レジェンダ・コーポレーション株式会社

お問い合わせ番号：614385　最終確認日：2026年02月26日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に変更なし。
給与	[想定年収] 520 ～ 670 万円 [月給] 27.4 ～ 33.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー30F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝祭日、公傷休暇　等 ※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。
手当・福利厚生	定期健康診断 ◆月30時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ◆30時間を超える超過勤務手当は全額支給いたします。各種保険完備、残業代全額支給（30時間分を支給、30時間を超えた分も全額支給）研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

■採用のお仕事で、企業の未来を一緒に創りませんか？

【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。

【このポジションのミッション】
・お客様の採用活動をリードし、企業の成長を支える人材の採用を成功させるため、必要な施策を提案し、実行までお手伝いすることです。
・プロジェクト全体をしっかり管理し、その価値を最大限に引き出すことを目指します。

■具体的なお仕事内容
お客様の経営計画に基づき、採用に関するご提案を行います。
・人事部長や採用マネージャーの方々から、潜在的な課題や「こうなりたい」という理想の状態をじっくりお伺いします。
・お客様の情報や市場の動向を調べ、データを分析し、社内の豊富な知識を活用して、最適な採用戦略を一緒に考えます。
・採用活動全体の進捗を管理します。
・採用のオペレーション設計と品質管理を行います。
・採用に関する実務もお願いします。
・面接の代行
・説明会でのアテンド
・協力会社との連携
・スカウトメールの送信
・応募者の選考管理など
・プロジェクトの価値をさらに高めるための、中長期的な計画を立てます。
・プロジェクトの売上やタスクを管理します（スケジューリング、役割分担、進捗管理）。
・プロジェクトメンバーへの指導や育成もお願いします。

■このポジションの魅力
・採用活動は、企業の事業成功に直結する非常に重要な仕事です。社会に大きな影響を与えるやりがいを感じたい方には、特におすすめです。
・お客様と長期的な関係を築き、「こうなりたい」という目標に向かって、一緒に歩んでいくことができます。
・私たちは独立系のRPO（採用代行）なので、社内外の様々なサービスを組み合わせて、お客様の採用課題に最適な解決策を提案できます。
・社内には経験豊富なコンサルタントが在籍しており、質の高い提案ができるよう、手厚いサポートと充実した知識を提供しています。
・お客様の採用課題を解決するために、自由な発想で新しいサービスを創り出すことも可能です。
・プロジェクトの種類やお客様の業界は多岐にわたり、その組み合わせも様々です。幅広い経験を積むことができるでしょう。
・企業ごとに方針や課題が異なるため、常に新しいテーマの課題解決に取り組むことができます。

■採用のお仕事で、企業の未来を一緒に創りませんか？

【このポジションで期待する役割】

お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。

・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。

【このポジションのミッション】

・お客様の採用活動をリードし、企業の成長を支える人材の採用を成功させるため、必要な施策を提案し、実行までお手伝いすることです。
・プロジェクト全体をしっかり管理し、その価値を最大限に引き出すことを目指します。

■具体的なお仕事内容

お客様の経営計画に基づき、採用に関するご提案を行います。

・人事部長や採用マネージャーの方々から、潜在的な課題や「こうなりたい」という理想の状態をじっくりお伺いします。
・お客様の情報や市場の動向を調べ、データを分析し、社内の豊富な知識を活用して、最適な採用戦略を一緒に考えます。
・採用活動全体の進捗を管理します。
・採用のオペレーション設計と品質管理を行います。
・採用に関する実務もお願いします。
・面接の代行
・説明会でのアテンド
・協力会社との連携
・スカウトメールの送信
・応募者の選考管理など
・プロジェクトの価値をさらに高めるための、中長期的な計画を立てます。
・プロジェクトの売上やタスクを管理します（スケジューリング、役割分担、進捗管理）。
・プロジェクトメンバーへの指導や育成もお願いします。

■このポジションの魅力

・採用活動は、企業の事業成功に直結する非常に重要な仕事です。社会に大きな影響を与えるやりがいを感じたい方には、特におすすめです。
・お客様と長期的な関係を築き、「こうなりたい」という目標に向かって、一緒に歩んでいくことができます。
・私たちは独立系のRPO（採用代行）なので、社内外の様々なサービスを組み合わせて、お客様の採用課題に最適な解決策を提案できます。
・社内には経験豊富なコンサルタントが在籍しており、質の高い提案ができるよう、手厚いサポートと充実した知識を提供しています。
・お客様の採用課題を解決するために、自由な発想で新しいサービスを創り出すことも可能です。
・プロジェクトの種類やお客様の業界は多岐にわたり、その組み合わせも様々です。幅広い経験を積むことができるでしょう。
・企業ごとに方針や課題が異なるため、常に新しいテーマの課題解決に取り組むことができます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

＜MUST＞
・正社員としての就業経験3年以上
・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
・BtoBビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験および顧客マネジメント経験

■キャリアパス
まずはPMとして顧客の課題解決に取り組んでいただきます。
その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
・RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大
・事業開発／サービス開発
・専門領域の社内コンサルタント
・新規営業／マーケティング

学歴

大学　大学院

企業情報

企業名	レジェンダ・コーポレーション株式会社
事業内容	■■■■人事採用RPOのパイオニア！／大手～ベンチャーまで700社以上の取引実績あり／昨今の市況変化に合わせたコンサルティング■■■■ 【事業概要】同社は人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な　　　　　　課題に対して解決策の提案や、業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。【主力サービス】採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。　　　　　　　　　　　　　採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。　　　　　　　　人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。　　　　　　　　　　　　　労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。　　　　　　　　人事DX ：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。　　　　　　　　　　　　　人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。	■■■■人事採用RPOのパイオニア！／大手～ベンチャーまで700社以上の取引実績あり／昨今の市況変化に合わせたコンサルティング■■■■ 【事業概要】同社は人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。【主力サービス】採用強化：変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。人事労務：勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。人事DX：採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。
設立年月日	1996年10月 1日
資本金	2402万5000円
従業員数	247名