株式会社プレイド（PLAID, Inc.）

お問い合わせ番号：614625　最終確認日：2026年03月19日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 1200 万円 [月給] 50.4 ～ 101.7万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：36.1～72.3万円みなし残業手当額：12.5～27.6万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■プレイドで「環境を創る」総務の仕事当社は、少人数の総務チームで「環境を創る」ことを大切にしています。日々の業務の自動化や、効率的なオペレーションの設計を通じて、柔軟で変化に強い基盤を整えています。既存メンバーと協力しながら、「共感と調整」を軸に対応し、メンバーの皆さまとの橋渡し役を担ってくださる方を求めています。与えられた業務をこなすだけでなく、「チームとして、より良い環境をどのように築けるか」を一緒に考えていきませんか？【具体的な業務内容】・オフィス戦略の企画と実行・環境設計・スペース利用効果の最大化・コスト管理・備品の調達と管理・業務委託先の管理・社内イベントの運営・株主総会の運営・福利厚生の導入と運営・その他、総務に関する業務全般【このポジションの魅力】私たちは、働く環境を常に進化し続ける「プロダクト」として捉えています。働き方や組織構造、文化が変化する中で、環境や仕組みも柔軟に変わっていく必要があります。総務は、その変化を設計し、推進する重要な役割を担っており、オフィスという「環境そのもの」をより良くしていくやりがいのあるポジションです。ソフト面、ハード面を問わず、様々な解決策を駆使して、働く環境を進化させることが、この仕事の最大の魅力です。新しい環境を一緒に創り上げましょう。 ■プレイドで「環境を創る」総務の仕事当社は、少人数の総務チームで「環境を創る」ことを大切にしています。日々の業務の自動化や、効率的なオペレーションの設計を通じて、柔軟で変化に強い基盤を整えています。既存メンバーと協力しながら、「共感と調整」を軸に対応し、メンバーの皆さまとの橋渡し役を担ってくださる方を求めています。与えられた業務をこなすだけでなく、「チームとして、より良い環境をどのように築けるか」を一緒に考えていきませんか？【具体的な業務内容】・オフィス戦略の企画と実行・環境設計・スペース利用効果の最大化・コスト管理・備品の調達と管理・業務委託先の管理・社内イベントの運営・株主総会の運営・福利厚生の導入と運営・その他、総務に関する業務全般【このポジションの魅力】私たちは、働く環境を常に進化し続ける「プロダクト」として捉えています。働き方や組織構造、文化が変化する中で、環境や仕組みも柔軟に変わっていく必要があります。総務は、その変化を設計し、推進する重要な役割を担っており、オフィスという「環境そのもの」をより良くしていくやりがいのあるポジションです。ソフト面、ハード面を問わず、様々な解決策を駆使して、働く環境を進化させることが、この仕事の最大の魅力です。新しい環境を一緒に創り上げましょう。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・オフィス移転等、複数部門を跨いでのプロジェクト推進経験・業務委託管理の経験・オフィスレイアウトや福利厚生などの社内環境改善経験・Microsoft ExcelやGoogleスプレッドシート中級レベルのスキル【求める人物像】・アクセラレーターの意義に共感できる方・コミュニケーション能力が高い方・多方面からくるリクエストや課題をポジティブな姿勢で取り組める方・経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方	・オフィス移転等、複数部門を跨いでのプロジェクト推進経験・業務委託管理の経験・オフィスレイアウトや福利厚生などの社内環境改善経験・Microsoft ExcelやGoogleスプレッドシート中級レベルのスキル【求める人物像】・アクセラレーターの意義に共感できる方・コミュニケーション能力が高い方・多方面からくるリクエストや課題をポジティブな姿勢で取り組める方・経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社プレイド（PLAID, Inc.）
企業HP	https://plaid.co.jp/
本社所在地	〒1040061 東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 10F
事業内容	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。
設立年月日	2011年10月 1日
代表者	倉橋健太
資本金	31億8469万3000円
従業員数	396名（平均年齢：35歳）
株式公開	東証グロース