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お問い合わせ番号：616474　最終確認日：2026年05月16日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 400 ～ 500 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] 給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。
勤務地	[勤務地1] 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー２４階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～17:00）
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【リサーチ業務で専門性を高めませんか？】こちらのポジションでは、主に4つの領域でリサーチ業務をご担当いただきます。ご入社後は、まず基礎業務を通じて土台を築いていただき、その後、より専門性の高いリサーチ業務へとステップアップしていただくことを想定しております。【STEP 1：着任後、まず主担当として取り組む業務】まずは、比較的取り組みやすいながらも、事業への貢献度が高い以下の2つの領域から、主担当としてご活躍いただきます。【デスクリサーチ（主担当）】事業部の意思決定に直結する情報を提供するため、社外の公開情報や専門データベースを活用した調査を主導していただきます。・市場規模や市場構造の整理・競合環境の把握（競合の整理、ポジショニング分析）・消費者トレンドのリサーチ・G-Searchや外部レポートを用いた文献調査・事業部向けのサマリー作成と示唆出し・事業相談に応じたスポット分析定量・定性の両面から情報を集め、事業部の意思決定に直結する成果物を作成していただきます。【各種ツール運用（主担当）】 DMM全体で利用するリサーチツールの管理者として、スムーズなデータ活用を促進していただきます。・data.ai / SimilarWeb / Brandwatch / G-Searchなどのアカウント管理（契約や利用状況の管理）・社内利用者からのご質問対応・各ツールの利用促進、知識の整理・事業部への利用サポート（データ抽出、分析の補佐など）ツールの「管理者」に留まらず、ツール活用を通じて事業課題の解決に貢献する「データ活用のハブ」としてご活躍いただけることを期待しております。【リサーチ業務で専門性を高めませんか？】こちらのポジションでは、主に4つの領域でリサーチ業務をご担当いただきます。ご入社後は、まず基礎業務を通じて土台を築いていただき、その後、より専門性の高いリサーチ業務へとステップアップしていただくことを想定しております。【STEP 1：着任後、まず主担当として取り組む業務】まずは、比較的取り組みやすいながらも、事業への貢献度が高い以下の2つの領域から、主担当としてご活躍いただきます。【デスクリサーチ（主担当）】事業部の意思決定に直結する情報を提供するため、社外の公開情報や専門データベースを活用した調査を主導していただきます。・市場規模や市場構造の整理・競合環境の把握（競合の整理、ポジショニング分析）・消費者トレンドのリサーチ・G-Searchや外部レポートを用いた文献調査・事業部向けのサマリー作成と示唆出し・事業相談に応じたスポット分析定量・定性の両面から情報を集め、事業部の意思決定に直結する成果物を作成していただきます。【各種ツール運用（主担当）】 DMM全体で利用するリサーチツールの管理者として、スムーズなデータ活用を促進していただきます。・data.ai / SimilarWeb / Brandwatch / G-Searchなどのアカウント管理（契約や利用状況の管理）・社内利用者からのご質問対応・各ツールの利用促進、知識の整理・事業部への利用サポート（データ抽出、分析の補佐など）ツールの「管理者」に留まらず、ツール活用を通じて事業課題の解決に貢献する「データ活用のハブ」としてご活躍いただけることを期待しております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須条件】本ポジションは "経験よりも伸びしろ" を重視しています。