株式会社ロイヤリティマーケティング

お問い合わせ番号：614410　最終確認日：2026年04月10日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の待遇差なし
給与	[想定年収] 590 ～ 670 万円 [月給] 34 ～ 38万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地	[勤務地1] 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 7階 [変更の範囲] 有会社の定める場所・会社の許可するテレワーク勤務場所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 28時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年間休日120日以上 ■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり） ■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）年間休日120日以上 ■休日：土日祝日、年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日 ■年次有給休暇：有（入社月により付与日数変更あり） ■特別休暇：結婚休暇・出産休暇（配偶者）・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励（5日連続取得可能）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当 ■退職金（退職一時金、確定拠出年金） ■福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助しますメンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます ■退職金（退職一時金、確定拠出年金） ■福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助しますメンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【Pontaの新規ビジネスを法務面から支えるお仕事】私たちは、デジタルマーケティングを軸としたPontaの新しい事業を、法務の視点から一緒に推進してくださる方を募集しています。【業務の概要】契約法務を中心に、法律に関するご相談への対応、新しい事業の整備、広告の審査、コンプライアンスに関する業務、社内向けの法務教育など、幅広い法務業務を担当していただきます。このお仕事の大きな特徴は、単に法的な判断を下すだけでなく、事業部門の方々と協力しながら、事業の仕組みを一緒に考えたり、リスクを未然に防ぐための提案を行ったりすることです。現場の方々と密に連携し、事業を前に進める「伴走型法務」として、ぜひお力をお貸しください。【業務の詳細】・契約書の作成や内容の確認・個人情報に関連する業務・個人情報の管理体制の構築や運用・社内規程の作成や改定・Pマークに関する業務・行政機関とのやり取り・適法なデータ活用方法の検討・広告審査に関わる法律（景品表示法、医薬品医療機器等法など）に関する業務・社内からの法律相談への対応・新しいビジネスを展開する際の法的分析・海外企業との契約や各国の法律に関する業務・その他、企業法務全般の業務 ※株主総会などの会議体対応、契約書の管理、押印対応は別の部署が担当しています。【配属部署】法務チーム（3名）法務・内部統制部全体では13名が在籍しております。部署のメンバーの声はこちらをご覧ください：https://recruit.loyalty.co.jp/interview/07/ 【Pontaの新規ビジネスを法務面から支えるお仕事】私たちは、デジタルマーケティングを軸としたPontaの新しい事業を、法務の視点から一緒に推進してくださる方を募集しています。【業務の概要】契約法務を中心に、法律に関するご相談への対応、新しい事業の整備、広告の審査、コンプライアンスに関する業務、社内向けの法務教育など、幅広い法務業務を担当していただきます。このお仕事の大きな特徴は、単に法的な判断を下すだけでなく、事業部門の方々と協力しながら、事業の仕組みを一緒に考えたり、リスクを未然に防ぐための提案を行ったりすることです。現場の方々と密に連携し、事業を前に進める「伴走型法務」として、ぜひお力をお貸しください。【業務の詳細】・契約書の作成や内容の確認・個人情報に関連する業務・個人情報の管理体制の構築や運用・社内規程の作成や改定・Pマークに関する業務・行政機関とのやり取り・適法なデータ活用方法の検討・広告審査に関わる法律（景品表示法、医薬品医療機器等法など）に関する業務・社内からの法律相談への対応・新しいビジネスを展開する際の法的分析・海外企業との契約や各国の法律に関する業務・その他、企業法務全般の業務 ※株主総会などの会議体対応、契約書の管理、押印対応は別の部署が担当しています。【配属部署】法務チーム（3名）法務・内部統制部全体では13名が在籍しております。