お問い合わせ番号:619537 最終確認日:2026年05月20日

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法務

株式会社コメ兵

お問い合わせ番号:619537 最終確認日:2026年05月20日

AIによるこの求人の要約

  • 法務部門にて契約法務、個人情報保護、新規事業開発の法規制対応、コーポレートガバナンスとコンプライアンス推進業務。弁護士資格と実務経験必須
  • 年収500万円から800万円で、給与体系は固定給制。住宅手当や財形貯蓄制度を完備
  • 勤務地は愛知県名古屋市。土日祝休みの完全週休二日制で年間休日118日。月平均残業20時間でフレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の待遇に変化無し
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[月給] 30 ~ 48.1万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均年収:402.6万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 愛知県 名古屋市中区 大須3-38-5
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:30~18:30)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均残業時間:21時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 118日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土、日、祝日)/有給休暇(10〜20日)/慶弔休暇/連休取得可能/産前産後休暇・育児休暇
手当・福利厚生 住宅補助 財形貯蓄制度 その他 通勤手当 残業手当
・時間外手当・家族・扶養手当(配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、3人30000円を毎月支給)・住宅手当・家賃補助(扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給) ・店舗運営手当(例=小型店舗店長:1万円)・役職手当(例=アシスタントチーフ:3000円、チーフ:5000円、マネージャー:1万円) ・各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・従業員割引制度・財形貯蓄制度・社員持株制度・メンタルヘルスサポート制度・時短勤務制度・保養所
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]※平均賞与4.5か月
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【法務部門で活躍しませんか?】
入社後は、株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となりますが、労働条件の変更はございませんのでご安心ください。
これまでのご経験を活かし、まずは法的な調査や社内の管理業務から始めていきましょう。

【具体的な業務内容】
・契約法務:
・秘密保持契約書、売買契約書、業務委託契約書、業務提携契約書、賃貸借契約書などの確認や作成をお願いします。
・英文契約も含まれますので、英語力を活かせる機会もございます。
・個人情報保護:
・広告に関する規制への対応を行います。
・Pマーク事務局の運営に携わっていただきます。
・お客様の個人情報を守るための様々な取り組み(GDPRなどの海外の法律への対応も含む)を進めていきましょう。
・広告を出す際やイベントを開催する際の景品表示法規制への対応もお願いします。
・新規事業開発と法規制への対応:
・新しい事業を始める際の法的な調査や、社内からの相談への対応、行政とのやり取りを行います。
・古物営業法、犯罪収益移転防止法、下請法、独占禁止法などに関する法的な調査や行政との対応を進めます。
・コーポレートガバナンスとコンプライアンス:
・リスクを適切に管理する活動を推進します。
・グループ全体の内部通報窓口の運営に携わります。
・コンプライアンスに関する事案への対応を行います。
・コンプライアンス教育の企画や実施をお願いします。
・リスクマネジメント事務局の運営や、英語圏の海外子会社の管理も担当していただきます。

【法務部門で活躍しませんか?】
入社後は、株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となりますが、労働条件の変更はございませんのでご安心ください。
これまでのご経験を活かし、まずは法的な調査や社内の管理業務から始めていきましょう。

【具体的な業務内容】
・契約法務:
・秘密保持契約書、売買契約書、業務委託契約書、業務提携契約書、賃貸借契約書などの確認や作成をお願いします。
・英文契約も含まれますので、英語力を活かせる機会もございます。

・個人情報保護:
・広告に関する規制への対応を行います。
・Pマーク事務局の運営に携わっていただきます。
・お客様の個人情報を守るための様々な取り組み(GDPRなどの海外の法律への対応も含む)を進めていきましょう。
・広告を出す際やイベントを開催する際の景品表示法規制への対応もお願いします。

・新規事業開発と法規制への対応:
・新しい事業を始める際の法的な調査や、社内からの相談への対応、行政とのやり取りを行います。
・古物営業法、犯罪収益移転防止法、下請法、独占禁止法などに関する法的な調査や行政との対応を進めます。

・コーポレートガバナンスとコンプライアンス:
・リスクを適切に管理する活動を推進します。
・グループ全体の内部通報窓口の運営に携わります。
・コンプライアンスに関する事案への対応を行います。
・コンプライアンス教育の企画や実施をお願いします。
・リスクマネジメント事務局の運営や、英語圏の海外子会社の管理も担当していただきます。



変更の範囲:有
※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。
(労働条件等の変更はございません。)
必要な経験 【必須条件】
- 事業会社での法務部門でのご経験のある方
- 弁護士資格をお持ちで、実務経験をお持ちの方
【必須条件】
- 事業会社での法務部門でのご経験のある方
- 弁護士資格をお持ちで、実務経験をお持ちの方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社コメ兵
企業HP https://komehyo.jp/
本社所在地 〒4600011 愛知県 名古屋市中区 大須三丁目 25番31号
事業内容
設立年月日 2020年 5月 1日
代表者 石原 卓児
資本金 1億円
従業員数 887名 (平均年齢:36歳)

比較情報

同じ業界の比較 サービス・小売・外食業界
【平均年収】
402.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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