お問い合わせ番号:616293 最終確認日:2026年06月28日
女性歓迎!25-44【東京本社】DX・事業化推進企画職(総合職)|オルガノ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
25-44【東京本社】DX・事業化推進企画職(総合職)
オルガノ株式会社
お問い合わせ番号:616293 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- お客様の設備価値向上と新ソリューションモデル推進のため、デジタル技術を活用した企画立案、システム開発のPoC実行、データ分析、関係者調整を行うコンサルタント業務
- 年収は654万円から979万円が目安。固定給制で住宅手当や財形貯蓄制度を完備
- 勤務地は東京都江東区。年間休日は123日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間でフレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
654 ~ 979 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 江東区 新砂1丁目2番8号
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:15(実働:7時間15分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
※完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始、慶弔休暇、夏季特別休暇、有給休暇、会社創立記念日(5/1)、産前産後休暇、療養休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年・25年) |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
装置や装置を利用するお客様の課題を発見し、解決策をしくみ(システム)で考える能力 IoT関連の実務経験 (例:センサ/ゲートウェイ導入、データ収集、クラウド連携) 製造工場や工場ユーティリティ設備に対する改善や変革のPoCの経験 お客様の課題を発見するため、社内外の関係者と解決策について協働するためのコミュニケーション能力 デジタル技術活用に関する関心、好奇心 |
装置や装置を利用するお客様の課題を発見し、解決策をしくみ(システム)で考える能力 IoT関連の実務経験 (例:センサ/ゲートウェイ導入、データ収集、クラウド連携) 製造工場や工場ユーティリティ設備に対する改善や変革のPoCの経験 お客様の課題を発見するため、社内外の関係者と解決策について協働するためのコミュニケーション能力 デジタル技術活用に関する関心、好奇心 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | オルガノ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.organo.co.jp/company/profile/ | |
| 本社所在地 | 〒1360075 東京都 江東区 新砂 1丁目2番8号 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1946年 5月 1日 | |
| 代表者 | 山田正幸 | |
| 資本金 | 82億2500万円 | |
| 従業員数 | 1,227名 (平均年齢:42歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(電気・電子・機械)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間/月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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