女性歓迎！【豊洲】社内SE（インフラ）就業環境◎／在宅可／SIer歓迎｜東京パワーテクノロジー株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■東京電力グループでITインフラを支えるお仕事です！
【お任せしたいこと】
当社の情報システムグループ・インフラチームで、社内ITインフラの導入や運用をお願いします。これまでのご経験に合わせて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。

・ITインフラ関連業務：社内サーバー、ネットワーク、パソコンなどのITインフラの導入や運用
・基幹業務システム関連業務：経理、契約、人事労務、各事業部積算システムなどの基幹業務システムの導入や運用
・デジタル化推進業務：生成AIの活用促進、業務自動化ツールの導入支援など
・情報セキュリティ関連業務：ポリシー管理、アクセス権管理、ツール運用、教育など

【関わる方々】
・社内：システムを利用する方々や各部署のシステム管理者など
・社外：ITベンダーさんやグループ会社のシステム担当さん

【業務のポイント】
・数か月に1回程度、サーバー入れ替えのため短期の出張をお願いすることがあります。
・年に1回程度の停電作業などで、休日出勤をお願いする場合があります。

【このポジションの魅力】
・電力グループの一員として安定した基盤を持ちながら、常に新しい技術を取り入れています。
・DX推進のためのツール導入や教育、生成AIの活用など、新しい技術を積極的に試して業務を効率化し、新しい価値を生み出しています。
・RPAやノーコード開発ツールを使って、業務の自動化や簡素化を進め、社内全体の効率アップを推進しています。
・新しい技術やアイデアを大切にし、社員一人ひとりの提案を積極的に応援する風土があります。
・新しい技術への取り組みでは、経験者の方々の知識やスキルも大いに活かされています。これまでの経験を活かしつつ、新しいことにも挑戦できる環境です。

【働きやすい環境】
・月の残業時間は20時間ほどで、年間休日は124日、完全週休二日制です。仕事とプライベートのバランスを大切にできます。
・週に2～3日程度のリモートワーク・在宅勤務を推奨しています（曜日の指定はありません）。
・借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。

【キャリアパス】
■初期の役割
・入社後は、ITインフラ、基幹業務システム、デジタル化推進、情報セキュリティなどの運用・導入プロジェクトに携わっていただきます。
・業務を通して当社の事業を深く理解し、システム全体を見渡せる運用スキルを身につけていきましょう。
・社内外の方々との調整業務を通じて、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルも高められます。

■中期的なキャリア
・数年後には、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを引っ張っていく役割を期待しています。
・システム導入プロジェクトのメイン担当者として、また業務改善の提案者として、当社全体の課題解決に貢献するポジションを目指してください。

■長期的なキャリア
・マネジメント職としてのキャリア：将来は、情報システム部門全体の戦略を考えたり、運営を担うマネジメント職へステップアップできます。情報化の方針を決めたり、予算を管理したり、当社全体のIT施策を進めたりと、組織全体を支える大切な役割を担います。
・チームリーダー職としてのキャリア：専門性を活かしながら、大きなプロジェクトを進めたり、メンバーを育成したりするチームリーダー職を目指すこともできます。現場に近い立場で業務改善や技術導入をリードしつつ、メンバーさんと一緒に成果を出していく役割です。実務に根ざしたスキルや課題解決力を活かしたい方にとって、きっとやりがいを感じられるでしょう。

■東京電力グループでITインフラを支えるお仕事です！

【お任せしたいこと】
当社の情報システムグループ・インフラチームで、社内ITインフラの導入や運用をお願いします。これまでのご経験に合わせて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。
・ITインフラ関連業務：社内サーバー、ネットワーク、パソコンなどのITインフラの導入や運用
・基幹業務システム関連業務：経理、契約、人事労務、各事業部積算システムなどの基幹業務システムの導入や運用
・デジタル化推進業務：生成AIの活用促進、業務自動化ツールの導入支援など
・情報セキュリティ関連業務：ポリシー管理、アクセス権管理、ツール運用、教育など

【関わる方々】
・社内：システムを利用する方々や各部署のシステム管理者など
・社外：ITベンダーさんやグループ会社のシステム担当さん

【業務のポイント】
・数か月に1回程度、サーバー入れ替えのため短期の出張をお願いすることがあります。
・年に1回程度の停電作業などで、休日出勤をお願いする場合があります。

【このポジションの魅力】
・電力グループの一員として安定した基盤を持ちながら、常に新しい技術を取り入れています。
・DX推進のためのツール導入や教育、生成AIの活用など、新しい技術を積極的に試して業務を効率化し、新しい価値を生み出しています。
・RPAやノーコード開発ツールを使って、業務の自動化や簡素化を進め、社内全体の効率アップを推進しています。
・新しい技術やアイデアを大切にし、社員一人ひとりの提案を積極的に応援する風土があります。
・新しい技術への取り組みでは、経験者の方々の知識やスキルも大いに活かされています。これまでの経験を活かしつつ、新しいことにも挑戦できる環境です。

【働きやすい環境】
・月の残業時間は20時間ほどで、年間休日は124日、完全週休二日制です。仕事とプライベートのバランスを大切にできます。
・週に2～3日程度のリモートワーク・在宅勤務を推奨しています（曜日の指定はありません）。
・借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。

【キャリアパス】
■初期の役割
・入社後は、ITインフラ、基幹業務システム、デジタル化推進、情報セキュリティなどの運用・導入プロジェクトに携わっていただきます。
・業務を通して当社の事業を深く理解し、システム全体を見渡せる運用スキルを身につけていきましょう。
・社内外の方々との調整業務を通じて、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルも高められます。

■中期的なキャリア
・数年後には、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを引っ張っていく役割を期待しています。
・システム導入プロジェクトのメイン担当者として、また業務改善の提案者として、当社全体の課題解決に貢献するポジションを目指してください。

■長期的なキャリア
・マネジメント職としてのキャリア：将来は、情報システム部門全体の戦略を考えたり、運営を担うマネジメント職へステップアップできます。情報化の方針を決めたり、予算を管理したり、当社全体のIT施策を進めたりと、組織全体を支える大切な役割を担います。
・チームリーダー職としてのキャリア：専門性を活かしながら、大きなプロジェクトを進めたり、メンバーを育成したりするチームリーダー職を目指すこともできます。現場に近い立場で業務改善や技術導入をリードしつつ、メンバーさんと一緒に成果を出していく役割です。実務に根ざしたスキルや課題解決力を活かしたい方にとって、きっとやりがいを感じられるでしょう。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。