部署のメンバーの声はこちらをご覧ください：https://recruit.loyalty.co.jp/interview/07/ 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社で企業法務を3年以上経験し、自律的に業務遂行できる方 ※営業職やコーポレート部門など法務以外の職種を経験した方の応募も歓迎します【求める人物像】・法務視点にとどまらず、事業成長やユーザー体験といった「現場の目的」を理解して提案できる方・多くの関係者の中で、立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築くことができる方・複雑な課題に対して当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考え抜くことができる方・相手目線の高いクオリティとスピード感を持って行動・学習・改善することができる方【やりがい】・契約法務に限らず、個人情報の取扱いに関する社内体制/規程の構築、運用など、幅広い経験を積むことができます。・ビジネスサイドや経営層と直接やり取りする機会も多く、自らの提案が会社の意思決定に反映されるやりがいがあります。・新規事業やサービスの立ち上げ・設計段階から議論に参加し、ビジネスモデルづくりにも関わることができます。・他部署メンバーとの距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。・法務の立場からリスクを指摘するだけでなく、事業部と一緒に「どうすれば実現できるか」を考えるカルチャーです。	・事業会社で企業法務を3年以上経験し、自律的に業務遂行できる方 ※営業職やコーポレート部門など法務以外の職種を経験した方の応募も歓迎します【求める人物像】・法務視点にとどまらず、事業成長やユーザー体験といった「現場の目的」を理解して提案できる方・多くの関係者の中で、立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築くことができる方・複雑な課題に対して当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考え抜くことができる方・相手目線の高いクオリティとスピード感を持って行動・学習・改善することができる方【やりがい】・契約法務に限らず、個人情報の取扱いに関する社内体制/規程の構築、運用など、幅広い経験を積むことができます。・ビジネスサイドや経営層と直接やり取りする機会も多く、自らの提案が会社の意思決定に反映されるやりがいがあります。・新規事業やサービスの立ち上げ・設計段階から議論に参加し、ビジネスモデルづくりにも関わることができます。・他部署メンバーとの距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。・法務の立場からリスクを指摘するだけでなく、事業部と一緒に「どうすれば実現できるか」を考えるカルチャーです。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社ロイヤリティマーケティング
企業HP	http://www.loyalty.co.jp/
本社所在地	〒1500013 東京都渋谷区恵比寿 1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階
事業内容	会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta（ポンタ）」を活用した事業運営を行っております。　１．ポイント事業：PontaのポイントサービスによってPonta会員と提携企業を結び付ける(会員へのオトク情報提供、提携企業のマーケティング支援等)。　２．マーケティング事業：1億2,340万人のPonta会員のデータを活用した、広告出稿、販促、リサーチ、セールスプロモ、グッズ開発などのサービス提供＜共通ポイントプログラム「Ponta（ポンタ）」とは＞　所定の手続きにより登録した会員が、ロイヤリティマーケティング社の提携企業の店舗やＷｅｂを通じて共通に利用できるポイントサービスです。　現在は、ローソン、ゲオ、昭和シェルなどをはじめとした提携企業数161社、提携ブランド数235ブランド、　日本全国約32万店で利用が可能となっております。（2026年4月時点）　現在ではポイント会員数1億2,493万人を突破し、会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービスとなりました。	会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta（ポンタ）」を活用した事業運営を行っております。１．ポイント事業：PontaのポイントサービスによってPonta会員と提携企業を結び付ける(会員へのオトク情報提供、提携企業のマーケティング支援等)。２．マーケティング事業：1億2,340万人のPonta会員のデータを活用した、広告出稿、販促、リサーチ、セールスプロモ、グッズ開発などのサービス提供＜共通ポイントプログラム「Ponta（ポンタ）」とは＞所定の手続きにより登録した会員が、ロイヤリティマーケティング社の提携企業の店舗やＷｅｂを通じて共通に利用できるポイントサービスです。現在は、ローソン、ゲオ、昭和シェルなどをはじめとした提携企業数161社、提携ブランド数235ブランド、日本全国約32万店で利用が可能となっております。（2026年4月時点）現在ではポイント会員数1億2,493万人を突破し、会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービスとなりました。
設立年月日	2008年12月11日
代表者	勝　文彦
資本金	23億8157万8000円
従業員数	358名（平均年齢：35歳）