レジェンダ・コーポレーション株式会社

お問い合わせ番号：614386　最終確認日：2025年11月19日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に変更なし。
給与	[想定年収] 520 ～ 670 万円 [月給] 27.4 ～ 33.6万円
勤務地	[勤務地1] 大阪府北区梅田3丁目3番20号明治安田生命大阪梅田ビル23F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝祭日、公傷休暇　等 ※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。
手当・福利厚生	定期健康診断 ◆月30時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ◆30時間を超える超過勤務手当は全額支給いたします。各種保険完備、残業代全額支給（30時間分を支給、30時間を超えた分も全額支給）研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

■採用支援のプロフェッショナルとしてご活躍しませんか？
【お任せしたい役割とミッション】
〇役割
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成のためにチームで課題を解決していきます。
コンサルティングから実行支援まで、一貫したサポートが私たちの強みです。
・担当プロジェクト全体の管理
・お客様の上位役職者様（人事部長様や採用マネージャー様など）との話し合い
・話し合いの中で見つかる新たな課題解決のためのご提案
・プロジェクトの価値向上
上記を担っていただきます。
〇ミッション
・お客様の採用活動をリードし、ビジネスの変革や成長を後押しする人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策のご提案と実行支援を行います。
・プロジェクト全体を管理し、プロジェクトの価値を高めます。
【具体的なお仕事内容】
・お客様の経営・事業計画に基づいた人員計画や、変革を促す採用を実現するためのご提案を行います。
そのために、人事部長様や採用マネージャー様から、潜在的な課題や「こうありたい」という理想の姿をじっくりとお伺いします。
・お客様の情報や市場の動向をリサーチし、データを分析したり、社内の知識を活用したりして、最適な採用戦略を一緒に考えます。
・採用活動全体の進捗を管理します。
・採用活動のオペレーションを設計し、品質を管理します。
・採用実務として、面接の代行、説明会へのアテンド、協力会社様との連携、スカウトメールの送信、応募者様の選考管理などを行います。
・プロジェクトの価値をさらに高めるための中長期的な計画を策定します。
・プロジェクトの売上やタスクを管理します（スケジューリング、役割分担、進捗管理など）。
・プロジェクトメンバーの指導や育成を行います。
【このポジションの魅力】
・採用活動は、企業様にとって事業の成功に直結する大切な要素です。仕事を通じて社会に貢献している実感や、大きなやりがいを感じたい方にはぴったりの仕事です。
・お客様と長期的な関係を築き、「こうありたい」という理想の実現に向けて、お客様と並走しながら一緒に取り組めます。
・私たちは特定の企業に属さない独立系のRPO（採用代行）なので、社内外の様々なサービスを組み合わせて、お客様の採用課題に最適な解決策をご提案できます。
・社内には経験豊富なコンサルタントが在籍しており、充実した社内知識を活用することで、より質の高いご提案が可能です。
・お客様の採用課題を解決するために、自由な発想で新しいサービスを生み出すこともできます。
・プロジェクトの種類やお客様の業界は多岐にわたり、様々な組み合わせがあるので、幅広い経験を積むことができます。
・企業様ごとに方針や課題が異なるため、常に新しいテーマの課題解決に取り組むことができます。

■採用支援のプロフェッショナルとしてご活躍しませんか？

【お任せしたい役割とミッション】

〇役割
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成のためにチームで課題を解決していきます。
コンサルティングから実行支援まで、一貫したサポートが私たちの強みです。
・担当プロジェクト全体の管理
・お客様の上位役職者様（人事部長様や採用マネージャー様など）との話し合い
・話し合いの中で見つかる新たな課題解決のためのご提案
・プロジェクトの価値向上
上記を担っていただきます。

〇ミッション
・お客様の採用活動をリードし、ビジネスの変革や成長を後押しする人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策のご提案と実行支援を行います。
・プロジェクト全体を管理し、プロジェクトの価値を高めます。

【具体的なお仕事内容】

・お客様の経営・事業計画に基づいた人員計画や、変革を促す採用を実現するためのご提案を行います。
そのために、人事部長様や採用マネージャー様から、潜在的な課題や「こうありたい」という理想の姿をじっくりとお伺いします。
・お客様の情報や市場の動向をリサーチし、データを分析したり、社内の知識を活用したりして、最適な採用戦略を一緒に考えます。
・採用活動全体の進捗を管理します。
・採用活動のオペレーションを設計し、品質を管理します。
・採用実務として、面接の代行、説明会へのアテンド、協力会社様との連携、スカウトメールの送信、応募者様の選考管理などを行います。
・プロジェクトの価値をさらに高めるための中長期的な計画を策定します。
・プロジェクトの売上やタスクを管理します（スケジューリング、役割分担、進捗管理など）。
・プロジェクトメンバーの指導や育成を行います。

【このポジションの魅力】

・採用活動は、企業様にとって事業の成功に直結する大切な要素です。仕事を通じて社会に貢献している実感や、大きなやりがいを感じたい方にはぴったりの仕事です。
・お客様と長期的な関係を築き、「こうありたい」という理想の実現に向けて、お客様と並走しながら一緒に取り組めます。
・私たちは特定の企業に属さない独立系のRPO（採用代行）なので、社内外の様々なサービスを組み合わせて、お客様の採用課題に最適な解決策をご提案できます。
・社内には経験豊富なコンサルタントが在籍しており、充実した社内知識を活用することで、より質の高いご提案が可能です。
・お客様の採用課題を解決するために、自由な発想で新しいサービスを生み出すこともできます。
・プロジェクトの種類やお客様の業界は多岐にわたり、様々な組み合わせがあるので、幅広い経験を積むことができます。
・企業様ごとに方針や課題が異なるため、常に新しいテーマの課題解決に取り組むことができます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

＜MUST＞
・正社員としての就業経験3年以上
・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
・BtoBビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験および顧客マネジメント経験

■キャリアパス
まずはPMとして顧客の課題解決に取り組んでいただきます。
その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
・RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大
・事業開発／サービス開発
・専門領域の社内コンサルタント
・新規営業／マーケティング

学歴

大学　大学院

企業情報

企業名	レジェンダ・コーポレーション株式会社
事業内容	■■■■人事採用RPOのパイオニア！／大手～ベンチャーまで700社以上の取引実績あり／昨今の市況変化に合わせたコンサルティング■■■■ 【事業概要】同社は人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な　　　　　　課題に対して解決策の提案や、業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。【主力サービス】採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。　　　　　　　　　　　　　採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。　　　　　　　　人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。　　　　　　　　　　　　　労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。　　　　　　　　人事DX ：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。　　　　　　　　　　　　　人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。	■■■■人事採用RPOのパイオニア！／大手～ベンチャーまで700社以上の取引実績あり／昨今の市況変化に合わせたコンサルティング■■■■ 【事業概要】同社は人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。【主力サービス】採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。人事DX：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。
設立年月日	1996年10月 1日
資本金	2402万5000円
従業員数	247名