お問い合わせ番号：617206 最終確認日：2026年07月01日
女性歓迎！Webアプリケーション開発エンジニア（フロントエンド～バックエンド）｜HRソリューションズ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
Webアプリケーション開発エンジニア（フロントエンド～バックエンド）
HRソリューションズ株式会社
お問い合わせ番号：617206 最終確認日：2026年07月01日
AIによるこの求人の要約
- 1,000社以上で利用されるクラウド型サービスの開発エンジニアとして、フロントエンドからバックエンドまで幅広い開発を担当。ウェブアプリケーション開発実務経験が必須
- 年収は600万円から800万円が目安。給与は固定給制で、定期健康診断あり
- 勤務地は東京都中央区日本橋。土日祝休みで年間休日は120日、月平均残業時間は15時間
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ～ 800 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中央区日本橋 3-10-5 オンワードパークビルディング10階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇） |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■1,000社以上の企業に利用されるクラウド型サービスの開発エンジニア業務 ■1,000社以上の企業に利用されるクラウド型サービスの開発エンジニア業務 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・ウェブアプリケーション開発の実務経験（2年以上） ・JavaScript、HTML、CSSを用いたフロントエンド開発の経験 ・フレームワーク（SpringBoot, Laravel等）の経験 ・データベース（RDBMS、NoSQL）の使用経験 【求める人物像】 ・顧客の期待と自社商品の特徴を理解して、開発業務に取り組める方 ・課題に対して自らアクションを起こし、論理的に行動できる方 ・チームワークを大切に考え、他のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行える方 |
・ウェブアプリケーション開発の実務経験（2年以上） ・JavaScript、HTML、CSSを用いたフロントエンド開発の経験 ・フレームワーク（SpringBoot, Laravel等）の経験 ・データベース（RDBMS、NoSQL）の使用経験 【求める人物像】 ・顧客の期待と自社商品の特徴を理解して、開発業務に取り組める方 ・課題に対して自らアクションを起こし、論理的に行動できる方 ・チームワークを大切に考え、他のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行える方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | HRソリューションズ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.hr-s.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1030027 東京都 中央区 日本橋 3丁目10番5号 オンワードパークビルディング10F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2004年 9月21日 | |
| 代表者 | 武井 繁 | |
| 資本金 | 3億9039万円 | |
| 従業員数 | 208名 （平均年齢：38歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間／月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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