株式会社プレイド（PLAID, Inc.）

お問い合わせ番号：618412　最終確認日：2025年12月25日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 1200 万円 [月給] 50.4 ～ 101.7万円
勤務地	[勤務地1] 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中
休日・休暇	年間休日 120日週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
手当・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【会社を成長させる要となるポジションです】PLAIDグループ全体の成長戦略を描きませんか？

現在、PLAIDでは日々の業務に注力する中で、会社全体のPDCAサイクルを築き、推進することが今後の課題となっています。この大切な役割を担うポジションでは、新しく作られる「Corp.Planning Department」の一員として、会社の進むべき方向をデータに基づいて決定する、非常に重要な役割を任されます。

会社の長期的な目標を設定し、経営陣と現場をつなぐ「経営PDCAのエンジン」として、事業を大きく成長させる土台を築いていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・会社の経営方針や戦略、そして長期的な事業計画や投資計画（人員計画を含む）を立て、その進捗を見守ります。
・取締役会や経営会議の議題を、法務担当や社外取締役の方々と協力して考え、Executive Committeeの開催をサポートします。
・現場で上がってくる課題に対して、売上や利益にどれくらい影響があるかを数字で評価し、会社全体の経営課題を解決へと導きます。
・情報が一部に留まることをなくすため、経営、財務、人員計画に関する情報の中心となり、偏った判断を防ぎます。
・経営上の課題に対応するための「Project Pool Unit」を立ち上げ、運営します。

【このポジションの魅力】
・会社の経営に近い視点から、PLAIDグループ全体の成長の方向性を描くことができます。
・利益を出し、さらに成長のための投資を拡大する段階で、思い切った戦略の設計に挑戦できる環境です。
・PLAIDのプロダクト部門やビジネス部門、さらにはグループ会社の方々と連携しながら、事業の成長に取り組めます。
・新しく作られるポジションですので、ゼロから組織を作り上げていく経験ができます。

ぜひ、一緒にPLAIDの未来を創りませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

【会社を成長させる要となるポジションです】
PLAIDグループ全体の成長戦略を描きませんか？

現在、PLAIDでは日々の業務に注力する中で、会社全体のPDCAサイクルを築き、推進することが今後の課題となっています。この大切な役割を担うポジションでは、新しく作られる「Corp.Planning Department」の一員として、会社の進むべき方向をデータに基づいて決定する、非常に重要な役割を任されます。

会社の長期的な目標を設定し、経営陣と現場をつなぐ「経営PDCAのエンジン」として、事業を大きく成長させる土台を築いていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・会社の経営方針や戦略、そして長期的な事業計画や投資計画（人員計画を含む）を立て、その進捗を見守ります。
・取締役会や経営会議の議題を、法務担当や社外取締役の方々と協力して考え、Executive Committeeの開催をサポートします。
・現場で上がってくる課題に対して、売上や利益にどれくらい影響があるかを数字で評価し、会社全体の経営課題を解決へと導きます。
・情報が一部に留まることをなくすため、経営、財務、人員計画に関する情報の中心となり、偏った判断を防ぎます。
・経営上の課題に対応するための「Project Pool Unit」を立ち上げ、運営します。

【このポジションの魅力】
・会社の経営に近い視点から、PLAIDグループ全体の成長の方向性を描くことができます。
・利益を出し、さらに成長のための投資を拡大する段階で、思い切った戦略の設計に挑戦できる環境です。
・PLAIDのプロダクト部門やビジネス部門、さらにはグループ会社の方々と連携しながら、事業の成長に取り組めます。
・新しく作られるポジションですので、ゼロから組織を作り上げていく経験ができます。

ぜひ、一緒にPLAIDの未来を創りませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・コンサルティング会社または事業会社の営業企画/経営企画などでデータに基づき、複雑な課題を論理的に整理・分析し、資料に落とし込んだ経験。
・複数の部署・ステークホルダーと連携し、円滑に情報収集・調整を行った経験

【求める人物像】
・「データによって人の価値を最大化する」というミッションに共感し、既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方
・自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方
・チャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、どうやればできるかを柔軟に思考できる方
・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方

・コンサルティング会社または事業会社の営業企画/経営企画などでデータに基づき、複雑な課題を論理的に整理・分析し、資料に落とし込んだ経験。
・複数の部署・ステークホルダーと連携し、円滑に情報収集・調整を行った経験

【求める人物像】

・「データによって人の価値を最大化する」というミッションに共感し、既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方
・自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方
・チャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、どうやればできるかを柔軟に思考できる方
・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社プレイド（PLAID, Inc.）
事業内容	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。
設立年月日	2011年10月 1日
資本金	30億9115万7000円
従業員数	334名