お問い合わせ番号:618593 最終確認日:2026年04月01日

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事業企画/経営企画(ミドル〜シニア人材)

株式会社プレイド(PLAID, Inc.)

お問い合わせ番号:618593 最終確認日:2026年04月01日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1200 万円
[月給] 51.7 ~ 101.7万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 銀座6-10-1 GINZA SIX 10F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:36.1~72.3万円
みなし残業手当額:13.8~27.6万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日
週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
私たちは、グループ全体で「データによって人の価値を最大化する」という大切な使命を胸に、日々お仕事に取り組んでいます。
このポジションでは、会社全体の成長を支える戦略を考え、それを実行していく中心的な役割を担っていただきます。
社内の様々な部署やグループ会社の経営陣と協力しながら、新しい事業のアイデアを探したり、お客様へお届けする価値をさらに高めたりと、会社の未来を創っていく、とてもやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】
■成長戦略の企画と実行
・PLAIDグループ全体の成長に向けた戦略を一緒に作り上げていきましょう。
・戦略に基づき、新しい事業展開やM&A(企業の合併・買収)を進めます。
・競合他社の分析を行い、私たちならではの強みを活かした戦略を考えて実行します。
・新しい収益を生み出す仕組みを設計するのも大切なお仕事です。

■業績の分析とご報告
・お客様からのご意見を元に、新しい価値を生み出すためのサイクルを動かします。
・お客様に提供できる価値を明確にし、その実現に向けた計画を立てます。
・社内外の協力者と連携し、計画を実行に移します。
・お客様のデータ、会計データ、予算データなどを使って、会社の状況を分かりやすく「見える化」します。
・必要なデータをスムーズに取得できるよう、入力方法や業務の流れを設計し、システムの改善や入力の徹底を促します。

■プロジェクトの進行管理
・取締役会や経営会議の議題を準備し、議論の土台となる資料を作成します。
・議論の結果を共有し、具体的な行動を促し、その結果を報告します。
・会社全体の様々なプロジェクトを企画し、推進していきます。
・各部署と密に連携を取りながら、プロジェクトの進捗を管理します。

■新しい価値の創造とグループ全体の協力体制づくり
・製品やサービスの将来的な計画を策定します。
・社内外の様々な組織と協力し、新しい価値を開発していきます。
・グループ各社の強みを活かして、お互いに良い影響を与え合うための計画を立てます。
・グループ各社の経営陣と協力し、共通の課題を解決していきます。
・数値目標と具体的な行動計画を結びつけ、着実に目標達成を目指します。

【お仕事内容】

私たちは、グループ全体で「データによって人の価値を最大化する」という大切な使命を胸に、日々お仕事に取り組んでいます。
このポジションでは、会社全体の成長を支える戦略を考え、それを実行していく中心的な役割を担っていただきます。
社内の様々な部署やグループ会社の経営陣と協力しながら、新しい事業のアイデアを探したり、お客様へお届けする価値をさらに高めたりと、会社の未来を創っていく、とてもやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】

■成長戦略の企画と実行

・PLAIDグループ全体の成長に向けた戦略を一緒に作り上げていきましょう。
・戦略に基づき、新しい事業展開やM&A(企業の合併・買収)を進めます。
・競合他社の分析を行い、私たちならではの強みを活かした戦略を考えて実行します。
・新しい収益を生み出す仕組みを設計するのも大切なお仕事です。

■業績の分析とご報告

・お客様からのご意見を元に、新しい価値を生み出すためのサイクルを動かします。
・お客様に提供できる価値を明確にし、その実現に向けた計画を立てます。
・社内外の協力者と連携し、計画を実行に移します。
・お客様のデータ、会計データ、予算データなどを使って、会社の状況を分かりやすく「見える化」します。
・必要なデータをスムーズに取得できるよう、入力方法や業務の流れを設計し、システムの改善や入力の徹底を促します。

■プロジェクトの進行管理

・取締役会や経営会議の議題を準備し、議論の土台となる資料を作成します。
・議論の結果を共有し、具体的な行動を促し、その結果を報告します。
・会社全体の様々なプロジェクトを企画し、推進していきます。
・各部署と密に連携を取りながら、プロジェクトの進捗を管理します。

■新しい価値の創造とグループ全体の協力体制づくり

・製品やサービスの将来的な計画を策定します。
・社内外の様々な組織と協力し、新しい価値を開発していきます。
・グループ各社の強みを活かして、お互いに良い影響を与え合うための計画を立てます。
・グループ各社の経営陣と協力し、共通の課題を解決していきます。
・数値目標と具体的な行動計画を結びつけ、着実に目標達成を目指します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 必須の要件ではありませんが、下記のようなご経験をお持ちの方のご活躍が想定されます
・メガベンチャー・スタートアップの経営幹部・事業責任者・
プロダクトマネジャー(PdM)経験者
・大手事業会社における企画系職種の経験者(経営企画・事業企画等)
・戦略・総合系コンサルティングファームでの
成長戦略・事業変革案件のプロジェクトマネジャー経験者
・VC・PEファンドでのハンズオン型での経営支援の経験者

【求める人物像】
・「データによって人の価値を最大化する」というミッションに共感し、既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方
・自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方
・チャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、どうやればできるかを柔軟に思考できる方
・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方
必須の要件ではありませんが、下記のようなご経験をお持ちの方のご活躍が想定されます

・メガベンチャー・スタートアップの経営幹部・事業責任者・プロダクトマネジャー(PdM)経験者
・大手事業会社における企画系職種の経験者(経営企画・事業企画等)
・戦略・総合系コンサルティングファームでの成長戦略・事業変革案件のプロジェクトマネジャー経験者
・VC・PEファンドでのハンズオン型での経営支援の経験者

【求める人物像】

・「データによって人の価値を最大化する」というミッションに共感し、既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方
・自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方
・チャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、どうやればできるかを柔軟に思考できる方
・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
企業HP https://plaid.co.jp/
本社所在地 〒1040061 東京都 中央区 銀座 6-10-1 GINZA SIX 10F
事業内容
設立年月日 2011年10月 1日
代表者 倉橋健太
資本金 31億8469万3000円
従業員数 396名 (平均年齢:35歳)
株式公開 東証グロース

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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