レジェンダ・コーポレーション株式会社

お問い合わせ番号：615270　最終確認日：2025年11月26日

勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員/契約社員更新：確認中試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に変更なし。
給与	[想定年収] 420 ～ 560 万円 [月給] 28.3 ～ 36.4万円
勤務地	[勤務地1] 大阪府北区梅田3丁目3番20号明治安田生命大阪梅田ビル23F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝祭日、公傷休暇　等 ※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。
手当・福利厚生	定期健康診断 ◆月30時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ◆30時間を超える超過勤務手当は全額支給いたします。各種保険完備、残業代全額支給（30時間分を支給、30時間を超えた分も全額支給）研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【私たちのミッション】私たちは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の分野で、お客様のビジネス変革と成長をサポートしています。単なる業務代行にとどまらず、お客様企業の現場が抱える課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートとしてご活躍いただきたいと考えています。採用業務支援オペレーションエキスパートとして、採用管理システム（ATS）の操作、面接の調整、応募者様への対応など、中規模から大規模企業様の採用業務を習得し、遂行していただきます。業務に精通した後は、ご希望に応じて、仕組みづくりやチームリーダーへの道もございます。正社員・契約社員の2つの雇用形態をご用意しており、お任せする業務の責任範囲、ご自身の働き方（勤務時間）、そして正社員としてご活躍いただくための経験を積む期間として、ご希望や働き方、ご経験に合わせて選択いただけます。◆具体的なお仕事内容【採用オペレーション業務】・採用管理システム（ATS）での応募者様情報管理・面接日程の調整と選考結果のご案内・応募者様からのお問い合わせ対応・選考進捗データの分析・採用プロセスの設計◆将来的な業務：業務に習熟し、ご希望されるキャリアパスに応じて挑戦が可能です【業務改善・効率化】・業務プロセスの課題発見と最適な改善提案・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行・品質向上のための仕組みづくりと標準化・チームメンバーへの指導とサポート担当クライアントは1～3社程度です。

【私たちのミッション】
私たちは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の分野で、お客様のビジネス変革と成長をサポートしています。単なる業務代行にとどまらず、お客様企業の現場が抱える課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートとしてご活躍いただきたいと考えています。採用業務支援オペレーションエキスパートとして、採用管理システム（ATS）の操作、面接の調整、応募者様への対応など、中規模から大規模企業様の採用業務を習得し、遂行していただきます。業務に精通した後は、ご希望に応じて、仕組みづくりやチームリーダーへの道もございます。正社員・契約社員の2つの雇用形態をご用意しており、お任せする業務の責任範囲、ご自身の働き方（勤務時間）、そして正社員としてご活躍いただくための経験を積む期間として、ご希望や働き方、ご経験に合わせて選択いただけます。

◆具体的なお仕事内容
【採用オペレーション業務】
・採用管理システム（ATS）での応募者様情報管理
・面接日程の調整と選考結果のご案内
・応募者様からのお問い合わせ対応
・選考進捗データの分析
・採用プロセスの設計

◆将来的な業務：業務に習熟し、ご希望されるキャリアパスに応じて挑戦が可能です
【業務改善・効率化】
・業務プロセスの課題発見と最適な改善提案
・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行
・品質向上のための仕組みづくりと標準化
・チームメンバーへの指導とサポート
担当クライアントは1～3社程度です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

[実務遂行経験]
・自立的・主体的に業務遂行ができること
・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上）
例）人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど
・ブラインドタッチができること
・正確性とスピードの両立が求められる業務経験
・業務管理システムでのデータインプット・アウトプットを含む業務処理経験
・チャットツールを日常的に利用した業務経験
・Excelを使った業務経験（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）

[業務改善経験]
（正社員採用の場合）
・所属する組織（部門・チーム・プロジェクト等）の視点での自らの起案による業務改善と成果
・関係ステークホルダーとの合意・調整プロセスを経た改善経験
（契約社員採用の場合）
・日々の業務での業務改善経験および改善
・変更点の手順書への反映することでの業務品質を担保した業務経験

[実務遂行経験]
・自立的・主体的に業務遂行ができること
・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上）
例）人事
・採用
・営業事務
・一般事務
・総務
・経理
・秘書
・カスタマーサポート
・カスタマーサクセス
・ヘルプデスク
・コールセンターSVなど
・ブラインドタッチができること
・正確性とスピードの両立が求められる業務経験
・業務管理システムでのデータインプット・アウトプットを含む業務処理経験
・チャットツールを日常的に利用した業務経験
・Excelを使った業務経験（関数
・ピボットテーブル
・データ分析／集計）

[業務改善経験]
（正社員採用の場合）
・所属する組織（部門・チーム・プロジェクト等）の視点での自らの起案による業務改善と成果
・関係ステークホルダーとの合意・調整プロセスを経た改善経験
（契約社員採用の場合）
・日々の業務での業務改善経験および改善
・変更点の手順書への反映することでの業務品質を担保した業務経験

学歴

大学　大学院

企業情報

企業名	レジェンダ・コーポレーション株式会社
事業内容	■■■■人事採用RPOのパイオニア！／大手～ベンチャーまで700社以上の取引実績あり／昨今の市況変化に合わせたコンサルティング■■■■ 【事業概要】同社は人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な　　　　　　課題に対して解決策の提案や、業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。【主力サービス】採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。　　　　　　　　　　　　　採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。　　　　　　　　人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。　　　　　　　　　　　　　労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。　　　　　　　　人事DX ：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。　　　　　　　　　　　　　人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。	■■■■人事採用RPOのパイオニア！／大手～ベンチャーまで700社以上の取引実績あり／昨今の市況変化に合わせたコンサルティング■■■■ 【事業概要】同社は人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。【主力サービス】採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。人事DX：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。
設立年月日	1996年10月 1日
資本金	2402万5000円
従業員数	247名