以下に該当する方は、未経験領域が多くても大歓迎です。下記（１）（２）両方を満たす方（１）デモグラ要件・GMARCHレベル以上の学歴要件・転職経験2回まで（同社で3社目）・年齢：25〜28歳（第二新卒〜社会人3〜5年目）（２）人物要件・基礎的なビジネススキルがある (文章力、ドキュメント作成・Officeスキル、対人コミュニケーション能力) ・論理的に考え、情報を整理する力・自ら課題を見つけ、調べながら前に進める自走力・数字や事実ベースで物事を理解しようとする姿勢・技術進歩等の変化に関心が高く、変化に対して積極的な姿勢 ※リサーチ未経験でも問題ありません。「探究心がある」「構造化が得意」な方を歓迎します。	【必須条件】本ポジションは "経験よりも伸びしろ" を重視しています。以下に該当する方は、未経験領域が多くても大歓迎です。下記（１）（２）両方を満たす方（１）デモグラ要件・GMARCHレベル以上の学歴要件・転職経験2回まで（同社で3社目）・年齢：25〜28歳（第二新卒〜社会人3〜5年目）（２）人物要件・基礎的なビジネススキルがある (文章力、ドキュメント作成・Officeスキル、対人コミュニケーション能力) ・論理的に考え、情報を整理する力・自ら課題を見つけ、調べながら前に進める自走力・数字や事実ベースで物事を理解しようとする姿勢・技術進歩等の変化に関心が高く、変化に対して積極的な姿勢 ※リサーチ未経験でも問題ありません。「探究心がある」「構造化が得意」な方を歓迎します。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【業務内容　続き】【STEP 2：経験を積んだ後に本格化する業務】 STEP 1で専門ツールや市場理解の基礎を習得した後、以下の2つの高度なリサーチ業務で、案件責任者を目指していただきます。 3. ソーシャルリスニング案件のサポート → 案件責任者へ（Brandwatch 等）【初期：リサーチャーと並走】先輩リサーチャーと並走し、　ソーシャルメディア分析ツール（Brandwatchなど）を活用した高度なリサーチ業務の基礎を習得します。・キーワード設計・クエリ設計の補助・Brandwatchを用いたデータ収集・モニタリング・投稿内容の分類、簡易分析・競合比較・トレンド整理・レポート作成、報告資料作成の補佐【成長後：案件責任者として独り立ち】事業部からの相談受付、調査設計、分析、提案までを一気通貫で担当します。 4. アンケート調査案件のサポート → 案件責任者へ【初期：リサーチャーと並走】顧客のインサイトを引き出すための、アンケート設計とデータ分析の業務を習得します。・調査目的の整理、仮説立ての補助・調査票のドラフト作成（設問案づくり）・Creative Survey または外部調査会社との調整・回収データの集計（集計表、クロス集計）・レポート作成、インサイト整理の補佐【成長後：案件責任者として独り立ち】自らアンケート調査を設計・実行し、事業戦略に直結するインサイト抽出と提案までを主導します。【STEP 2：経験を積んだ後に本格化する業務】 STEP 1で専門ツールや市場理解の基礎を習得した後、以下の2つの高度なリサーチ業務で、案件責任者を目指していただきます。 3. ソーシャルリスニング案件のサポート → 案件責任者へ（Brandwatch 等）【初期：リサーチャーと並走】先輩リサーチャーと並走し、ソーシャルメディア分析ツール（Brandwatchなど）を活用した高度なリサーチ業務の基礎を習得します。・キーワード設計・クエリ設計の補助・Brandwatchを用いたデータ収集・モニタリング・投稿内容の分類、簡易分析・競合比較・トレンド整理・レポート作成、報告資料作成の補佐【成長後：案件責任者として独り立ち】事業部からの相談受付、調査設計、分析、提案までを一気通貫で担当します。 4. アンケート調査案件のサポート → 案件責任者へ【初期：リサーチャーと並走】顧客のインサイトを引き出すための、アンケート設計とデータ分析の業務を習得します。・調査目的の整理、仮説立ての補助・調査票のドラフト作成（設問案づくり）・Creative Survey または外部調査会社との調整・回収データの集計（集計表、クロス集計）・レポート作成、インサイト整理の補佐【成長後：案件責任者として独り立ち】自らアンケート調査を設計・実行し、事業戦略に直結するインサイト抽出と提案までを主導します。