報酬型広告、純広告・メール・タイアップ …等	■アドテクノロジー事業：スマートフォン広告における告ソリューションツールを基盤として、ユーザーと広告主のニーズへ常に応えるべく、最先端のテクノロジーを提供いたします。 ■スマートフォン広告代理事業を基軸に企業のプロモーションにおける費用対効果を最大化いたしますアドネットワーク、ソーシャルメディア広告、動画広告、リアル店舗アフェリエイト、リワード成果報酬型広告、純広告・メール・タイアップ…等
設立年月日	2009年 4月 1日
代表者	山内隆裕
資本金