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お問い合わせ番号：616455　最終確認日：2025年12月04日

総務　労務

社名非公開

お問い合わせ番号：616455　最終確認日：2025年12月04日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 850 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:15 ～ 17:30（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始慶弔特別産休育児土日祝、年末年始（12/29～31、1/2~3）元日含む6日、有給（子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、出産付添休暇、忌引休暇、裁判員休暇）、無給（生理休暇、出産休暇、その他休暇）
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携）・入退社手続き・就業規則・社内制度の運用・改善提案・評価制度の運用、見直し・福利厚生に関わる企画立案・実行・オフィス環境整備（施設管理、オフィス・デモスペース運用ルールの策定運用、備品管理対応）、安全衛生対応・入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理・サポート・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート・その他社内バックオフィス業務全般 ※その他、志向に応じてHR領域（組織風土・社内コミュニケーション・研修etc）もアサインすることも可能です。・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携）・入退社手続き・就業規則・社内制度の運用・改善提案・評価制度の運用、見直し・福利厚生に関わる企画立案・実行・オフィス環境整備（施設管理、オフィス・デモスペース運用ルールの策定運用、備品管理対応）、安全衛生対応・入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理・サポート・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート・その他社内バックオフィス業務全般 ※その他、志向に応じてHR領域（組織風土・社内コミュニケーション・研修etc）もアサインすることも可能です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	労務・総務の業務経験（２年以上）給与計算・社保手続き、年末調整の一連の業務経験（２年以上）リーダーや主任等としてのチームを率いた経験、もしくは１人バックオフィスとして業務にあたられたご経験（いずれか1年以上）	労務・総務の業務経験（２年以上）給与計算・社保手続き、年末調整の一連の業務経験（２年以上）リーダーや主任等としてのチームを率いた経験、もしくは１人バックオフィスとして業務にあたられたご経験（いずれか1年以上）
学歴	不問

業務内容

・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携）
・入退社手続き
・就業規則・社内制度の運用・改善提案
・評価制度の運用、見直し
・福利厚生に関わる企画立案・実行
・オフィス環境整備（施設管理、オフィス・デモスペース運用ルールの策定運用、備品管理対応）、安全衛生対応
・入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理・サポート
・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
・その他社内バックオフィス業務全般
※その他、志向に応じてHR領域（組織風土・社内コミュニケーション・研修etc）もアサインすることも可能です。