【求める人物像】【求める人物像】 DMMのスピードと、データ本部／マーケットリサーチGの役割を踏まえて、特に次のような方が飛躍できます。 ① 好奇心が強く、"知らないことを調べるのが苦じゃない"方・分からないことに対して、自分で調べながら進められる・事実に基づいて思考することを楽しめる・情報源を比べ、正しいものを判断できるデスクリサーチ・調査設計に必須の資質です。 ② 「なぜそうなるのか」を深く考えられる方・表面的な数字ではなく、原因・構造を考えるのが好き・思考の深さや構造化に対するこだわりがある・仮説を持って仕事ができる事業への示唆出しに直結します。 ③ フットワークが軽く、自律的に動ける方・方針さえ決まれば、必要なことを自分で取りに行ける・成果につながるなら業務領域を越えて挑戦できる・曖昧な状況でも、目的を捉えて前に進めるデータ本部は横断部門のため、主体性が成果につながります。 ④ 素直さ・吸収力・改善力がある方・フィードバックを前向きに受け入れ、すぐ行動に移せる・自分のアウトプットを常に良くしようとする・若手でも責任ある役割を積極的に掴みに行ける「サポート → 案件責任者」へ急速に成長できる環境です。 ⑤ 将来は事業サイド・経営企画・リサーチリーダーを目指したい方・データで事業を動かす経験を積みたい・多事業を横断し、広い視野を身につけたい・リサーチ × 戦略 × 問題解決のスキルを高めたい本ポジションを"キャリアのジャンプ台"にしてほしいという思想です。【求める人物像】 DMMのスピードと、データ本部／マーケットリサーチGの役割を踏まえて、特に次のような方が飛躍できます。 ① 好奇心が強く、"知らないことを調べるのが苦じゃない"方・分からないことに対して、自分で調べながら進められる・事実に基づいて思考することを楽しめる・情報源を比べ、正しいものを判断できるデスクリサーチ・調査設計に必須の資質です。 ② 「なぜそうなるのか」を深く考えられる方・表面的な数字ではなく、原因・構造を考えるのが好き・思考の深さや構造化に対するこだわりがある・仮説を持って仕事ができる事業への示唆出しに直結します。 ③ フットワークが軽く、自律的に動ける方・方針さえ決まれば、必要なことを自分で取りに行ける・成果につながるなら業務領域を越えて挑戦できる・曖昧な状況でも、目的を捉えて前に進めるデータ本部は横断部門のため、主体性が成果につながります。 ④ 素直さ・吸収力・改善力がある方・フィードバックを前向きに受け入れ、すぐ行動に移せる・自分のアウトプットを常に良くしようとする・若手でも責任ある役割を積極的に掴みに行ける「サポート → 案件責任者」へ急速に成長できる環境です。 ⑤ 将来は事業サイド・経営企画・リサーチリーダーを目指したい方・データで事業を動かす経験を積みたい・多事業を横断し、広い視野を身につけたい・リサーチ × 戦略 × 問題解決のスキルを高めたい本ポジションを"キャリアのジャンプ台"にしてほしいという思想です。

企業情報

企業名	合同会社DMM.com
企業HP	https://dmm-corp.com
本社所在地	〒1066224 東京都港区六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
事業内容	◆国内最大級の規模を誇るエンターテインメント総合サイトの構築・運営を中心に幅広い事業を行っています。　それぞれの企業が、営業、プロモーション、コンテンツ企画・システム構築などの専門的な役割を担い、ワンフロアで業務に携わっています。　同社はその中でサイト企画、構築の全てに携わっています。新コンテンツの企画部隊、構築、運営部隊全てが整っています。	◆国内最大級の規模を誇るエンターテインメント総合サイトの構築・運営を中心に幅広い事業を行っています。それぞれの企業が、営業、プロモーション、コンテンツ企画・システム構築などの専門的な役割を担い、ワンフロアで業務に携わっています。同社はその中でサイト企画、構築の全てに携わっています。新コンテンツの企画部隊、構築、運営部隊全てが整っています。
設立年月日	1999年11月17日
代表者	亀山敬司
資本金	1億1円
従業員数	5,081名（平均年齢：37歳）