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お問い合わせ番号：620691　最終確認日：2026年01月15日

オペレーションマネージャー

社名非公開

お問い合わせ番号：620691　最終確認日：2026年01月15日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 600 万円 [月給] 28 ～ 37万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める場所　※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有
休日・休暇	年末年始慶弔産休育児年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。・サービス特性上、土日の勤務がある場合がございます。
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	BPOチームの組織成長に向け、全方位的な役割を担っていただきます。 - チーム売上をKPIとしたPL管理 - 案件管理（進行管理・品質管理・リソース最適化） - 顧客とのリレーション構築・維持（一部CS業務を含む） - メンバーマネジメント（評価・育成・1on1） - メンバーの案件アサイン・体制設計 - 採用活動（面接・オンボーディング） - 営業チームとの連携・商談支援 - 業務オペレーションの改善・標準化 BPOチームの組織成長に向け、全方位的な役割を担っていただきます。 - チーム売上をKPIとしたPL管理 - 案件管理（進行管理・品質管理・リソース最適化） - 顧客とのリレーション構築・維持（一部CS業務を含む） - メンバーマネジメント（評価・育成・1on1） - メンバーの案件アサイン・体制設計 - 採用活動（面接・オンボーディング） - 営業チームとの連携・商談支援 - 業務オペレーションの改善・標準化変更の範囲：有全ての業務への配置転換の可能性があります。
必要な経験	社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方メンバー管理・育成・評価の経験売上やKPIなどの数値目標を持ち、達成に向けた管理・改善を行った経験医療の知識は、入社後にキャッチアップ可能です	社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方メンバー管理・育成・評価の経験売上やKPIなどの数値目標を持ち、達成に向けた管理・改善を行った経験医療の知識は、入社後にキャッチアップ可能です
学歴	不問

業務内容

BPOチームの組織成長に向け、全方位的な役割を担っていただきます。

- チーム売上をKPIとしたPL管理
- 案件管理（進行管理・品質管理・リソース最適化）
- 顧客とのリレーション構築・維持（一部CS業務を含む）
- メンバーマネジメント（評価・育成・1on1）
- メンバーの案件アサイン・体制設計
- 採用活動（面接・オンボーディング）
- 営業チームとの連携・商談支援
- 業務オペレーションの改善・標準化