お問い合わせ番号:615502 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!【営業】医療データの活用で保険者の健康課題を解決に導く/プライム上場G/リモートOK・フレックス|株式会社ミナケアの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【営業】医療データの活用で保険者の健康課題を解決に導く/プライム上場G/リモートOK・フレックス

株式会社ミナケア

お問い合わせ番号:615502 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • 企業や自治体向けに予防医療のデータ解析と医学的知見に基づいたコンサルティングを提供し、健康経営や組織の健康戦略プロジェクトを推進
  • 年収500万円から700万円が目安。固定給制の月給で、経験に応じて決定。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京豊島区目白。年間休日は122日で、土日祝休みに加え年末年始休暇など充実。平均残業時間は月20時間でフレックスタイム制導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[月給] 41.8 ~ 58.4万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験によって別途決定

比べて!市場データ

  • 医療・医薬業界の平均年収:478.8万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 豊島区目白3丁目14-3  目白寛永堂ビル 7階 ​
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:30~15:30)

比べて!市場データ

  • 医療・医薬業界の平均残業時間:19時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年末年始休暇、Happy Birthday休暇、入社月休暇制度、完全週休2日制(かつ土日祝日)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【企業と個人の健康をサポートするコンサルタントのお仕事です】
病気になる前の「予防医療」のサービスを通じて、保険組合や企業の健康経営を、データ解析と医学的知見に基づいたコンサルティングで支援しています。

【業界トップクラスの実績】
1,000万人以上の医療データ解析と医学的知見をもとに、「どのような健康リスクがあるか」「どのような行動が適切か」を導き出す解析コンサルティングで、お客様の課題を解決いたします。個人の健康から、国が抱える「医療」の問題の根本に切り込む社会貢献性の高いポジションで、一緒に働きませんか。

【具体的な業務内容】
・新しいお客様を獲得するための戦略を考え、実行すること
・自治体や企業などの公的保険者(健康保険組合など)へ向けたコンサルティングを行うこと
・健康経営やデータヘルスなど、データ解析や政策調査に基づいた組織の健康戦略プロジェクトを計画し、進めること
・弊社の「投資型医療」というビジョンに沿って、お客様がサービスを利用する一連の流れを作り、それに寄り添うこと
・自社で開発したSaaSサービスの導入をサポートすること
・お客様に一番近い立場で、当社の新しい事業やサービスの開発に参加すること

【働き方について】
基本的にリモートワークで、お客様との商談もオンラインで行うことが増えています。毎週月曜日は社内ミーティングが多いため、月曜日に出社される方が多くいらっしゃいます。

【企業と個人の健康をサポートするコンサルタントのお仕事です】

病気になる前の「予防医療」のサービスを通じて、保険組合や企業の健康経営を、データ解析と医学的知見に基づいたコンサルティングで支援しています。

【業界トップクラスの実績】

1,000万人以上の医療データ解析と医学的知見をもとに、「どのような健康リスクがあるか」「どのような行動が適切か」を導き出す解析コンサルティングで、お客様の課題を解決いたします。個人の健康から、国が抱える「医療」の問題の根本に切り込む社会貢献性の高いポジションで、一緒に働きませんか。

【具体的な業務内容】

・新しいお客様を獲得するための戦略を考え、実行すること
・自治体や企業などの公的保険者(健康保険組合など)へ向けたコンサルティングを行うこと
・健康経営やデータヘルスなど、データ解析や政策調査に基づいた組織の健康戦略プロジェクトを計画し、進めること
・弊社の「投資型医療」というビジョンに沿って、お客様がサービスを利用する一連の流れを作り、それに寄り添うこと
・自社で開発したSaaSサービスの導入をサポートすること
・お客様に一番近い立場で、当社の新しい事業やサービスの開発に参加すること

【働き方について】

基本的にリモートワークで、お客様との商談もオンラインで行うことが増えています。毎週月曜日は社内ミーティングが多いため、月曜日に出社される方が多くいらっしゃいます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 《業界未経験の方も歓迎》
・法人営業のご経験(目安:3年以上)

【配属部署】
・チームリーダー1名(男性)
・メンバー3名(20代~30代男女)

【本ポジションで得られるもの】
・企業と、企業で働く人々の健康を守るために、お客様が抱えている課題を解決に導く、コンサルティングスキルが高まります。
・社会貢献度の高い、”予防医療”という新たな領域に取り組めます。
《業界未経験の方も歓迎》

・法人営業のご経験(目安:3年以上)

【配属部署】

・チームリーダー1名(男性)
・メンバー3名(20代~30代男女)

【本ポジションで得られるもの】

・企業と、企業で働く人々の健康を守るために、お客様が抱えている課題を解決に導く、コンサルティングスキルが高まります。
・社会貢献度の高い、”予防医療”という新たな領域に取り組めます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ミナケア
企業HP https://www.minacare.co.jp/
本社所在地 〒1710031 東京都 豊島区 目白 3丁目14番3号 目白寛永堂ビル 7階
事業内容
設立年月日 2011年 2月 1日
代表者 木村芳朗
資本金 9000万円
従業員数 29名

比較情報

同じ業界の比較 医療・医薬業界
【平均年収】
478.8万円
【平均残業時間】
19時間/月
資格手当や夜勤手当が年収を底上げする構造。交代制の徹底で、突発対応を除き残業は抑制傾向にあります。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
人の命や健康に携わる業界のため、ルールを遵守する誠実さや慎重さが評価される傾向があります。他社の薬やサービスと比較し「なぜこの企業の製品で人を救いたいのか」を明確に整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「倫理観が問われる場面でどう行動するか」を質問される場合が多いです。単に正論を述べるのではなく、生命を守る責任感とルール遵守の重要性を結びつけ、誠実な判断基準を示す視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

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  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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